05 Anforderungen
- Sie überzeugen uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium, bevorzugt im Schwerpunkt Personal.
- Zu den Themen Rekrutierung und Personalauswahl verfügen Sie bereits über Erfahrungen und haben Spaß an Fragen des Personalmarketings.
- Fundierte Kenntnisse verschiedener Beschäftigtenarten und aktueller Entwicklungen am Arbeitsmarkt runden Ihr Profil ab.
- Ihre gewinnende und kommunikative Art sowie Ihr sicheres Auftreten setzen Sie gekonnt ein.
- Sie zeichnet eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.