Benutzerspezifische Werkzeuge

Information zum Seitenaufbau und Sprungmarken fuer Screenreader-Benutzer: Ganz oben links auf jeder Seite befindet sich das Logo der JLU, verlinkt mit der Startseite. Neben dem Logo kann sich rechts daneben das Bannerbild anschließen. Rechts daneben kann sich ein weiteres Bild/Schriftzug befinden. Es folgt die Suche. Unterhalb dieser oberen Leiste schliesst sich die Hauptnavigation an. Unterhalb der Hauptnavigation befindet sich der Inhaltsbereich. Die Feinnavigation findet sich - sofern vorhanden - in der linken Spalte. In der rechten Spalte finden Sie ueblicherweise Kontaktdaten. Als Abschluss der Seite findet sich die Brotkrumennavigation und im Fussbereich Links zu Barrierefreiheit, Impressum, Hilfe und das Login fuer Redakteure. Barrierefreiheit JLU - Logo, Link zur Startseite der JLU-Gießen Direkt zur Navigation vertikale linke Navigationsleiste vor Sie sind hier Direkt zum Inhalt vor rechter Kolumne mit zusaetzlichen Informationen vor Suche vor Fußbereich mit Impressum

Artikelaktionen

Prof. Dr. Jan Häusser

 


Professor

 

Raum 314, Haus D, 3. OG

Sprechstunde: Mittwochs 14:30-15:30, bitte per Mail anmelden

 

Tel:         0641 / 99 - 26227
Fax:        0641 / 99 - 26249

E-Mail:  


Anschrift

Justus-Liebig-Universität Gießen
Fachbereich 06 Psychologie und Sportwissenschaft
Abteilung für Sozialpsychologie
Otto-Behaghel-Strasse 10D

D-35394 Gießen

 

Lehre

im SoSe 2017


  • Entscheiden im sozialen Kontext Kurs A
    Do.12:00-14:00 Uhr, Alter Steinbacher Weg 44, 103

    Psy BSc, Sj1, Sj2
  • Entscheiden im sozialen Kontext Kurs B
    Mo. 14:00-16:00 Uhr, Alter Steinbacher Weg 44, 103

    Psy BSc, Sj1, Sj2
  • Abschlussmodul Sozialpsychologie
    Mi. 10-12 Uhr, Phil I, Rathenaustr. 8 Raum 308
    Psy BSc, Sj3
  • Wahlpflichtmodul: Feldexperimente der Sozialpsychologie
    Di 14:00-16:00 Uhr, Alter Steinbacher Weg 44, 103
    Psy BSc, Sj3
  • Occipational Health Psychology
    Mo. 12:00-14:00 Uhr, Alter Steinbacher Weg 44, 103
    Psy MSc, WPV, Sj1, Sj2

CV

Seit 2016 Professor für Sozialpsychologie an der Justus-Liebig-Universität
Gießen
2011 – 2016 Akademischer Rat; Institut für Psychologie; Universität
Hildesheim
2010 – 2011 PostDoc; Abteilung für „Wirtschafts- und Sozialpsychologie“; Georg-August-Universität Göttingen
2010 Promotion zum Dr. rer. nat.; Thema der Arbeit: Kompensation von Belastungen durch Handlungsspielräume. Eine kritische Bestandsaufnahme und experimentelle Überprüfung der Pufferhypothese des Job-Demand-Control(-Support) Modells
2007 – 2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand), Abteilung für
„Wirtschafts- und Sozialpsychologie“, Georg-August-Universität Göttingen
2007 Diplom; Thema der Arbeit: Der Einfluss erzwungener Spontanität auf antizipiertes prosoziales Verhalten
2002 – 2007 Studium der Psychologie; Georg-August-Universität Göttingen

Geförderte Forschungsprojekte


  • „Warum Arbeit krank macht: Fehlende körperliche Aktivität in der
    Freizeit als Erklärung für negative Effekte von Arbeit auf Gesundheit“ gefördert durch die DFG (HA 6455/3-1); gemeinsam mit Andreas Mojzisch (Universität Hildesheim); Laufzeit: 2016-2018
  • „Altered Mental States in Group Decision Making“; gefördert durch die Volkswagen-Stiftung im Rahmen der European Platform for Mind Sciences, Life Sciences and the Humanities; Interdisziplinäres und internationales Netzwerkprojekt: MPI für Psychiatrie München, Universität Oxford, Charité Berlin (u.a.); Laufzeit: 2011 – 2015
  • „Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit bei Gruppenentscheidungen“; gefördert durch die DFG (HA 6455/1-1); Kooperationsprojekt mit Stefan Schulz-Hardt (Universität Göttingen); Laufzeit: 2012 – 2015
  • „Uns macht Stress nichts aus: Eine geteilte soziale Identität als
    Stresspuffer im Studium“; gefördert durch das Niedersächsische
    Ministerium für Wissenschaft und Kultur; gemeinsam mit Andreas
    Mojzisch (Universität Hildesheim); Laufzeit: 2012 -2015

Gutachtertätigkeit für Fachzeitschriften


  • Anxiety, Stress & Coping
  • Applied Psychology: An International Review
  • Archives of Environmental and Occupational Health
  • BMJ Open
  • Ergonomics
  • European Journal of Social Psychology
  • European Journal of Work and Organizational Psychology
  • Group Processes and Intergroup Relations
  • International Archives of Occupational and Environmental Health
  • International Journal of Psychology
  • Journal of Occupational Health Psychology
  • Journal of Occupational and Organizational Psychology
  • Organizational Behavior and Human Decision Processes
  • Personality and Social Psychology Bulletin
  • Psychoneuroendocrinology
  • Scandinavian Journal of Work and Environmental Health
  • Self and Identity
  • Stress and Health
  • Work and Stress

Publikationen (peer-reviewed)

 

Van Dick, R., Ketturat, C., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (in press). Two sides of the same coin and two

routes for improvement: Integrating resilience and the social identity approach to well-being and ill-health. Health Psychology Open.

Häusser, J. A. & Mojzisch, A. (2017). The Physical Activity-Mediated Demand-Control (pamDC)
Model: Linking Work Characteristics, Leisure Time Physical Activity, and Well-being. Work & Stress, 3, 209-232.

Häusser, J. A.*, Frisch, J. U.*, Wanzel, S. K., & Schulz-Hardt, S. (in press). Effects of process and

outcome accountability on the generation of decisional alternatives. Experimental Psychology.

Häusser, J. A. (2017). Sleepy politics. How sleep deprivation can affect political decision making.

In-Mind Magazine, 33.

Faber, N. S., Häusser, J. A., & Kerr, N. L. (2017). Sleep deprivation impairs and caffeine enhances

my performance, but not always our performance: How acting in a group can change the effects

of impairments and enhancements. Personality and Social Psychology Review, 21,  3-28.

doi: 10.1177/1088868315609487

Häusser, J. A., Leder, J., Ketturat, C., Dresler, M., & Faber, N. S. (2016). Sleep

deprivation and advice taking. Scientific Reports, 6, 24286. doi: 10.1038/srep24386

Ketturat, C., Frisch, J. U., Ullrich, J., Häusser, J. A., van Dick, R., & Mojzisch, A. (2016).

Disaggregating within- and between-person effects of social identification on subjective and

endocrinological stress reactions in a real-life stress situation. Personality and Social Psychology

Bulletin, 42, 147-160.

Frisch, J. U., Häusser, J. A., van Dick, R., & Mojzisch, A. (2015). The social dimension of stress:

Experimental manipulations of social support and social identity in the Trier Social Stress Test.

Journal of Visualized Experiments (105), e53101. doi: 10.3791/53101

Leder, J., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (2015). Exploring the underpinnings of impaired strategic

decision-making under stress. Journal of Economic Psychology, 49, 133-140.

Frisch, J. U., Häusser, J. A. & Mojzisch, A. (2015). The Trier Social Stress Test (TSST) as a paradigm

to measure how people respond to threats in social interactions. Frontiers in Psychology, 6(14). doi:10.3389/fpsyg.2015.00014

Häusser, J. A., Schulz-Hardt, S., Schultze, T., Tomaschek, A., & Mojzisch, A. (2014). Experimental

evidence for the effects of task repetitiveness on mental strain and objective work performance.

Journal of Organizational Behavior, 35, 705-721.

Häusser, J. A., Schlemmer, A., Kaiser, S., Kalis, A., & Mojzisch, A. (2014). The effects of caffeine on

option generation and subsequent choice. Psychopharmacology, 231, 3719-3727.

Frisch, J. U., Häusser, J. A., van Dick, R., & Mojzisch, A. (2014). Making support work: The interplay

between social support and social identity. Journal of Experimental Social Psychology, 55, 154-161.

Häusser, J. A., Schulz-Hardt, S., & Mojzisch, A. (2014). The active learning hypothesis of the Job-

Demand-Control Model: An experimental examination. Ergonomics, 57, 23-33.

Leder, J., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (2013). Stress and strategic decision-making in the beauty

contest game. Psychoneuroendocrinology, 38, 1503-1511.

Mojzisch, A., & Häusser, J. A. (2013). Fehlentscheidungen in politischen Gremien: Wie sie entstehen

und wie sie sich verhindern lassen. In-Mind Magazin, 3.

Häusser, J. A., Kattenstroth, M., van Dick, R., & Mojzisch, A. (2012). „We“ are not stressed: Social

identity in groups buffers neuroendocrine stress reactions. Journal of Experimental Social

Psychology, 48, 973-977.

Häusser, J. A., Mojzisch, A., & Schulz-Hardt, S. (2011). Endocrinological and psychological responses

to job stressors: An experimental test of the Job Demand-Control Model. Psychoneuroendocrinology,36, 1021-1031.

Häusser, J. A., Mojzisch, A., Niesel, M., & Schulz-Hardt, S. (2010). Ten years on: A review of recent

research on the Job-Demand-Control(-Support) Model and psychological well-being. Work & Stress, 24, 1-35. [Reprinted in: S. Palmer & K. Gyllensten (2015). Psychological Stress,

Resilience and Wellbeing. SAGE Publications: London.]

 

*geteilte Erstautorenschaft