• Diverse Termine: Assessment Centre Training
• Promotion – und dann? Karrieremanagement & Career Talks
• 5. März 2013: Initiativbewerbung
• 20. April 2013: Mit Kompetenzen punkten - Kompetenzbilanzierung für den Übergang vom Studium in den Beruf
• 23. April 2013: Bewerben als Hochschulabsolvent (AOK Hessen)
• 24. April 2013: Get that Job! Bewerbungstraining in Englisch
• 25. April 2013: Toolbox Bewerben in Deutschland: Der rote Faden im Lebenslauf
• 25. April 2013: Seminar: Networking, Eigenmarketing und wie Sie Social Media dafür nutzen
• 04. Mai: Probezeit: Entspannt durch die Bewährungsprobe (Hesse/Schrader)
• 07. Mai 2013: Toolbox Bewerben in Deutschland: Punkten beim Telefoninterview
• 14. Mai 2013: Schriftliche Bewerbung für Sozial-, Geistes-, Kultur- und Sprachwissenschaftler
• 23. Mai 2013: Das kann ich! Stärken erkennen und in der Bewerbung vermarkten
• 24. Mai 2013: Fit für Deutschland: Das kann ich! Stärken erkennen und in der Bewerbung vermarkten
• 28. Mai 2013: Schriftlich bewerben für Naturwissenschaftler und verwandte Studiengänge
• 04. Juni 2013: Das kann ich! Stärken erkennen und in der Bewerbung vermarkten
• 06. Juni 2013: Bewerbungsseminar (MLP)
• 07. Juni 2013: Fit für Deutschland: Schriftliche Bewerbung
• 11. Juni 2013: „Fallseminar Bewerbung“  – Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• 13. Juni 2013: Im Vorstellungsgespräch: "Schokoladenseite" zeigen!
• 14. Juni 2013: Fit für Deutschland: Im Vorstellungsgespräch: "Schokoladenseite" zeigen!
• 15. Juni 2013: Mit Kompetenzen punkten - Kompetenzbilanzierung für den Übergang vom Studium in den Beruf
• 18. Juni 2013: Im Vorstellungsgespräch: "Schokoladenseite" zeigen!
• 20. Juni 2013: Bewerbungsseminar (MLP)
• 25. Juni 2013: Erfolgreicher Start in den Beruf (MLP)
• 27. Juni 2013: Motivationsschreiben für das Masterstudium und den Beruf
• 02. Juli 2013: Initiativbewerbung
• 02. Juli 2013: Das Vorstellungsgespräch
• 04. Juli 2013: Schreibwerkstatt – Bewerbung
• 09. Juli 2013: Stress positiv nutzen – Den Jobeinstieg meistern
• 10. Juli 2013: Nach dem Studium ins Ausland – Bewerbungen, Arbeitsmarkt und Stellensuche
• 11. Juli 2013: (Internationales) Bewerben: Was muss ich tun, beachten und darf ich nicht vergessen?
• 16. Juli 2013: Bewerben als Hochschulabsolvent (AOK Hessen)
• 18. Juli 2013: Erkenne dich selbst: Die soziale und fachliche Ressourcenanalyse als entscheidender Pluspunkt im Bewerbungsverfahren
• 24. September 2013: Initiativbewerbung

Diverse Termine: Assessment Centre Training

Ein Kooperationsprojekt zwischen dem Career Centre der Justus-Liebig Universität Gießen und der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie des Fachbereichs Psychologie & Sportwissenschaften.

Inhalt:
ASSESSMENT CENTRE werden von größeren Unternehmen sehr häufig zur Bewerberauswahl eingesetzt. Aufgrund der großen Komplexität und Vielfalt der AC-Übungen ist eine gründliche Vorbereitung ratsam.
Das angebotene AC-Bewerbungstraining simuliert ein eintägiges Assessment Center.
Das bedeutet:
•    Interview
•    Postkorb-Übung
•    Gruppendiskussion
•    Rollenspiele
•    und andere übliche Verfahren

... zum Kennenlernen, Durchspielen, Ausprobieren und den „Ernstfall“ zu proben.
Im Anschluss an das Assessment Centre besteht die Möglichkeit, durch qualifizierte BeobachterInnen individuelles Feedback und Anregungen für künftige Bewerbungssituationen zu erhalten.
Zudem werden Bewerbungsunterlagen, die die Teilnehmer im Vorfeld des ACs auf ein fiktives Stellenangebot hin anfertigen, analysiert.

Teilnehmer werden nicht nur selber an diesem Tag viel lernen und erleben, sondern auch der Wissenschaft helfen. Während des Assessment Centers werden Daten für Forschungszwecke gesammelt, was den Ablauf und Aufbau des ACs jedoch kaum beeinflussen wird. 

Die bei Anmeldung und Durchführung des ACs erhobenen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und lediglich zu Feedback- und Forschungszwecken verwendet. Die persönlichen Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. 

Wenn Sie also all das einmal durchlaufen und durchleben wollen,
•    bewerbungs- und arbeitstypische Situationen, die auf Sie zukommen werden und mit denen Sie sich auseinandersetzen,
•    Rollenspielpartner, die sich -anders als in Büchern- nicht immer so verhalten, wie Sie es sich wünschen und mit denen Sie zu einer Einigung kommen müssen,
•    das Erleben des „Beobachtet Werdens“, aber auch die Möglichkeit, sich abends im Anschluss an das AC mit einem dieser Beobachter zusammenzusetzen und zu besprechen, was gut gelaufen ist, was weniger gut, wie Sie wahrgenommen wurden, was Sie an Ihrem Auftreten in einer solchen Bewerbungssituation verbessern könnten und wie,
•    den Stress der „Ganztagsbewerbung“, aber auch, mit jeder neuen Übung eine neue Chance zu erhalten, 

Ablauf:
Das AC-Bewerbungstraining dauert einen Tag und findet an der Justus-Liebig Universität statt. Treffpunkt ist der Hintereingang des Hauses in der Rathenaustraße 8 (35390 Gießen). Es beginnt jeweils um 9:00 Uhr und endet ca. um 19:00 Uhr.

Zu jedem Bewerbungstraining gehört eine halbstündige Einführungsveranstaltung, in der der Ablauf des Tages und die einzelnen AC-Übungen vorgestellt werden.

Um größtmögliche Realitätsnähe herzustellen, sind Pünktlichkeit und bewerbungsübliche Kleidung unabdingbar. Bitte bringen Sie auch Bewerbungsunterlagen, sowie Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, mit.

Zu jedem Bewerbungstraining gehört eine halbstündige Einführungsveranstaltung, in der der Ablauf des Tages und die einzelnen AC-Übungen vorgestellt werden. Um größtmögliche Realitätsnähe herzustellen, sind Pünktlichkeit und bewerbungsübliche Kleidung unabdingbar. Bitte bringen Sie auch Ihre Bewerbungsunterlagen, wie Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, mit. 

Anmeldung:

Max. 12 Teilnehmer/innen je Veranstaltung; Anmeldung über Stud.IP.

Auch Studierenden der THM steht die Veranstaltung offen. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an das Career Centre der JLU (Jens.Blank@zfbk.uni-giessen.de).

Bitte beachten:
Aufgrund einer finanziellen Förderung durch den Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie des Fachbereichs Psychologie & Sportwissenschaften können wir den Workshop kostenlos anbieten.

Bei hoher Nachfrage werden wir noch weitere Assessment Center Trainings anbieten. Wenn Sie also an keinem der angegebenen Tage Zeit haben, melden Sie sich bitte bei uns.

Kontakt:
Für eventuelle Rückfragen stehen zur Verfügung:
Vanessa Jacksch, M.Sc.
Tel.: +49 (0) 641/ 99- 26226
Email: ACtraining@psychol.uni-giessen.de

Datum:
16 unabhängige Termine:
Sa., 04.05.2013        So., 05.05.2013
Sa., 25.05.2013        So., 26.05.2013
Sa., 08.06.2013        So., 09.06.2013

Sa., 15.06.2013        So., 16.06.2013
Sa., 22.06.2013        So., 23.06.2013

Sa., 29.06.2013        So., 30.06.2013
Sa., 06.07.2013        So., 07.07.2013

Sa., 13.07.2013        So., 14.07.2013

Ort:
Treffpunkt ist der Hintereingang des Hauses in der Rathenaustraße 8 (35390 Gießen). Bitte seien Sie pünktlich gegen 09:00 Uhr am Hintereinfang

Achtung:

Teilnehmer müssen am Tag der Teilnahme eine informierte Einwilligung unterschreiben. Der Text lautet wie folgt:

Ich werde die Probandeninformation über Ziel und Ablauf des Assessment Center am Tag des Assessment Centre’s erhalten. Im Vorfeld bin ich mir darüber bewusst, dass eine Videoaufzeichnung zu jeder Zeit in alle Räumen innerhalb des Assessment Centers stattfinden können. Daher bin ich mir darüber im Klaren zu jeder Zeit des ACs beobachtet und gegebenenfalls auf Video aufgezeichnet zu werden. Ich bin mir auch darüber bewusst, dass diese Aufzeichnungen vertraulich behandelt werden. Ich hatte ausreichend Zeit, mich für oder gegen eine Teilnahme an dieser AC- Studie zu entscheiden. Mit dem Absenden des Formulars erkläre ich, dass ich das Vorhaben und die Information verstanden habe und freiwillig an der Studie teilnehme. Ich habe verstanden, dass ich jederzeit ohne Angabe von Gründen aus der Studie ausscheiden kann, ohne dass mir persönliche Nachteile entstehen. Ich erkläre mich damit einverstanden, dass meine Daten unter Einhaltung des Hessischen Datenschutzgesetzes erhoben, gespeichert und verarbeitet werden. Ich bin darüber informiert, dass alle Organisatoren der Verschwiegenheitsverpflichtung nach §203 StGB unterliegen und die Speicherung und Auswertung meiner studienbezogenen Daten nach gesetzlichen Bestimmungen gemäß §33 Hessisches Datenschutzgesetz in anonymisierter oder pseudonymisierter Form erfolgt. Ich bin mir bewusst, dass ich nach Widerruf meiner Einwilligung zur Studienteilnahme das Recht habe, Einsicht in meine bis dahin gespeicherten Daten zu verlangen und deren Löschung zu beantragen, sofern keine anderweitigen gesetzlichen Vorgaben bestehen. Ich erkläre mich damit einverstanden dass Daten über meine Person während des ACs gesammelt werden dürfen und für Studienzwecke verwendet werden. Die Zustimmung ist für eine Teilnahme erforderlich.

Promotion – und dann? Karrieremanagement & Career Talks

Ein Kooperationsprojekt zwischen dem Zentrum für Lehrerbildung, Gießener Graduiertenzentrum Sozial-, Wirtschafts- und dem Career Centre.

Das zweitägige Reihe „Karrieremanagement & Career Talks“ ist ein Kooperationsprojekt zwischen dem Gießener Graduiertenzentrum Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (GGS), dem Zentrum für Lehrerbildung (ZfL) und dem Zentrum für fremdsprachliche und berufsfeldorientierte Kompetenzen (ZfbK). Die beiden Veranstaltungen der Reihe finden erstmals am 16. Mai und 06. Juni 2013 an der Justus-Liebig-Universität Gießen statt.  Die Reihe ist das erste Kooperationsprojekt der drei Gießener Zentren. 

Ziel der zweiteiligen Reihe ist es, Teilnehmenden Kompetenzen in der strategischen Karriereplanung zu vermitteln. Darüber hinaus sollen Studierende und Promovierende frühzeitig Einblicke in mögliche Berufsfelder erhalten­, die frühzeitig als Kristallisationspunkt für ein berufsorientiertes Studium dienen sollen.

Teil 1: „Workshop Karrieremanagement“

Do, 16. Mai 2013 09.00 Uhr – 17.30 Uhr

Promovierende befinden sich in einer beruflichen Übergangs- und Umbruchsituation. Die Doktorarbeit bindet viele Energien und viele finden kaum Zeit, sich damit auseinanderzusetzen, wie es danach weitergehen soll. Im Rahmen dieses Workshops zum Thema Karrieremanagement haben Promovierende die Möglichkeit, eine individuelle Standortbestimmung durchzuführen. Dabei beschäftigen sie sich mit ihrem Kompetenzprofil und damit, welche nächsten Schritte sie gehen können, um ihre weitere Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen.

Referent:
Dr. Claas Triebel ist Psychologe und hat zahlreiche Verfahren zur beruflichen Orientierung entwickelt. Er ist Gesellschafter eines Beratungsunternehmens, das sich insbesondere mit diesem Thema beschäftigt und lehrt dazu an mehreren Hochschulen.

Ort:
Raum 601 (Untergeschoss), Licher Str. 66, Gießen

Teilnehmerzahl:
Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt. Der erste Teil der Reihe richtet sich gezielt an Promovierende.

Do, 06. Juni 2013, 09.00 Uhr – 17.30 Uhr

Im zweiten Teil der Reihe lernen Teilnehmende potenzielle Berufsfelder für Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- und BildungswissenschaftlerInnen sowie FachdidaktikerInnen kennen. Wie mache ich Karriere im  Wissenschaftsmanagement, im  Stiftungsmanagement, in der Medienbranche oder in Ministerien? Erfolgreiche Vertreter aus diesen Berufsfeldern teilen ihre Erfahrungen und geben Tipps für einen erfolgreichen Karriereeinstieg.Anschließend können Sie persönliche Fragen in 1:1 Gesprächen klären.

Außerdem gibt Ihnen Gunter Ratz aus dem Hochschulteam der Agentur für Arbeit Gießen Tipps und Tricks für erfolgreiche Bewerbungen.

Senatssaal, Ludwigstr. 23, Gießen

• Dr. Andreas Mai, Vorstand des Netzwerks Wissenschaftsmanagement und Leiter des Zentrums für Universitätsentwicklung der Bauhaus Universität Weimar
• Stephan Paule, Rferent, Hessisches Kultusministerium Wiesbaden
• Dr. Uta Saß, Referatsleiterin, VolkswagenStiftung
• Sophie Venga Fitz, Fernsehspielredakteurin, ZDF

Zielgruppe:
Das Modul „Karriere – Laufbahn & Beratung“ richtet sich an den wissenschaftlichen Nachwuchs und Studierende aus den rechts-, wirtschafts-, sozial- und bildungswissenschaftlichen sowie fachdidaktischen Fachbereichen der JLU Gießen.

Anmeldung:
Eine Anmeldung ist bis zum 01. Mai 2013 möglich.
Anmeldungen per Mail an Nicole Milbrett (Forschungsreferentin Zentrum für Lehrerbildung), Nicole.Milbrett@zfl.uni-giessen.de

5. März 2013: Initiativbewerbung

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Werner Arnold, Hochschulteam

Aus Unternehmensbefragungen ist bekannt, dass ein beachtlicher Anteil der Neueinstellungen durch die Eigeninitiative der Bewerber/-innen angestoßen worden ist.

Arbeitgeber/-innen wissen Initiativkraft und zielbewusstes Handeln zu schätzen. Geschicktes „Eigenmarketing“ betrachten sie als Hinweis auf das Talent, Aufgaben kundenorientiert zu lösen. Mit der Initiativbewerbung werden Sie selber aktiv. Sie erschließen zusätzliche - nicht ausgeschriebene - Einstiegsmöglichkeiten. Gegenüber Mitbewerbern/innen erzielen Sie einen Zeit- und Motivationsbonus. Für Seiteneinsteiger/-innen hat dieses Instrument besondere Bedeutung.

Inhalt:

• Zielgruppen suchen - Märkte analysieren
• Bewerbung vorbereiten, Telefon, Netzwerke nutzen
• in Bewerbungsunterlagen überzeugend argumentieren (Grundlagen zu Form und Gestaltung der Bewerbung werden ausführlich im Seminar "Schriftliche Bewerbung" behandelt)

Anmeldung: Max. 20 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 05.03.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

20. April 2013: Mit Kompetenzen punkten - Kompetenzbilanzierung für den Übergang vom Studium in den Beruf

Workshop des Career Centre der JLU. Referentin: Ulrikka Richter

Die Anforderung, neben dem Studium auch darüber hinausgehende Kompetenzen für den näher rückenden Übergang in das Berufsleben zu erwerben, scheint viele Studierende zu überfordern. Oftmals hört man dazu Aussagen wie „Jetzt mache ich erst das Studium fertig und dann schau ich mal weiter“. Stellenausschreibungen zielen aber selten nur auf den eigenen konkreten Studienabschluss, sondern verlangen eine Anzahl zusätzlicher Fach-, Schlüssel- oder Sozialkompetenzen, Hard und Soft Skills … Woher soll das alles plötzlich kommen?

Diese Kompetenzen sind häufig ganz unbemerkt im Studienverlauf, durch soziales Engagement, Nebenjobs, Praktika und bedeutsame biografische Ereignisse gewachsen. Sie sollen in diesem Seminar erkannt und damit bewusst zur Verfügung gestellt werden. 

Unter (Lern-)Biografiebezug und Ressourcenorientierung werden in drei Schritten vorhandene Kompetenzen individuell identifiziert und reflektiert. Erfahrungsgemäß führt dies zu starken Aha-Effekten und Ermutigungen für den Übergang in das Berufsleben, zugleich aber zu großer nachhaltiger Aufmerksamkeit bei zukünftigen lernbiografischen Prozessen bis hin zur Einsicht in die Notwendigkeit, weiteren Kompetenzerwerb nutzbringend zu initiieren.

Das Setting der Gruppenarbeit ermöglicht – neben der phasenweise individuellen Arbeit – die Diskussion, erweiterte Reflektion und gegenseitige Anregung. Das Seminar wird mit einem theoretischen Input, moderierten Gesprächen, in Einzelarbeit und in Kleingruppen durchgeführt. Es erfordert von den TeilnehmerInnen die Bereitschaft zur vertieften Auseinandersetzung mit der eigenen Geschichte. 

Die TeilnehmerInnen können das Thema in einem anschließenden individuellen Coaching (kostenfrei, über einen oder mehrere Termine je nach persönlicher Fragestellung und Zielsetzung) weiter vertiefen bis hin zu konkreten Bewerbungen.

Methodisch ist das Seminar an das Konzept des PROFILPASS angelehnt (einem im Projektverbund vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung DIE, dem Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung DIPF und dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung IES entwickelten Kompetenzerfassungsinstrument, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung BMBF und dem Europäischen Sozialfond ESF, siehe www.profilpass.de).

Anmeldung: Max. 6-14 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Mi, 20.04.2013 11:00 - 18:00

Ort:

Erwin-Stein-Gebäude, Raum 201, Goethestraße 58, 35390 Gießen

23. April 2013: Bewerben als Hochschulabsolvent (AOK Hessen)

Workshop der AOK Hessen, Referentin: Tanja Schmidt,  Politologin M.A., Beraterin für Bildungseinrichtungen in der Abteilung Unternehmenspolitik der AOK Hessen

Das Bewerbungsverfahren in akademischen Berufen ist einem schnellen Wandel unterworfen und wird immer umfangreicher. Die verschiedenen Schritte des Bewerbungsverfahrens erfordern eine genaue Kenntnis des Ablaufs und der formalen und inhaltlichen Anforderungen, die von den Personalverantwortlichen in den Unternehmen heute erwartet werden.

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisbezogenen Überblick über die wichtigsten Stationen des Bewerbungsverfahrens und das Rüstzeug, um erfolgreich diese ersten Schritte ins Berufsleben zu meisten. Inhalte sind:

 - Die Informationssuche

- Das Verfassen passgenauer und individualisierter Bewerbungsunterlagen

- Der Einstellungstests und das Vorstellungsgespräch

- Die multimedialen Bewerbungsformen

- Das Stellengesuch

- Das Nachfassen per Telefon und Internet

- Form und Inhalte eines AC

 Sie erhalten während des Workshops hochwertiges Übungsmaterial und sowie Literaturlisten, die es Ihnen ermöglichen, das Gelernte umzusetzen und zu vertiefen.

Das Seminar richtet sich an Studierende aller Fachbereiche.

Anmeldung maximal 20 Teilnehmerinnen; Anmeldung über StudIP

Hinweis:
Hierbei handelt es sich um einen Workshop der AOK. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie gegebenenfalls Daten weitergeben wollen.

Datum:

Di., 23.04.2013 14:00-18:00 Uhr

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

24. April 2013: Get that Job! Bewerbungstraining in Englisch

Workshop des Career Centre der Justus-Liebig-Universität Gießen & ESF-Projekt der JLU Gießen. Referent: Andrew Cerniski, English, Inc., Heidelberg

Inhalte:

Immer häufiger besteht die Notwendigkeit, sich bei international operierenden Firmen zu bewerben, die als Bewerbungssprache Englisch verwenden. Der Workshop soll die Besonderheiten dieses Bewerbungsverfahrens erläutern und Fachausdrücke vermitteln. Das Seminar wird von einem Muttersprachler in Englisch gehalten.

Außerdem wird ein Einstufungstest Englisch angeboten, um den eigenen Kenntnisstand einschätzen zu können.  Über das Ergebnis des Einstufungstest erhalten die Teilnehmer/innen eine schriftliche Bestätigung, die geeignet ist, den Bewerbungsunterlagen beigefügt zu werden.

Anmeldung: Max. 16 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Mi., 24.04.2013, 09:30 - 17:30

Ort:

Seminarraum Lokal International, Eichendorffring 111, 35394 Gießen

25. April 2013: Toolbox Bewerben in Deutschland: Der rote Faden im Lebenslauf

Workshop in Kooperation mit dem Unternehmen Enterprise Rent A Car, dem ESF-Projekt „Internationalisierung@JLU und Arbeiterkind.de. Referentin: Yasemin Ahmed Bouya, Human Resources Coordinator Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH

Die Veranstaltungsreihe richtet sich insbesondere an internationale Studierende sowie Studierende mit Migrationshintergrund, die sich anhand verschiedener Trainingsmodule gezielt auf die Bewerbungsverfahren in Deutschland vorbereiten möchten. Das Seminar richtet sich darüber hinaus insbesondere auch an Studierende, die als Erste in der Familie studieren.

Der Übergang von der Hochschule in die Arbeitswelt gestaltet sich zunehmend als schwierig. Unternehmen suchen häufig ganz bestimmte Profile, fordern Qualifikationen, die über das Fachliche weit hinausgehen und erwarten von ihren Bewerberinnen und Bewerbern ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, Ihnen dabei zu helfen, eine individuelle Bewerbungsstrategie zu erarbeiten, um genau diesen Ansprüchen gerecht zu werden. Man kann den Bewerbungsprozess auch mit einer Art von Selbstmarketing vergleichen, da man im Lebenslauf genau die Punkte herausarbeiten sollte, die für die Stelle und das Unternehmen ausschlaggebend sind.

In einem individuellen Beratungsgespräch finden wir Antworten auf Fragen wie: Wie kann ich mein Lebenslauf branchengerecht aufbauen? Wie kann ich weniger positive Faktoren trotzdem positiv darstellen?  Ist der rote Faden in meinem Lebenslauf zu erkennen? Was sind hierbei die „Go’s und No Go’s“?

Lernen Sie Ihre Toolbox kennen und setzen Sie die Instrumente richtig ein – zeigen Sie, was in Ihnen steckt.

Diese Veranstaltung ist als individuelles Beratungsgespräch mit einer Dauer von 45 Minuten konzipiert. Im Vorfeld der Veranstaltung müssen die Teilnehmer einen Lebenslauf und Anschreiben an Frau Bouya schicken. Die Unterlagen sind Grundlage des Beratungsgesprächs. Die Mailadressen der Teilnehmer werden zur Kontaktaufnahme und Terminabsprache an Frau Bouya weitergeleitet.   

Hinweis:

Hierbei handelt es sich um einen Workshop des Unternehmens Enterprise Rent A Car. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie Daten weitergeben wollen.  

Anmeldung: Max. 6 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 25.04.2013, 10:00 - 18:00

Ort:

Gastraum Lokal International, Eichendorffring 111, 35394 Gießen

25. April 2013: Seminar: Networking, Eigenmarketing und wie Sie Social Media dafür nutzen

Workshop des Career Centre der Justus-Liebig-Universität Gießen

Inhalte:

Sie sind gut qualifiziert und wünschen sich nun mehr beruflichen Erfolg? Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Sie Ihre Vorstellungen und Ihre Stärken an der richtigen Stelle kommunizieren. Dafür sind gute Beziehungen und Kontakte entscheidend.

Diese Einführung informiert darüber, was Netzwerken bedeutet. Sie bekommen praktische Tipps zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks über Social Media und wie Sie sich selbst nach außen optimal präsentieren. Dabei beantworten wir anhand von Beispielen folgende Fragen:

•          Wie knüpfe ich die „richtigen“ Kontakte?

•          Was ist meine Botschaft?

•          In welchen Social Media muss ich präsent sein?

•          Wie erstelle ich ein überzeugendes Profil?

•          Worauf sollte ich in Bezug auf meine Privatsphäre achten?

Für persönliches Feedback zu Ihrem Profil senden Sie der Referentin gern vorab Screenshots, Profiltexte oder einen Link zu Ihrem Profil auf Xing bzw. Linkedin.

Referentin: Inken Bergenthun, Karriere-Coach und Referentin Alumni-Management an der TU Darmstadt

Voraussetzung: Erste Erfahrungen mit einem Social Media-Profil

Anmeldung: Max. 16 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 25.04.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

04. Mai: Probezeit: Entspannt durch die Bewährungsprobe (Hesse/Schrader)

Realisiert mit freundlicher Unterstützung der Techniker Krankenkasse, Referentin: Iris Thalheimer

Inhalte:

 „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“ lautet ein amerikanisches Sprichwort – und genau das macht den Einstieg in einen neuen Job so anstrengend: Die Sorge, sich zu „blamieren“, von einem Fettnapf zum nächsten zu stolpern und die Arbeitsinhalte nicht gut und rasch genug zu bewältigen, beschleicht spätestens kurz vor dem ersten Tag die meisten Neueinsteiger. Wer weiß, wo die Fettnäpfchen stehen und die Fallstricke ausgelegt sein könnten, wird die ganze Angelegenheit viel gelassener angehen.

Dieses Seminar dient Ihnen als zuverlässiger Wegweiser durch den Fehlerdschungel des Berufsalltags und gibt wichtige Tipps für den Einstieg in die mehr oder weniger raue Berufswirklichkeit.

Inhalte und Ziel:

Reviergrenzen erkennen:

-  Der richtige Umgang mit neuen Kollegen und dem Vorgesetzten

-  Fachkompetenz demonstrieren: Aneignung neuer Arbeitsinhalte

-  Überprüfung des eigenen Kommunikationsstils

-  Die Kunst des Small Talk

-  Business-Knigge

-  Die erfolgreiche Selbstpräsentation

-  Einblick in verschiedene Unternehmenskulturen

-  Klassische Fehler vermeiden

Methoden:

-  Rollenspiele und Gruppenübungen zu typischen Berufssituationen

-  Vermittlung verschiedener Kommunikationstechniken wie aktives Zuhören

-  Übungen zur Körpersprache

-  Erfahrungsaustausch/Diskussion

Anmeldung: Max. 18 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Sa, 04.05.2013, 9.30 - 15.30

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

07. Mai 2013: Toolbox Bewerben in Deutschland: Punkten beim Telefoninterview

Workshop in Kooperation mit dem Unternehmen Enterprise Rent A Car,dem ESF-Projekt „Internationalisierung@JLU und Arbeiterkind.de. Referentin: Yasemin Ahmed Bouya, Human Resources Coordinator Enterprise Autovermietung Deutschland GmbH

Die Veranstaltungsreihe richtet sich insbesondere an internationale Studierende sowie Studierende mit Migrationshintergrund, die sich anhand verschiedener Trainingsmodule gezielt auf die Bewerbungsverfahren in Deutschland vorbereiten möchten. Das Seminar richtet sich darüber hinaus insbesondere auch an Studierende, die als Erste in der Familie studieren.

Der Übergang von der Hochschule in die Arbeitswelt gestaltet sich zunehmend als schwierig. Unternehmen suchen häufig ganz bestimmte Profile, fordern Qualifikationen, die über das Fachliche weit hinaus gehen und erwarten von ihren Bewerberinnen und Bewerbern ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, Ihnen dabei zu helfen, eine individuelle Bewerbungsstrategie zu erarbeiten, um genau diesen Ansprüchen gerecht zu werden. Man kann den Bewerbungsprozess auch mit einer Art von Selbstmarketing vergleichen, da man sowohl im Lebenslauf als auch im Telefoninterview genau die Punkte herausarbeiten sollte, die für die Stelle und das Unternehmen ausschlaggebend sind.

In diesen Veranstaltungen wollen wir Antworten auf Fragen finden wie: Wie kann ich mein Lebenslauf branchengerecht aufbauen? Wie kann ich weniger positive Faktoren trotzdem positiv darstellen?  Ist der rote Faden in meinem Lebenslauf zu erkennen? Wozu dient ein Telefoninterview? Was sind hierbei die „Go’s und No Go’s“? Dies soll eine interaktive Veranstaltung werden, daher sind offene Fragen und der Austausch von Erfahrungswerten willkommen.

Lernen Sie Ihre Toolbox kennen und setzen Sie die Instrumente richtig ein – zeigen Sie, was in Ihnen steckt.

Hinweis:

Hierbei handelt es sich um einen Workshop des Unternehmens Enterprise Rent A Car. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie Daten weitergeben wollen.  

Anmeldung: Max. 10 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 07.05.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

14. Mai 2013: Schriftliche Bewerbung für Sozial-, Geistes-, Kultur- und Sprachwissenschaftler

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Werner Arnold, Hochschulteam

- individuelle Kompetenz beweisen - Jobchancen steigern

Für Ihre Bewerbung müssen Sie einige Grundregeln beherrschen. Auch sollten Sie wissen worauf Personalentscheider achten. Wenn Sie gegen eine Vielzahl von Mitbewerbern antreten, reicht eine Standardbewerbung nicht aus. Bewerben Sie sich individuell - mit Ihren persönlichen Argumenten. Arbeitgeber wollen wissen, ob Ihr Fachwissen / Ihre Praxiserfahrung und Ihre Motivation zur Stelle passt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer individuellen Bewerbung Ihre Jobchancen steigern.

Das Seminar eignet sich für Endsemesterstudierende und examensnahe Absolventen/-innen.
In Zusammenarbeit mit dem Career Centre der Uni Gießen wird es für Geistes- und Sozialwissenschaftler, bzw. für Naturwissenschaftler angeboten. Diese Differenzierung ist durch einige fachbezogene Spezifika, insbesondere aber durch die Praxisbeispiele begründet und als Schwerpunktbildung, nicht als Ausschlussprinzip zu verstehen. Die „Basics“ werden in beiden Seminaren vermittelt. so dass sie sich auch für Studierende anderer Fachbereiche lohnen.

Sie können das Seminar als Einstieg in das Thema nutzen, aber auch, um bisher eingesetzte Bewerbungen zu optimieren.

Methoden    Vortrag, Praxisfälle auswerten und diskutieren.
Zur Vertiefung und Nacharbeit erhalten die Teilnehmer schriftliche Unterlagen.

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 14.05.2013, 14:00 - 16:30

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

23. Mai 2013: Das kann ich! Stärken erkennen und in der Bewerbung vermarkten

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Gunter Ratz, Hochschulteam

Bevor ich andere überzeugen kann, muss ich selbst meine Stärken erkennen, schätzen und vertreten können.

Fragt man Menschen, können sie oft schnell aufzählen, was sie nicht können. Viele sagen: Berufliche Fähigkeiten? - Ich habe doch „nur“ studiert. Doch im Studium werden neben Fachwissen weitere Kompetenzen und Fähigkeiten fürs Berufsleben erworben. Meist haben Sie Erfahrungen in anderen Lebensbereichen gesammelt, die bei einer Bewerbung Pluspunkte bringen. Hobbys, Projekte, Jobs, Praktika, Vereine, Familie – das hat sehr wohl mit Kompetenzentwicklung zu tun.

Wir wollen gemeinsam Ihre Ressourcen erkunden und Ihre Kompetenzen bilanzieren:

• Leben heißt Lernen: Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen haben Sie bisher erworben?
• Wie können Sie diese erfolgreich in Bewerbung und Assessment einsetzen?

Anmeldung: Max. 16 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 23.05.2013, 14:00 - 17:30

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen 

24. Mai 2013: Fit für Deutschland: Das kann ich! Stärken erkennen und in der Bewerbung vermarkten

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Christine-Schramm-Spehrer, Hochschulteam

Migrationshintergrund als Gewinn bei der Jobsuche:
Die Seminarreihe richtet sich an Studierende nicht-deutscher Herkunft und umfasst den gesamten Bewerbungsprozess: Von der Profilbildung bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Bevor ich andere überzeugen kann, muss ich selbst meine Stärken erkennen, schätzen und vertreten können.

Fragt man Menschen, können sie oft schnell aufzählen, was sie nicht können. Viele sagen: Berufliche Fähigkeiten? - Ich habe doch „nur“ studiert. Doch im Studium werden neben Fachwissen weitere Kompetenzen und Fähigkeiten fürs Berufsleben erworben. Meist haben Sie Erfahrungen in anderen Lebensbereichen gesammelt, die bei einer Bewerbung Pluspunkte bringen. Hobbys, Projekte, Jobs, Praktika, Vereine, Familie – das hat sehr wohl mit Kompetenzentwicklung zu tun.

Wir wollen gemeinsam Ihre Ressourcen erkunden und Ihre Kompetenzen bilanzieren:

• Leben heißt Lernen: Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen haben Sie bisher erworben?
• Wie können Sie diese erfolgreich in Bewerbung und Assessment einsetzen?

Anmeldung: Max. 16 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 24.05.2013, 13:00 - 17:00

Ort:

Seminarraum, Lokal International, Eichendorffring 111, 35394 Gießen

28. Mai 2013: Schriftlich bewerben für Naturwissenschaftler und verwandte Studiengänge

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Werner Arnold, Hochschulteam

- individuelle Kompetenz beweisen - Jobchancen steigern

Für Ihre Bewerbung müssen Sie einige Grundregeln beherrschen. Auch sollten Sie wissen worauf Personalentscheider achten. Wenn Sie gegen eine Vielzahl von Mitbewerbern antreten, reicht eine Standardbewerbung nicht aus. Bewerben Sie sich individuell - mit Ihren persönlichen Argumenten. Arbeitgeber wollen wissen, ob Ihr Fachwissen / Ihre Praxiserfahrung und Ihre Motivation zur Stelle passt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer individuellen Bewerbung Ihre Jobchancen steigern.

Das Seminar eignet sich für Endsemesterstudierende und examensnahe Absolventen/-innen.
In Zusammenarbeit mit dem Career Centre der Uni Gießen wird es für Geistes- und Sozialwissenschaftler, bzw. für Naturwissenschaftler angeboten. Diese Differenzierung ist durch einige fachbezogene Spezifika, insbesondere aber durch die Praxisbeispiele begründet und als Schwerpunktbildung, nicht als Ausschlussprinzip zu verstehen. Die „Basics“ werden in beiden Seminaren vermittelt. so dass sie sich auch für Studierende anderer Fachbereiche lohnen.

Sie können das Seminar als Einstieg in das Thema nutzen, aber auch, um bisher eingesetzte Bewerbungen zu optimieren.

Methoden    Vortrag, Praxisfälle auswerten und diskutieren.
Zur Vertiefung und Nacharbeit erhalten die Teilnehmer schriftliche Unterlagen.

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 28.05.2013, 14:00 - 16:30

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

04. Juni 2013: Das kann ich! Stärken erkennen und in der Bewerbung vermarkten

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Gunter Ratz, Hochschulteam

Bevor ich andere überzeugen kann, muss ich selbst meine Stärken erkennen, schätzen und vertreten können.

Fragt man Menschen, können sie oft schnell aufzählen, was sie nicht können. Viele sagen: Berufliche Fähigkeiten? - Ich habe doch „nur“ studiert. Doch im Studium werden neben Fachwissen weitere Kompetenzen und Fähigkeiten fürs Berufsleben erworben. Meist haben Sie Erfahrungen in anderen Lebensbereichen gesammelt, die bei einer Bewerbung Pluspunkte bringen. Hobbys, Projekte, Jobs, Praktika, Vereine, Familie – das hat sehr wohl mit Kompetenzentwicklung zu tun.

Wir wollen gemeinsam Ihre Ressourcen erkunden und Ihre Kompetenzen bilanzieren:

• Leben heißt Lernen: Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen haben Sie bisher erworben?
• Wie können Sie diese erfolgreich in Bewerbung und Assessment einsetzen?

Anmeldung: Max. 16 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 04.06.2013, 14:00 - 17:30

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

06. Juni 2013: Bewerbungsseminar (MLP)

Workshop von MLP. Referenten: Nikolay Stoyanov und Andre Zenker

Inhalt:

Sie sind auf der Suche nach einer Praktikums- oder Arbeitsstelle und bewerben sich gerade? MLP gibt Ihnen Tipps, worauf Sie achten sollten, damit Ihre Bewerbung möglichst effizient und erfolgreich verläuft.

Da jede Berufsgruppe individuelle Informationen benötigt, sind die Inhalte des Seminars speziell auf die jeweiligen Studienfächer abgestimmt. Die Seminarschwerpunkte sind unter anderem:

• Umfassende Informationen über die Bewerbungsphase
• Individuelle Bewerbungsstrategien
• Spezielle Abstimmung der persönlichen Unterlagen

Zielgruppe:

• Studenten
• Absolventen
• Young Professionals

Nutzen:

• Teilnehmer lernen das Erstellen einer perfekten Bewerbungsmappe
• Teilnehmer werden auf Vorstellungsgespräche fundiert vorbereitet

Highlights:

• Selbstbild versus Fremdbild
• Individueller Bewerbungsmappen-Check

Hinweis:

Hierbei handelt es sich um einen Workshop des Unternehmens MLP. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie Daten weitergeben wollen.  

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 06.06.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

07. Juni 2013: Fit für Deutschland: Schriftliche Bewerbung

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Gunter Ratz, Hochschulteam

Migrationshintergrund als Gewinn bei der Jobsuche:
Die Seminarreihe richtet sich an Studierende nicht-deutscher Herkunft und umfasst den gesamten Bewerbungsprozess: Von der Profilbildung bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Aufbauend auf den Workshop "Das kann ich!" zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre fachliche und persönliche Qualifikation überzeugend in Anschreiben und Lebenslauf präsentieren. Bewerben heißt für sich werben. Dazu müssen Sie einige Grundregeln beherrschen und wissen, worauf Personalentscheider Wert legen.

Das Seminar eignet sich für Endsemesterstudierende und Absolventen/-innen aller Fachrichtungen. Es bietet sowohl einen Einstieg in das Thema als auch Anregungen bisher eingesetzte Unterlagen zu optimieren.

Inhalt:

• Stellensuche
• Online, Email, Print
• Form und Gestaltung
• Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Beispielanalyse

Wichtig: Eine gute Bewerbung braucht eine gute Vorbereitung - besuchen Sie zuerst den Workshop "Das kann ich!".

Anmeldung: Max. 16Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 07.06.2013, 13:00 - 17:00

Ort:

Seminarraum Lokal International, Eichendorffring 111, 35394 Gießen

11. Juni 2013: „Fallseminar Bewerbung“  – Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Werner Arnold (Hochschulteam)

Was in Bewerbungsratgebern und -seminaren plausibel klingt und zunächst unproblematisch aussieht, kann bei der praktischen Umsetzung mit unerwarteten Schwierigkeiten verbunden sein.
Die Tragweite manches Bewerbertipps erschließt sich erst auf den zweiten Blick. Nicht selten verstellt der eigene Blickwinkel die Problemlösung. Denn letztlich kommt es auf die Sichtweise des Empfängers an. Er ist es, der mit den Informationen aus Lebenslauf und Anschreiben „etwas anfangen“ können muss. Ihm sollen die eigenen Vorteile überzeugend vermittelt werden, gerade auch im direkten Vergleich zu den Mitbewerbern.

Im Fallseminar Bewerbung stehen Analyse, Diskussion und Optimierung von konkreten Bewerbung im Vordergrund. Theoretische Grundlagen werden allenfalls anlassbezogen behandelt. Deshalb empfehlen wir, zuvor die Seminare des Hochschulteams „Schriftlich bewerben“ und „Stärken erkennen“ zu besuchen.

Wenn Sie aktiv (mit Ihren eigenen Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben und dazugehörende Stellenanzeige) teilnehmen wollen, müssen Sie Ihre Unterlagen bis zum 28.05.2013 beim Career Centre (career.centre@zfbk.uni-giessen.de) einreichen. Aus Gründen des Datenschutzes sollten Ihre Unterlagen keine Klarangaben zu Kontaktdaten, Geburtsdatum usw. enthalten. Eine passive Teilnahme (ohne eigene Bewerbung) ist möglich. Die Zahl der während des Workshops einsetzbaren Bewerbungen ist begrenzt. Abhängig von Anzahl und Art der eingereichten Unterlagen kann eine Auswahl auf seminarziel-relevante Bewerbungen erforderlich sein.

Anmeldung: Max. 14 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:
Di., 11.06.2013, 14:00 - 18:00

Ort:
ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

13. Juni 2013: Im Vorstellungsgespräch: "Schokoladenseite" zeigen!

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referentinnen: Christine Schramm-Spehrer (Hochschulteam), Petra Groos

Gut sein alleine genügt oft nicht – ich muss es meinem Gegenüber auch zeigen können. Umfassende Vorbereitung ist hier schon die halbe Miete. Neben theoretischem Wissen über das Vorstellungsgespräch ist das Üben des „Ernstfalles“ ein weiterer Schritt zum Erfolg.

Inhalt:

• Wie kann ich mich vorbereiten?
• Wie präsentiere ich mich im Vorstellungsgespräch?
• Wie bringe ich meine Stärken an den Mann, an die Frau?

Im Rollenspiel üben wir anspruchsvolle Gesprächssituationen und lernen, wie man Klippen umschifft und sich ins rechte Licht setzt.

Bitte bringen Sie, soweit vorhanden, Bewerbungsunterlagen und für Sie interessante Stellenangebote mit.

Anmeldung: Max. 12 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 13.06.2013, 14:00 - 17:30

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

14. Juni 2013: Fit für Deutschland: Im Vorstellungsgespräch: "Schokoladenseite" zeigen!

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referentinnen: Christine Schramm-Spehrer (Hochschulteam der Arbeitsagentur Gießen), Helga Fuchs (Arbeitsagentur Gießen)

Migrationshintergrund als Gewinn bei der Jobsuche:
Die Seminarreihe richtet sich an Studierende nicht-deutscher Herkunft und umfasst den gesamten Bewerbungsprozess: Von der Profilbildung bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Gut sein alleine genügt oft nicht – ich muss es meinem Gegenüber auch zeigen können. Umfassende Vorbereitung ist hier schon die halbe Miete. Neben theoretischem Wissen über das Vorstellungsgespräch ist das Üben des „Ernstfalles“ ein weiterer Schritt zum Erfolg.

Inhalt:

• Wie kann ich mich vorbereiten?
• Wie präsentiere ich mich im Vorstellungsgespräch?
• Wie bringe ich meine Stärken an den Mann, an die Frau?

Im Rollenspiel üben wir anspruchsvolle Gesprächssituationen und lernen, wie man Klippen umschifft und sich ins rechte Licht setzt.

Bitte bringen Sie, soweit vorhanden, Bewerbungsunterlagen und für Sie interessante Stellenangebote mit.

Anmeldung: Max. 12 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 14.06.2013, 13:00 - 17:00

Ort:

Gastraum Lokal International, Eichendorffring 111, 35394 Gießen

15. Juni 2013: Mit Kompetenzen punkten - Kompetenzbilanzierung für den Übergang vom Studium in den Beruf

Workshop des Career Centre der JLU. Referentin: Ulrikka Richter

Die Anforderung, neben dem Studium auch darüber hinausgehende Kompetenzen für den näher rückenden Übergang in das Berufsleben zu erwerben, scheint viele Studierende zu überfordern. Oftmals hört man dazu Aussagen wie „Jetzt mache ich erst das Studium fertig und dann schau ich mal weiter“. Stellenausschreibungen zielen aber selten nur auf den eigenen konkreten Studienabschluss, sondern verlangen eine Anzahl zusätzlicher Fach-, Schlüssel- oder Sozialkompetenzen, Hard und Soft Skills … Woher soll das alles plötzlich kommen?

Diese Kompetenzen sind häufig ganz unbemerkt im Studienverlauf, durch soziales Engagement, Nebenjobs, Praktika und bedeutsame biografische Ereignisse gewachsen. Sie sollen in diesem Seminar erkannt und damit bewusst zur Verfügung gestellt werden. 

Unter (Lern-)Biografiebezug und Ressourcenorientierung werden in drei Schritten vorhandene Kompetenzen individuell identifiziert und reflektiert. Erfahrungsgemäß führt dies zu starken Aha-Effekten und Ermutigungen für den Übergang in das Berufsleben, zugleich aber zu großer nachhaltiger Aufmerksamkeit bei zukünftigen lernbiografischen Prozessen bis hin zur Einsicht in die Notwendigkeit, weiteren Kompetenzerwerb nutzbringend zu initiieren.

Das Setting der Gruppenarbeit ermöglicht – neben der phasenweise individuellen Arbeit – die Diskussion, erweiterte Reflektion und gegenseitige Anregung. Das Seminar wird mit einem theoretischen Input, moderierten Gesprächen, in Einzelarbeit und in Kleingruppen durchgeführt. Es erfordert von den TeilnehmerInnen die Bereitschaft zur vertieften Auseinandersetzung mit der eigenen Geschichte. 

Die TeilnehmerInnen können das Thema in einem anschließenden individuellen Coaching (kostenfrei, über einen oder mehrere Termine je nach persönlicher Fragestellung und Zielsetzung) weiter vertiefen bis hin zu konkreten Bewerbungen.

Methodisch ist das Seminar an das Konzept des PROFILPASS angelehnt (einem im Projektverbund vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung DIE, dem Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung DIPF und dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung IES entwickelten Kompetenzerfassungsinstrument, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung BMBF und dem Europäischen Sozialfond ESF, siehe www.profilpass.de).

Anmeldung: Max. 14 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Sa, 15.06.2013 11:00 - 18:00

Ort:

Erwin-Stein-Gebäude, Raum 201, Goethestraße 58, 35390 Gießen

18. Juni 2013: Im Vorstellungsgespräch: "Schokoladenseite" zeigen!

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referentinnen: Christine Schramm-Spehrer (Hochschulteam), Petra Groos

Gut sein alleine genügt oft nicht – ich muss es meinem Gegenüber auch zeigen können. Umfassende Vorbereitung ist hier schon die halbe Miete. Neben theoretischem Wissen über das Vorstellungsgespräch ist das Üben des „Ernstfalles“ ein weiterer Schritt zum Erfolg.

Inhalt:

• Wie kann ich mich vorbereiten?
• Wie präsentiere ich mich im Vorstellungsgespräch?
• Wie bringe ich meine Stärken an den Mann, an die Frau?

Im Rollenspiel üben wir anspruchsvolle Gesprächssituationen und lernen, wie man Klippen umschifft und sich ins rechte Licht setzt.

Bitte bringen Sie, soweit vorhanden, Bewerbungsunterlagen und für Sie interessante Stellenangebote mit.

Anmeldung: Max. 12 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 18.06.2013, 14:00 - 17:30

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

20. Juni 2013: Bewerbungsseminar (MLP)

Workshop von MLP. Referenten: Daniel Zigeiner, Nikolay Stoyanov

Inhalt:

Sie sind auf der Suche nach einer Praktikums- oder Arbeitsstelle und bewerben sich gerade? MLP gibt Ihnen Tipps, worauf Sie achten sollten, damit Ihre Bewerbung möglichst effizient und erfolgreich verläuft.

Da jede Berufsgruppe individuelle Informationen benötigt, sind die Inhalte des Seminars speziell auf die jeweiligen Studienfächer abgestimmt. Die Seminarschwerpunkte sind unter anderem:

• Umfassende Informationen über die Bewerbungsphase
• Individuelle Bewerbungsstrategien
• Spezielle Abstimmung der persönlichen Unterlagen

Zielgruppe:

• Studenten
• Absolventen
• Young Professionals

Nutzen:

• Teilnehmer lernen das Erstellen einer perfekten Bewerbungsmappe
• Teilnehmer werden auf Vorstellungsgespräche fundiert vorbereitet

Highlights:

• Selbstbild versus Fremdbild
• Individueller Bewerbungsmappen-Check

Hinweis:

Hierbei handelt es sich um einen Workshop des Unternehmens MLP. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie Daten weitergeben wollen.  

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 20.06.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

25. Juni 2013: Erfolgreicher Start in den Beruf (MLP)

Workshop von MLP. Referenten: Andre Zenker, Daniel Zigeiner

Inhalt:

Sie sind auf der Suche nach einer Praktikums- oder Arbeitsstelle und bewerben sich gerade?

MLP gibt Ihnen einen Überblick und präzise Handlungsempfehlungen damit Ihr persönlicher

Bewerbungsprozess effizient und erfolgreich verläuft.

Zusätzlich erfahren Sie wie Sie die ersten 100 Tage in Ihrem neuen Beruf optimal nutzen.

Da jede Berufsgruppe individuelle Informationen benötigt, sind die Inhalte des Seminars speziell auf Ihr jeweiliges Studienfach abgestimmt.

Unter anderem erhalten Sie spezielles Wissen zu:

Ihrem effizienten Ablauf des Bewerbungsprozesses für Praktikum / Abschlussarbeit / Trainee

Direkteinstieg

Ihrer individuellen Bewerbungsstrategie - Do´s & Don´ts

Ihrer speziellen Zusammenstellung aller Bewerbungsunterlagen – Hardcopy / Online

Ihrer optimalen Präsentation im Vorstellungsgespräch

Ihrer erfolgreichen Strategie zum Top-Zeugnis

Ihrem Weg zu mehr Gehalt nach 100 Tagen im neuen Beruf

Zielgruppen:

Studenten

Absolventen

Doktoranden

Nutzen:

Teilnehmer lernen das Erstellen einer perfekten Bewerbungsmappe

Teilnehmer werden auf Vorstellungsgespräche fundiert vorbereitet

Teilnehmer erfahren wie Sie mehr aus den ersten 100 Tagen im Job machen

Highlights:

Selbstbild versus Fremdbild

Vorstellungsgesprächssimulation

Fragen der Teilnehmer erwünscht

Terminvereinbarung zum individuellen Check Ihrer Bewerbungsunterlagen

Hinweis:

Hierbei handelt es sich um einen Workshop des Unternehmens MLP. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie Daten weitergeben wollen.  

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 25.06.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

27. Juni 2013: Motivationsschreiben für das Masterstudium und den Beruf

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Gunter Ratz, Hochschulteam

„Das Motivationsschreiben soll einen Umfang von 2 Seiten (3.000 Zeichen) nicht überschreiten. Darin sind insbesondere strukturiert darzustellen: Erwartungen an das  Studium und an die eigene berufliche Entwicklung“.    

So oder so ähnlich klingt es, wenn für Bewerbungen ein Motivationsschreiben gefordert wird. Häufig  wird  es als zusätzliche Bewerbungsunterlage für ein Masterstudium oder eine Arbeitsstelle verlangt.      

Dieser Workshop bietet Gelegenheit, grundsätzliche Gestaltungselemente kennen zu lernen  und sich anhand von Beispielen im Formulieren zu üben.

Anmeldung: Max. 20 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 27.06.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

02. Juli 2013: Initiativbewerbung

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Werner Arnold, Hochschulteam

Aus Unternehmensbefragungen ist bekannt, dass ein beachtlicher Anteil der Neueinstellungen durch die Eigeninitiative der Bewerber/-innen angestoßen worden ist.

Arbeitgeber/-innen wissen Initiativkraft und zielbewusstes Handeln zu schätzen. Geschicktes „Eigenmarketing“ betrachten sie als Hinweis auf das Talent, Aufgaben kundenorientiert zu lösen. Mit der Initiativbewerbung werden Sie selber aktiv. Sie erschließen zusätzliche - nicht ausgeschriebene - Einstiegsmöglichkeiten. Gegenüber Mitbewerbern/innen erzielen Sie einen Zeit- und Motivationsbonus. Für Seiteneinsteiger/-innen hat dieses Instrument besondere Bedeutung.

Inhalt:

• Zielgruppen suchen - Märkte analysieren
• Bewerbung vorbereiten, Telefon, Netzwerke nutzen
• in Bewerbungsunterlagen überzeugend argumentieren (Grundlagen zu Form und Gestaltung der Bewerbung werden ausführlich im Seminar "Schriftliche Bewerbung" behandelt)

Anmeldung: Max. 20 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 02.07.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

02. Juli 2013: Das Vorstellungsgespräch

Realisiert von der Arbeitsagentur Gießen, Referentin: Stephanie Werner, Personalerin, Arnold AG, Friedrichsdorf

In einem halbtägigen Seminar wird Ihnen eine theoretische Einführung in das Thema Vorstellungsgespräch/-interview sowie Rollenspiele, in dem der „Ernstfall“ geprobt wird, geboten. 

Das Rollenspiel bietet Freiwilligen die Möglichkeit,  Argumente im Gespräch mit einer Personalerin zu präsentieren.  Danach gibt es ein  ausführliches Feedback. Aber auch als Zuschauer profitiert man von dieser Übung, da das Beobachten  eigene Fehler besser erkennen lässt.

Wenn Sie als Freiwillige(r) am Rollenspiel teilnehmen möchten, melden Sie sich beim Hochschulteam und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorher zu (giessen.hochschulteam@arbeitsagentur.de.).

Wichtig:

***Bitte im „Vorstellungs-Outfit“ erscheinen !***

Anmeldung: Max. 12 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 02.07.2013, 14:00 - 17:30

Ort:

ZfbK, Raum 139, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

04. Juli 2013: Schreibwerkstatt – Bewerbung

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Gunther Ratz , Hochschulteam

„Direktwerbung in eigener Sache“ - eine gut geschriebene Bewerbung funktioniert wie ein Werbebrief: Sie generiert Aufmerksamkeit, präsentiert ansprechend die wichtigsten „Verkaufs-“Argumente Ihres Kompetenzprofils sowie Ihrer Motivation und überzeugt den "Kunden" Personalentscheider so, dass er Sie schließlich zum Vorstellungsgespräch einlädt. 
Der Workshop bietet allerlei Tipps zum Gesamterscheinen der Bewerbung.

Anhand konkreter Beispiele soll geübt werden, wie man vom ersten Einstieg bis zur Schlussformel ein individuelles, perfekt auf die jeweilige Stelle abgefasstes Anschreiben formuliert.

Bitte bringen Sie eine aktuelle Stellenausschreibung plus dazugehörige Bewerbung mit.

Anmeldung: Max. 14 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 04.07.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108 Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

09. Juli 2013: Stress positiv nutzen – Den Jobeinstieg meistern

Workshop der BARMER GEK, Referent: N. N.

Stress ist wichtig und gehört zum Leben, allerdings kann ständiger Stress und die damit verbundene Reizüberlastung zu Burnout führen. Das postivie Nutzen von Stress führt aus dieser Falle wieder heraus. In dem Seminar wird eine grundlegende Auswahl an leicht anwendbaren

Entspannungs- und Körperübungen und Stressmanagement-Methoden vermittelt. Gerade der Einstieg ins Berufsleben stellt eine große Belastung für die Psyche dar. Um hier ein positives Bild zu hinterlassen "kniet man sich richtig rein". Hier sind Überstunden, umfangreiche Projekte, freiwillige Zusatzarbeiten keine Seltenheit. Hier ist es umso wichtiger mit den entsprechenden Methoden entgegenzuwirken.

•  Den Berufseinstieg stressfrei meistern

•  Stress als Energie-Quelle nutzen

•  Probleme lösen – Ziele erreichen

•  Die Macht der Gedanken: mentale Stärke entwickeln

•  Praktische Bewegungs- und Entspannungseinheiten

Hinweis:
Hierbei handelt es sich um einen Workshop des Unternehmens Barmer GEK. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie Daten weitergeben wollen.

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen (Mindestteilnehmerzahl 20); Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 09.07.2013, 14.00 - 17.00

Ort :

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

10. Juli 2013: Nach dem Studium ins Ausland – Bewerbungen, Arbeitsmarkt und Stellensuche

Workshopangebot des Career Centre und des Akademischen Auslandsamtes, Referent: Elmar Symanowski
Berufsberater/ EURES-Berater Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV)

Inhalte:

Wer den beruflichen Schritt ins Ausland macht, kann dort seine beruflichen Fähigkeiten und Sprachkenntnisse in einem anderen Umfeld einzubringen. Dabei hat er eine gute Gelegenheit, fremde Kulturen zu erleben und neue Erfahrungen zu sammeln.

Um Sie bei Ihrem Weg ins Ausland zu unterstützen, bietet der Internationale Personalservice der ZAV einen Vortrag rund um das Thema „Arbeitsaufnahme im Ausland“ an.

•        Welche Rahmenbedingungen sollten beachtet werden ?
•        Welche Informationsquellen und Ansprechpartner kann ich nutzen ?
•        Wie sehen Arbeitsmärkte in anderen Ländern aus ?
•        Welche Wege der Stellensuche kann ich beschreiten ?

Zu diesen Punkten werden Informationen und Anregungen gegeben.
Die Veranstaltung richtet sich an Studierende, die innerhalb der nächsten 12 Monate Ihren Abschluss erwerben sowie an Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen.

Anmeldung: Max. 60 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Mi., 10.07.2013, 17:30  (s.t.) - 19:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

11. Juli 2013: (Internationales) Bewerben: Was muss ich tun, beachten und darf ich nicht vergessen?

Workshop des Career Centre der Justus-Liebig-Universität Gießen, Referentin: M.Sc. Vanessa Jacksch (Psychologin)

Eine Stelle oder ein Praktikum zu bekommen ist nicht selten eine echte Herausforderung. Es ist nicht nur wichtig zu wissen, was in einen Lebenslauf und in einem Anschreiben stehen sollte, sondern auch, wie man diese gestalten kann und wo eventuelle Unterschiede zwischen Ländern und Kulturen liegen. In diesem Seminar werden zum einen allgemeine Aspekte der Bewerbung besprochen. Zum anderen werden aber auch die Spezifika von internationalen Bewerbungen behandelt.

Des Weiteren wird gemeinsam erarbeitet, was man vor Abreise oder beim Suchen einer Stelle oder Praktikums im Ausland beachten sollte. Der Fokus liegt hierbei auf den englischsprachigen Raum. Andere Regionen können aber bei Bedarf ebenfalls besprochen werden.

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 11.07.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

16. Juli 2013: Bewerben als Hochschulabsolvent (AOK Hessen)

Workshop der AOK Hessen, Referentin: Tanja Schmidt,  Politologin M.A., Beraterin für Bildungseinrichtungen in der Abteilung Unternehmenspolitik der AOK Hessen

Das Bewerbungsverfahren in akademischen Berufen ist einem schnellen Wandel unterworfen und wird immer umfangreicher. Die verschiedenen Schritte des Bewerbungsverfahrens erfordern eine genaue Kenntnis des Ablaufs und der formalen und inhaltlichen Anforderungen, die von den Personalverantwortlichen in den Unternehmen heute erwartet werden.

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisbezogenen Überblick über die wichtigsten Stationen des Bewerbungsverfahrens und das Rüstzeug, um erfolgreich diese ersten Schritte ins Berufsleben zu meisten. Inhalte sind:

 - Die Informationssuche

- Das Verfassen passgenauer und individualisierter Bewerbungsunterlagen

- Der Einstellungstests und das Vorstellungsgespräch

- Die multimedialen Bewerbungsformen

- Das Stellengesuch

- Das Nachfassen per Telefon und Internet

- Form und Inhalte eines AC

 Sie erhalten während des Workshops hochwertiges Übungsmaterial und sowie Literaturlisten, die es Ihnen ermöglichen, das Gelernte umzusetzen und zu vertiefen.

Das Seminar richtet sich an Studierende aller Fachbereiche.

Anmeldung maximal 20 Teilnehmerinnen; Anmeldung über StudIP

Hinweis:
Hierbei handelt es sich um einen Workshop der AOK. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie gegebenenfalls Daten weitergeben wollen.

Datum:

Di., 16.07.2013 14:00-18:00 Uhr

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

18. Juli 2013: Erkenne dich selbst: Die soziale und fachliche Ressourcenanalyse als entscheidender Pluspunkt im Bewerbungsverfahren

Workshop der AOK Hessen, Referentin: Tanja Schmidt,  Politologin M.A., Beraterin für Bildungseinrichtungen in der Abteilung Unternehmenspolitik der AOK Hessen

Jeder Bewerber verfügt über persönliche Stärken und Schwächen im Bereich der sozialen und fachlichen Ressourcen. Wenn Sie Personalverantwortliche in Unternehmen überzeugen möchten, müssen Sie Ihre Stärken kennen und überzeugend vermarkten können. Ihre Schwächen werden Sie hingegen in modernen Personalverfahren kaum verschweigen oder verdecken können. Um so wichtiger ist es, dass Sie auch diese Seite Ihrer Persönlichkeit kennen, wertschätzend darstellen und vertreten können. In diesem Seminar lernen Sie ein Instrument kennen, mit dem Sie schnell, effizient und individuell auf die Kompetenzanforderungen in Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen reagieren können. Die geforderten Kompetenzen sind meist bereits im Schul- und Studienverlauf, im Rahmen von Nebenjobs, Praktika und bedeutsame biografische Ereignisse im privaten Umfeld gebildet worden. Daher ist es zur Vorbereitung des Seminars wünschenswert, wenn Sie einen Lebenslauf verfassen, der neben den üblichen Kriterien, eine Aufstellung von ehrenamtlichem Engagement und privaten biographischen Ereignissen beinhaltet. Sie erhalten während des Seminars hochwertiges Übungsmaterial und Literaturlisten, die es Ihnen ermöglichen, das Gelernte umzusetzen und zu vertiefen.

Hinweis:

Hierbei handelt es sich um einen Workshop der AOK. Für den Inhalt der Veranstaltung ist nicht das Career Centre verantwortlich. Die Inhalte können von den Ansichten des Career Centres abweichen. Das Career Centre übermittelt keine Teilnehmerdaten an private Unternehmen. In den Workshops können die Teilnehmer selbst entscheiden, ob sie gegebenenfalls Daten weitergeben wollen.

Anmeldung: Max. 25 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Do., 18.07.2013, 14.00 - 17.00

Ort :

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen

24. September 2013: Initiativbewerbung

Workshop des Hochschulteams der Agentur für Arbeit Gießen. Referent: Werner Arnold, Hochschulteam

Aus Unternehmensbefragungen ist bekannt, dass ein beachtlicher Anteil der Neueinstellungen durch die Eigeninitiative der Bewerber/-innen angestoßen worden ist.

Arbeitgeber/-innen wissen Initiativkraft und zielbewusstes Handeln zu schätzen. Geschicktes „Eigenmarketing“ betrachten sie als Hinweis auf das Talent, Aufgaben kundenorientiert zu lösen. Mit der Initiativbewerbung werden Sie selber aktiv. Sie erschließen zusätzliche - nicht ausgeschriebene - Einstiegsmöglichkeiten. Gegenüber Mitbewerbern/innen erzielen Sie einen Zeit- und Motivationsbonus. Für Seiteneinsteiger/-innen hat dieses Instrument besondere Bedeutung.

Inhalt:

• Zielgruppen suchen - Märkte analysieren
• Bewerbung vorbereiten, Telefon, Netzwerke nutzen
• in Bewerbungsunterlagen überzeugend argumentieren (Grundlagen zu Form und Gestaltung der Bewerbung werden ausführlich im Seminar "Schriftliche Bewerbung" behandelt)

Anmeldung: Max. 20 Teilnehmer/innen; Anmeldung über Stud.IP.

Datum:

Di., 24.09.2013, 14:00 - 18:00

Ort:

ZfbK, Raum 108, Karl-Glöckner-Straße 5A (ProMarkt-Gebäude), 35394 Gießen