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Artikelaktionen

Arbeitsumfeld

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Unfallmeldung, Betriebsärztliche Betreuung, Fort- und Weiterbildung, Schwerbehinderte

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG § 12) verpflichtet den Arbeitgeber, die Beschäftigten in geeigneter Weise über die neuen Regelungen des Gesetztes zu informieren.

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Betriebsärztliche Betreuung

Arbeitsmedizinische Betreuung des Personals der Justus-Liebig-Universität Gießen, einschließlich des Personals des Fachbereichs Medizin, das vom Personaldezernat der Justus-Liebig-Universität Gießen administriert wird

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Fort- und Weiterbildung

Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte der Justus-Liebig-Universität Gießen, Beschäftigte der THM und der Universität Marburg, sowie Fort- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte.

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Schwerbehinderte

Informationen zu den Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung und dem Umgang mit Bewerbungen von Schwerbehinderten

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Unfallmeldung

Meldeverfahren bei Unfällen - Unfallanzeige, Meldepflichten, Durchgangsärzte und Krankenhäuser

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Hessisches Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) und Frauenförderplan der JLU

Hessisches Gesetz über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung.

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