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Roman Briker

Allgemein

Roman Briker, M.Sc.

Lebenslauf

Lebenslauf

Akademische Positionen:

  • Seit 2015: Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Professur für Organisation und Personal, Justus-Liebig-Universität Gießen (BWL VIII)
  • 2014-2015 (August - Oktober): Wissenschaftliche Hilfskraft, Zentrum für Qualitätssicherung und –entwicklung, Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • 2011-2012 (Mai - März): Wissenschaftliche Hilfskraft, Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie, Justus-Liebig-Universität Gießen

Praxispositionen:

  • 2014 (August - Oktober): Auslandspraxisphase, World Health Organization/United Nations, Learning, Solutions & Training Team, Global Capacities, Alert and Response Department, Lyon, Frankreich
  • 2013-2015 (Juli - Oktober): Freier Mitarbeiter, Kienbaum Management Consultants GmbH, Human Resource Management

Ausbildung:

  • 2013-2015: Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Studium Psychologie, Soziologie und Wirtschaftswissenschaften. Abschluss M. Sc. Psychologie)
  • 2009-2012: Justus-Liebig-Universität Gießen (Studium Psychologie, Abschluss: B. Sc.)

Mitgliedschaften und Auszeichnungen:

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie
  • Careerloft-Förderprogramm-Alumni
  • e-fellows.net-Alumni
  • Academy of Management
  • Auszeichnung für das "Most Promising Proposal in Leadership Research" by The Johnson A. Edosomwan Leadership Institute (University of Miami)

Publikationen

Publikationen

Konferenzbeiträge:

  • Briker, R., & Walter, F. (2018). Stuck in the past? The relationship of supervisor past temporal focus with leadership behavior. Paper presented at the Academy of Management Conference, Chicago, Illinois (USA).
  • Briker, R., & Walter, F. (2018). Der Blick zurück ist ein zweischneidiges Schwert - Die Beziehung zwischen Vergangenheitsfokus der Führungskraft und aufgabenorientiertem, mitarbeiterorientiertem und Laissez-Faire Führungsstil [Looking back is a double-edge sword: The relationship between past temporal focus, task-oriented, relationship-oriented, and laissez-faire leadership]. Paper presented at the Conference of the German Society for Psychology (Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie), Frankfurt, Germany.
  • Briker, R., Hohmann, S., & Walter, F. (2018). Are we on time? The effect of time pressure on interpersonal behavior in dyads. Paper presented at the Conference of the German Society for Psychology (Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie), Frankfurt, Germany.

  • Briker, R., & Walter, F. 2017. Hurry up! The role of supervisors’ time urgency and status for autocratic leadership and employee attitudes. Academy of Management Conference, Atlanta, Georgia (USA).
  • Briker, R., & Berti, S.  2016. When does time really fly? The influence of task importance on the perception of duration. 58th Conference of Experimental Psychologists (Tagung experimentell arbeitender Psychologen, TeaP), Heidelberg, Germany.