Im März 2009 wurde an der Justus-Liebig-Universität eine ständige Gleichstellungskommission unter Vorsitz des Präsidenten eingerichtet, die das Präsidium bei der Umsetzung des Gleichstellungskonzepts berät.

Aufgaben der Gleichstellungskommission sind u.a. die Bewertung der Anträge im Rahmen der neuen Stipendienprogramme für DoktorandInnen und Postdoktorandinnen sowie der Anträge der Fachbereiche/zentralen Einrichtungen zum universitätsinternen Ideenwettbewerb zur Frauenförderung, die Bewertung des Gleichstellungsmonitoring, die Evaluation der Gleichstellungsmaßnahmen sowie die Erarbeitung von Vorschlägen für die Weiterentwicklung des Gleichstellungskonzepts.

Zu den Mitgliedern der Gleichstellungskommission gehören folgende Personen, die mehrheitlich bereits an der Entwicklung des Gleichstellungskonzepts im Juni 2008 mitgewirkt haben: 

• Prof. Dr. Claudia von Aufschnaiter (Institut für Didaktik der Physik) 
• Prof. Dr. Barbara Holland-Cunz (Institut für Politikwissenschaft) 
• Prof. Dr. med. Birgit Lorenz (Direktorin der Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde) 
• Prof. Dr. Uta Meier-Gräwe (Institut für Wirtschaftslehre des Haushalts und Verbrauchsforschung)
• Marion Oberschelp (Frauenbeauftragte der JLU) 
• Ursula Ohm (Dekanat FB 09, stellv. Frauenbeauftragte)  
• Sarah Rögl (Studentin, Referentin des autonomen FrauenLesbenreferat im ASTA der JLU) 
• Dr. Andreas Römpp (Institut für Anorganische und Analytische Chemie)  
• Prof. Dr. Till H. Rümenapf (Institut für Veterinär-Virologie) und  
• Dr. Nadyne Stritzke (Institut für Anglistik).

Mit der Geschäftsführung der Gleichstellungskommission ist Dr. Sabine Mehlmann betraut,
die seit Januar 2009 bei der Frauenbeauftragten der JLU als Programmkoordinatorin für das Gleichstellungskonzept beschäftigt ist.