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Artikelaktionen

Organizational Behavior & Human Resource Management

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Sektionsleitung (von links): Carolin Palmer, Martin Kersting, Ute-Christine Klehe, Frank Walter, Jan Häuser und Patrick Liborius. Foto: Anja Schaal

Mission Statement

Die Forschungsschwerpunkte der Sektion decken die beiden Themenbereiche Human Resource Management und Organizational Behavior breit und interdisziplinär ab. Dabei sind u.a. folgende Themen relevant: Personalführung/Leadership, Teamwork, neue teambasierte Organisationsformen, das Verhältnis von Hierarchie, Macht, Status und Einfluss, Emotionen in Organisationen, Personaldiagnostik (z.B. Bewerberauswahl, Mitarbeiterbeurteilung), Karrieremanagement und Karriereanpassungen, Bewertung und Förderung von Arbeitsleistung in verschiedenen Kontexten, Persönlichkeit und Intelligenz im Beruf, Scientist-Practitioner-Gap in Personalmanagement und Organizational Behavior.

Ziel der Sektion ist es, die Forschungsgebiete Human Resource Management und Organizational Behavior an der JLU deutlich zu stärken, das nationale und internationale Renommee der JLU in diesen Bereichen zu vergrößern, und damit die Attraktivität der JLU für Nachwuchsforschende in diesen Themengebieten zu erhöhen.

Die Sektion richtet sich an erfahrene Forschende und Nachwuchsforschende aller wissenschaftlichen Disziplinen, die sich mit dem Mensch im organisationalen Kontext und / oder organisationalen Strukturen auseinandersetzen.

 

Aktuelle Veranstaltungen

 

28. Oktober 2019

10:15 - 11:45

Raum TBA

Brownbag Vortrag I

  • Referentin: Dr. Svenja Schlachter (Universität Gießen)
  • Titel: Shadow of the past: How past experiences shape followers' reactions to laissez-faire leadership
Abstract:
Wird nachgereicht

 

Brownbag Vortrag II

  • Referentin: Janina Janurek, M. Sc. (Universität Gießen)
  • Titel: Arbeit, Rumination und Schlaf
Abstract:
Wird nachgereicht

 

12. November 2019

14:15 - 15:45

Raum TBA

Brownbag Vortrag

  • Referent: Prof. Dr. Ingo Zettler (Universität Kopenhagen)
  • Titel: TBA
Abstract:
Wird nachgereicht

 

2. Dezember 2019

10:15 - 11:45

Raum F009

Brownbag Vortrag

  • Referentin: Prof. Dr. Birgit Schyns (Center for Leadership and Organizational Effectiveness, Neoma Business School, France)
  • Titel: How are grandiose and vulnerable narcissism related to motivation to lead?
Abstract:
Wird nachgereicht