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Artikelaktionen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in

An der Professur für Pädagogische Psychologie (Prof. Dr. Alexander Eitel), Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle mit einer/einem
 
Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in
 
gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
 
Promovierte Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 3 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
 
Aufgaben:

-  Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienst-
    leistungen in Forschung (Pädagogische Psychologie oder Instruktionspsychologie, hauptsächlich in den
    Bereichen Lehren und Lernen mit Medien) und Lehre (im Umfang von 4 SWS) gemäß § 65 HHG

-  Mithilfe bei Verwaltungsaufgaben der Professur und der universitären Selbstverwaltung
 
Anforderungsprofil:

-   Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie und
     sollten zudem eine qualifizierte Promotion im Fachbereich Pädagogische Psychologie oder in einem
     angrenzenden Fachbereich (z.B. Instruktionspsychologie, Allgemeine Psychologie)
-    Nachweis internationaler Publikationserfahrung 
-    Umfassendes Grundlagenwissen im Bereich der Pädagogischen Psychologie
-    Sehr gute inhaltliche und methodische Kenntnisse über die kognitionspsychologischen
      Grundlagen des Lehrens und Lernens mit Medien
-    Einschlägige Lehrerfahrungen im Bereich Psychologie und wissenschaftliche sowie
      didaktischmethodische Expertise
-    Erfahrungen in der Lehre mit Lehramtsstudierenden sowie sehr gute Englischkenntnisse
      sind wünschenswert  
 
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-LiebigUniversität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
 
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 609/06 mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.12.2019 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
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