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Artikelaktionen

Aktuelles

Grippeschutz-Impfungen 2019

Kostenfreie Grippeschutz-Impfungen 2019 für Bedienstete der Justus-Liebig-Universität Gießen

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Dienstreisen in das Ausland

Das Rundschreiben des Präsidenten Nr. 7/2019 informiert über neue gesetzliche und organisatorische Regelungen im Zusammenhang mit Dienstreisen/Aufenthalten im Ausland.

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Neuwahl der Schwerbehindertenvertretung

Das Rundschreiben 2019/02 informiert Sie über das Ergebnis der Neuwahl der Schwerbehindertenvertretung.

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LandesTicket Hessen 2019

Auch 2019 gilt für die Beschäftigten des Landes Hessen freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) – nicht nur für den Arbeitsweg. Rund 90.000 Beamtinnen und Beamte, mehr als 45.000 Tarifbeschäftigte und etwa 10.000 Auszubildende werden weiterhin vom LandesTicket Hessen profitieren. Freifahrtberechtigung für TV-H-Beschäftigte, Auszubildende, Beamtinnen und Beamte.

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Neue Adresse der Betriebsarztstelle der Justus-Liebig-Universität Gießen

Die Betriebsarztstelle der Justus-Liebig-Universität Gießen beim arbeitsmedizinischen Zentrum der medical airport service GmbH (MAS) in Gießen ist ab 01. Oktober 2018 unter neuer Adresse erreichbar.

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Parkhinweise für Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Fort- und Weiterbildungsprogamm der JLU

Die aktuelle Parksituation ist rund um das Hauptgebäude wie auch um die Goethestraße 58 durch verschiedene Baustellen beeinträchtigt.

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Arbeitsbefreiung aus persönlichen Gründen

§ 29 Abs. 1 TV-H regelt die bezahlte Arbeitsbefreiung bei Verhinderung an der Erbringung der Arbeitsleistung aus persönlichen Gründen. Die/der Beschäftigte erhält aus den dort aufgezählten Anlässen Arbeitsbefreiung nach Arbeitstagen.

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Rundschreiben 2014/22

Kostenübernahme für spezielle Sehhilfen an Bildschirmarbeitsplätzen

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Resturlaub bei Beamten länger übertragbar

Durch eine Änderung der Urlaubsverordnung für die Beamten im Lande Hessen kann der Resturlaub aus dem abgelaufenen Urlaubsjahr nun bis zum 30. September des laufenden Urlaubsjahrs angetreten werden.

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Mehrurlaub 2011 für Tarifbeschäftigte

Mit Urteil vom 20.03.2012 (Az.: 9 AZR 529/10) hat das Bundesarbeitsgericht die altersbezogene Staffelung der Urlaubsdauer nach § 26 Abs. 1 Satz 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) wegen Verstoßes gegen §§ 1, 3 Abs. 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) für unwirksam erklärt. Zwar findet der TVöD nur beim Bund und auf kommunaler Ebene Anwendung, die beklagte Tarifvorschrift entspricht jedoch § 26 Abs. 1 Satz 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

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