Personal tools

Information zum Seitenaufbau und Sprungmarken fuer Screenreader-Benutzer: Ganz oben links auf jeder Seite befindet sich das Logo der JLU, verlinkt mit der Startseite. Neben dem Logo kann sich rechts daneben das Bannerbild anschließen. Rechts daneben kann sich ein weiteres Bild/Schriftzug befinden. Es folgt die Suche. Unterhalb dieser oberen Leiste schliesst sich die Hauptnavigation an. Unterhalb der Hauptnavigation befindet sich der Inhaltsbereich. Die Feinnavigation findet sich - sofern vorhanden - in der linken Spalte. In der rechten Spalte finden Sie ueblicherweise Kontaktdaten. Als Abschluss der Seite findet sich die Brotkrumennavigation und im Fussbereich Links zu Barrierefreiheit, Impressum, Hilfe und das Login fuer Redakteure. Barrierefreiheit JLU - Logo, Link zur Startseite der JLU-Gießen Direkt zur Navigation vertikale linke Navigationsleiste vor Sie sind hier Direkt zum Inhalt vor rechter Kolumne mit zusaetzlichen Informationen vor Suche vor Fußbereich mit Impressum

Document Actions

Dr. Roman Briker

General

Dr. Roman Briker

Curriculum Vitae

Curriculum Vitae

Academic Positions:

  • since 2015: Research Associate, Department of Organization & HRM, Justus-Liebig-University Giessen, PostDoc since July 2019
  • 2014-2015 (August - October): Research Assistant, Center for Quality Assurance & Development (ZQ), Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
  • 2011-2012 (May - March): Research Assistant, Department of Social & Legal Psychology, Justus-Liebig-University Giessen

Professional Positions:

  • 2014 (August - October): Intern, World Health Organization/United Nations, Learning, Solutions & Training Team, Global Capacities, Alert and Response Department, Lyon, France
  • 2013-2015 (July - October): Freelancer, Kienbaum Management Consultants GmbH, Human Resource Management

Academic Education:

  • 2013-2015: Johannes Gutenberg-University Mainz (Psychology, Sociology and Economics, M. Sc. Psychology)
  • 2009-2012: Justus-Liebig-University Giessen (B. Sc. Psychology)

Memberships & Awards:

  • German Psychological Society (DGPs)
  • Careerloft-Scholarship-Alumni
  • e-fellows.net-Alumni
  • Academy of Management
  • Award for the "Most Promising Proposal in Leadership Research" by The Johnson A. Edosomwan Leadership Institute (University of Miami)

Publications

Publications

Academic Publications

  • Briker, R., Walter, F., & Cole, M. S. (in press). The consequences of (not) seeing eye-to-eye about the past: The role of supervisor-team fit in past temporal focus for supervisors’ leadership. Journal of Organizational Behavior. Advance online publication. DOI: 10.1002/job.2416 (open access)
  • Briker, R., Hohmann, S., & Walter, F. (2019). Are we in time? An actor-partner interdependence approach toward time pressure. In G. Atinc (Ed.), Academy of Management Best Paper Proceedings. Online ISSN: 2151-6561

Conference papers:

  • Briker, R., Hohmann, S., & Walter, F. (2019). Are we in time? An actor-partner interdependence approach toward time pressure. Paper presented at the Academy of Management Conference, Boston, Massachusetts.
  • Briker, R., & Walter, F. (2018). Stuck in the past? The relationship of supervisor past temporal focus with leadership behavior. Paper presented at the Academy of Management Conference, Chicago, Illinois (USA).
  • Briker, R., & Walter, F. (2018). Der Blick zurück ist ein zweischneidiges Schwert - Die Beziehung zwischen Vergangenheitsfokus der Führungskraft und aufgabenorientiertem, mitarbeiterorientiertem und Laissez-Faire Führungsstil [Looking back is a double-edge sword: The relationship between past temporal focus, task-oriented, relationship-oriented, and laissez-faire leadership]. Paper presented at the Conference of the German Society for Psychology (Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie), Frankfurt, Germany.
  • Briker, R., Hohmann, S., & Walter, F. (2018). Are we on time? The effect of time pressure on interpersonal behavior in dyads. Paper presented at the Conference of the German Society for Psychology (Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie), Frankfurt, Germany
  • Briker, R., & Walter, F. 2017. Hurry up! The role of supervisors’ time urgency and status for autocratic leadership and employee attitudes. Paper presented at the Academy of Management Conference, Atlanta, Georgia (USA).
  • Briker, R., & Berti, S.  2016. When does time really fly? The influence of task importance on the perception of duration. 58th Conference of Experimental Psychologists (Tagung experimentell arbeitender Psychologen, TeaP), Heidelberg, Germany.