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Arbeitsumfeld

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Unfallmeldung, Betriebsärztliche Betreuung, Fort- und Weiterbildung, Schwerbehinderte

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG § 12) verpflichtet den Arbeitgeber, die Beschäftigten in geeigneter Weise über die neuen Regelungen des Gesetztes zu informieren.
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Betriebsärztliche Betreuung

Arbeitsmedizinische Betreuung des Personals der Justus-Liebig-Universität Gießen, einschließlich des Personals des Fachbereichs Medizin, das vom Personaldezernat der Justus-Liebig-Universität Gießen administriert wird
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Hessisches Gleichberechtigungsgesetz (HGlG)

Hessisches Gesetz über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung.
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Schwerbehinderte

Informationen zu den Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung und dem Umgang mit Bewerbungen von Schwerbehinderten
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Unfallmeldung

Meldeverfahren bei Unfällen - Unfallanzeige, Meldepflichten, Durchgangsärzte
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Redaktion
17.06.2010 08:46
 

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