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Head of Research Coordination

Zur Verstärkung des Research and Management Teams des im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder geförderten Gießener Graduiertenzentrum Kulturwissenschaften (GGK) / International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle mit einer/einem Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter als

 

Forschungskoordinator/in

(Head of Research Coordination)

 

unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H). Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.

 

Als angesehener Ort kulturwissenschaftlicher Forschung mit starken nationalen und internationalen Partnern sowie zielgruppengerechten Promotions- und Postdocprogrammen bietet das GCSC seinen Mitgliedern ein forschungsstarkes Umfeld zur wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Qualifikation.

 

Zu den Aufgaben des Head of Research Coordination gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in der Organisation des GCSC, insbesondere bei der Erstellung des GCSC-Forschungsprogramms und bei folgenden Aufgaben:

 

  • Operative Koordination und Entwicklung des Forschungs- und Studienprogramms des GCSC, auch durch Mitarbeit an Forschungsprojekten des Zentrums und eigene Forschung, Organisation von Tagungen, Publikationen, Einwerbung von Drittmitteln usw.
  • Wissenschaftliche Betreuung der Research Areas und Emerging Topic Groups;
  • Lehraufgaben gem. Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen;
  • Mitarbeit im ‚Executive Board‘ und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung des GCSC, insbesondere bei Fragen der strategischen Weiterentwicklung des Zentrums, sowie Zusammenarbeit mit universitären Gremien;
  • Unterstützung bei der Betreuung der internen und externen Vernetzung des Graduiertenzentrums;
  • Beratung und Mentoring von Promovierenden am GCSC, insbesondere bei der Beantragung von Forschungsaktivitäten.

 

Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und über eine sehr gute Promotion in einem am GCSC beteiligten Fach (s. dazu http://gcsc.uni-giessen.de) und können eine mindestens dreieinhalbjährige wissenschaftliche oder praktisch-fachliche Tätigkeit in einem hauptberuflichen Dienstverhältnis nachweisen. Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und fundierte Kenntnisse in MS-Office werden ebenso erwartet wie nachweisbare Erfahrungen in der wissenschaftlichen Lehre und im Rahmen des GCSC Forschungsprofils einschlägige Publikationen. Neben eigenständigen Erfahrungen in der Organisation und Gestaltung von wissenschaftlichen Tagungen und kollaborativen Forschungsprojekten werden Erfahrungen in der strukturierten Graduiertenausbildung vorausgesetzt. Darüber hinaus werden starke Fähigkeiten zum selbständigen konzeptionellen und projektorientierten Arbeiten, organisatorische Fähigkeiten und hohe Kommunikationskompetenzen, sehr gute Kenntnisse der (inter‑)nationalen kulturwissenschaftlichen Forschungslandschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten in der internen und externen Kommunikation erwartet, die durch einschlägige eigene Projekt- oder Praxiserfahrungen nachgewiesen werden sollten.

 

Die Justus-Liebig-Universität strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

 

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 187/08266/Z mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.04.2017 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestr. 58, D-35390 Gießen. Bitte füllen Sie zusätzlich auch den Online-Bewerbungsbogen aus.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.