Schwerpunkt Personnel Psychology & Organizational Behavior
Die Abteilungen Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. U. Klehe), Psychologische Diagnostik (Prof. Dr. M. Kersting) und Sozialpsychologie (Prof. Dr. Jan Häusser) bilden zusammen den Schwerpunkt Personnel Psychology & Organizational Behavior (PPOB).
Der Schwerpunkt "Personnel Psychology & Organizational Behavior" beschäftigt sich mit der Beschreibung, Erklärung, Vorhersage des Erlebens und Verhaltens von Menschen im Arbeitskontext. Die in Gießen behandelten Themenspektren sind vielfältig, Beispiele sind Karriereentscheidungen und die Suche nach einem Ausbildungs- / Arbeitsplatz, Personalauswahl und Leistung, das Erleben von Erfolg, Stress und Wohlbefinden sowie das Phänomen Führung. Betrachtet werden hierbei individualpsychologische, Gruppen- und organisationale Perspektiven. Auf allen drei Ebenen werden Vorgehensweisen der Diagnostik sowie der nachhaltigen Intervention behandelt und Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation thematisiert.
Studierende erwerben im Schwerpunkt "Personnel Psychology & Organizational Behavior" Kenntnisse über Faktoren und Prozesse, die das Erleben und Verhalten von Menschen im Arbeitskontext bestimmen. Sie erlangen Kompetenzen zur theoriegeleiteten Diagnose und Intervention. Ziel des Schwerpunktes ist die Ausbildung von Science-Practitionern, die gute wissenschaftliche Praxis mit den jeweiligen Rahmenbedingungen und Anforderungen in Organisationen zu verbinden wissen. Die Arbeitsfelder reichen von der Berufsberatung über Personalauswahl und -entwicklung bis zum Coaching. Absolvent(inn)en sind prädestiniert, Herausforderungen in den Bereichen HR, Gesundheitsmanagement, Führungsmanagement und Organisationsberatung zu meistern.
Durch das breit angelegte Forschungsspektrum und die nachhaltig geförderten Kollaborationen mit verschiedenen öffentlichen und privaten Organisationen bietet sich Studierenden die Möglichkeit vielfältiger Projekte in den hauseigenen Laboren, online, und/oder in Organisationen.
Außerhalb der Lehre besteht eine enge Verknüpfung zur Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personal am Fachbereich 02 der JLU. Prof. Dr. F. Walter ist gemeinsam mit Prof. Dr. U. Klehe und Prof. Dr. M. Kersting Gründungsmitglied der Sektion "Organizational Behavior & Human Resources" am Gießener Graduiertenzentrum Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften.
Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Informationen zu Veranstaltungen dieser Sektion am Gießener Graduiertenzentrum Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (GGS) hier...
