Inhaltspezifische Aktionen

HF3 – Ziel 1 – Teilziel 3: Ganzheitliche Transformation auf allen Ebenen

Teilziel HF3 – 1.3.
Die JLU strebt für die erfolgreiche Digitalisierung eine ganzheitliche Transformation auf allen Ebenen an. Dabei sollen alle Mitarbeitenden mitgenommen werden.


 

Indikator HF3 – 1.3.1.
Die JLU hat bis 2026 ein Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende mit Führungsaufgaben und Projektbezug sowie für Verwaltungsangestellte im Bereich Digital Mindset (und Digital Leadership) aufgebaut.

Indikator HF3 – 1.3.2.
Die JLU bietet bis 2024 abteilungsübergreifende Austauschformate zu Digitalisierung und digitaler Arbeitsweise in regelmäßigen Abständen (mind. zwei Mal pro Jahr) an.

Indikator HF3 – 1.3.3.
Die JLU setzt die Leitgedanken des Positionspapier "Cloud-Services für Forschung, Lehre und Verwaltung an hessischen Hochschulen" in ihren eigenen Architekturprinzipien zur Auswahl und Weiterentwicklung von IT-Systemen bis 2026 um.

Indikator HF3 – 1.3.4.
Die JLU rollt bis 2024 drei Kollaborationswerkzeuge universitätsweit aus und stellt sie allen Mitarbeitenden zur Verfügung (z.B. für Filesharing, kollaboratives Arbeiten und Unified Messaging).