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Dania Eugenidis

Dania Eugenidis

ehem. Wissenschaftliche Mitarbeiterin

 

 Sekretariat: 0641 / 99-22641

Forschungsschwerpunkte  

  • Analysen auf Unternehmensebene
  • Geschlechterungleichheit in Unternehmen
  • Webmining
  • Fünf-Faktoren-Modell
  • Textmining für soziale Anwendungen
  • Indexkonstruktion zur Geschlechtergleichstellung

Publikationen    

  • "D. Eugenidis, D. Lenz, C. Leser, F. Schleer-van Gellecom und P. Winker (2020), "Text-mining basierte Analyse der Kapitalmarktreaktionen auf Ad-hoc-Mitteilungen" CORPORATE FINANCE, 2020, 09-10."

Diskussionsbeiträge  

  • D. Eugenidis, J. Kinne & D. Lenz, (2022). Analysing gender equality at the firm level (No. 14-2022). MAGKS Joint Discussion Paper Series in Economics.
  • D. Eugenidis & D. Lenz (2022). Measuring Gender Differences in Personalities through Natural Language in the Labor Force: Application of the 5-Factor Model (No. 40-2022). MAGKS Joint Discussion Paper Series in Economics.

Konferenzbeiträge

  • 12/22: 16th International Conference on Computational and Financial Econometrics (CFE 2022), London, United Kingdom. D. Eugenidis, D. Lenz: "Measuring Gender Differences in Personalities through Natural Language in the Labor Force: Application of the 5-Factor Model"
  • 08/22: 24th International Conference on Computational Statistics, Bologna, Italy. D. Eugenidis, D. Lenz: "Measuring Gender Differences in Personalities through Natural Language in the Labor Force: Application of the 5-Factor Model"
  • 06/21: 63rd ISI World Statistics Congress 2021, Virtual. D. Eugenidis, J. Kinne, D. Lenz: "Analysing Gender Equality at the firm level"

Universitäre Aktivitäten  

  • Seit 2019: Reviewer "Annual Conference on Behavioral Research in Finance, Governance and Accounting" (BFGA)
  • Seit 2019: stellv. dezentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Wirtschaftswissenschaften an der Justus-Liebig-Universität Gießen
  • 2020-2022: stellv. Mitglied im Prüfungsausschuss Wirtschaftswissenschaften an der Justus-Liebig-Universität Gießen