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Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (Schwerpunkt Publikationen)

Am International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) ist ab 01.05.2021 eine Teilzeitstelle im Umfang von 50% einer Vollbeschäftigung mit einer/einem

 

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter

(Schwerpunkt „Publikationen (Online/Print)“)

 

gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

 

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 2 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.

 

Aufgaben:

Eigene wissenschaftliche Weiterbildung in Form der Bearbeitung eines Dissertationsprojektes; wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gemäß § 65 HHG sowie vor allem

  • Koordination der Publikationsprojekte am Zentrum (Print)
  • Redaktionelle Leitung des Rezensionsmagazins „KULT_online“
  • Mitarbeit in der Redaktion des eJournals „On_Culture“
  • Mitarbeit bei der Erstellung und administrativen Abwicklung von weiteren Publikationen sowie öffentlichkeitswirksamen Projekten des Zentrums
  •  Übernahme von wissenschaftlichen Lehraufgaben gem. Lehrverpflichtungs-verordnung des Landes Hessen.

 

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach. Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse, fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie ein nachweisbares Interesse an Open-Access-Themen und Fragen guter wissenschaftlicher Praxis werden erwartet. Erfahrung im Redigieren von Texten und im Textlayout, in Content Management Systemen (OJS, Wordpress) sowie berufliche Erfahrungen im Bereich (insbes. wissenschaftliches) Lektorat und/oder Verlagswesen sind von Vorteil. Darüber hinaus werden nachweisbare Fähigkeiten zum selbständigen konzeptionellen und projektorientierten Arbeiten, organisatorische Fähigkeiten und hohe Kommunikationskompetenzen vorausgesetzt. Ein exzellentes Dissertationsprojekt, das dem Forschungsprofil des GGK/GCSC entspricht und das an der JLU betreut wird bzw. werden kann, ist ebenfalls Voraussetzung.

 

Die Justus-Liebig-Universität strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.

 

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Dr. habil. Michael Basseler zur Verfügung (E-Mail: , Telefon 0641/99-30040).

 

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 152/Z mit den üblichen Unterlagen (inklusive einer Kurzzusammenfassung Ihres Dissertationsprojektes) bis zum 11.03.2021 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestr. 58, 35390 Gießen.

 

Bitte füllen Sie zusätzlich auch den Online-Bewerbungsbogen aus.

 

Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.