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Artikelaktionen

Mentoring

GGS Peer Mentoring
Das GGS Peer Mentoring ist eine Form der Karriereförderung, bei der die Selbstorganisation, Vernetzung und gegenseitige Unterstützung von statutsgleichen oder -ähnlichen NachwuchswissenschaftlerInnen im Fokus steht. Sie schließen sich eigeninitiativ zu Peer Mentoring-Gruppen zusammen, um gemeinsam ein Netzwerk zu Personen bzw. Institutionen aufzubauen und sich durch geeignete Maßnahmen Qualifikationen anzueignen, die für den wissenschaftlichen Karriereerfolg entscheidend sind.
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MEWISMA
Beim Mentoring begleiten berufserfahrene Mentor_innen weniger erfahrene Personen - die Mentees - über mehrere Monate. In einer Eins-zu-Eins-Beziehung geben die Mentor_innen dabei ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter. Neben der Begleitung durch eine Mentorin oder einen Mentor beinhalten die Programme von MEWISMA Mentoring außerdem eine Einführung in die Kollegiale Beratung und Networking-Veranstaltungen.
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Fachstelle Mentoring
Die Fachstelle Mentoring berät und unterstützt alle Institutionen und Personen an der Justus-Liebig-Universität, die Mentoring-Programme für ihren Bereich entwickeln und durchführen wollen. Die Fachstelle Mentoring strebt durch stetige Entwicklung und Evaluierung verlässliche Qualitätsstandards der Mentoring-Angebote der JLU an.
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Mentoring Hessen
Ein Verbundprojekt der hessischen Hochschulen zur Karriereförderung von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft. Die bisher voneinander unabhängigen Mentoring-Programme „MentorinnenNetzwerk“, „SciMento“ und „ProProfessur“ werden ab 2017 in den neuen Förderlinien aufgehen und bilden die Basis des Projekts.
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