Arbeitsumfeld
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Unfallmeldung, Betriebsärztliche Betreuung, Fort- und Weiterbildung, Schwerbehinderte
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG § 12) verpflichtet den Arbeitgeber, die Beschäftigten in geeigneter Weise über die neuen Regelungen des Gesetztes zu informieren.
Betriebsärztliche Betreuung
Arbeitsmedizinische Betreuung des Personals der Justus-Liebig-Universität Gießen, einschließlich des Personals des Fachbereichs Medizin, das vom Personaldezernat der Justus-Liebig-Universität Gießen administriert wird
Fort- und Weiterbildung
Hier finden Sie eine Zusammenstellung aller aktuellen JLU-internen Fort- und Weiterbildungsprogramme, sowie Informationen zu externen kostenfreien Angeboten von Kooperationspartnern, sowie hochwertige kostenpflichtige externe Angebote.
Mobile Arbeit
Hier finden Sie Informationen über die Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit, das Antragsformular sowie Regelungen zum Daten- und Gesundheitsschutz.
Unfallmeldung
Meldeverfahren bei Unfällen - Unfallanzeige, Meldepflichten, Durchgangsärzte und Krankenhäuser
Hessisches Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) und Frauenförderplan der JLU
Hessisches Gesetz über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung.