Was wir bieten
- Selbstbestimmt, individuell, flexibel - Ihre Arbeitszeit
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Flexible Arbeitszeiten und -modelle ermöglichen es Ihnen, die eigene Lebenssituation und Ihr Arbeitsleben optimal aufeinander abzustimmen.
In vielen Bereichen der Universität (unter anderem Verwaltung, Hochschulrechenzentrum und Universitätsbibliothek) gilt unsere gleitende Arbeitszeit. Danach können Sie sich Ihre Arbeitszeiten von 06.30 Uhr bis 19.30 Uhr entsprechend Ihrer Bedürfnisse und im Einklang mit den beruflichen Belangen selbstbestimmt einteilen. Lediglich im definierten Rahmen der Kernarbeitszeit, die in der Regel von 09.00 bis 12.00 Uhr und von 14.00 bis 15.30 Uhr liegt, besteht Anwesenheitspflicht.
Falls es doch mal zu Mehrarbeit kommen sollte, werden Ihnen Plusstunden mittels automatischem Zeiterfassungssystem gutgeschrieben und können halb- oder ganztägig durch Freizeitausgleich eingetauscht werden.
In den Fachbereichen, Forschungs- und Graduiertenzentren gilt hingegen in der Regel Vertrauensarbeitszeit. Dort können Sie Ihre Arbeitszeiten entsprechend den beruflichen Belangen und Ihrer Lebensumstände individuell mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren.
- Fair, transparent, zukunftssicher - Ihre Vergütung und Altersvorsorge
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Unsere Mitarbeitenden werden je nach Beschäftigungsart nach der W-Besoldung (Professuren), nach der A-Besoldung (Beamtin oder Beamter) oder nach dem Tarifvertrag (Beschäftigte) für den öffentlichen Dienst des Landes Hessens (TV-H) entlohnt.
Als Professorin oder Professor können Sie, neben dem Grundgehalt, das in fünf Erfahrungsstufen unterteilt ist und in Abhängigkeit Ihrer professoralen Erfahrungszeiten steigt, zusätzliche Leistungsbezüge erhalten. Als Beamtin oder Beamter in der A-Besoldung erhalten Sie ebenfalls ein erfahrungsabhängiges Grundgehalt, wobei es acht Erfahrungsstufen gibt.
Als Beschäftigte oder Beschäftigter erhalten Sie entsprechend Ihrer individuellen Voraussetzung eine leistungsgerechte Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag. In welche Gehaltsstufe Sie eingruppiert werden, hängt zum einen von der Wertigkeit der Ihnen übertragenen Aufgaben (Entgeltgruppe 1-15) als auch von der bereits gesammelten Berufserfahrung (Erfahrungsstufen 1-6) ab. Somit können Sie Gehaltssteigerungen durch Berufserfahrung und eine jährliche tarifliche Sonderzahlung im November ("Weihnachtsgeld") fest einplanen.
Auch die betriebliche Altersvorsorge ist gesichert, denn der tarifvertragliche Anspruch ermöglicht Ihnen Leistungen der Versorgungsanstalt für Bund und Länder (VBL). Um Sie finanziell bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, erhalten Sie zudem pro Kind eine monatliche Kinderzulage.
- Kostenlos, umweltbewusst, vielseitig einsetzbar - Ihre Mobilität
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Mit dem LandesTicket Hessen können Sie kostenlos den öffentlichen Personennahverkehr in ganz Hessen nutzen.
Nicht nur für den Weg zur Arbeit und nicht nur Sie selbst: Abends ab 19:00 Uhr und ganztags am Wochenende sowie an Feiertagen können ein Erwachsener und alle im Haushalt lebenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitgenommen werden. Ideal für den ein oder anderen gemeinsamen Ausflug.
Die Standorte der Universität sind verkehrstechnisch gut angebunden und per Auto, Bahn oder Bus erreichbar. Sollten Sie den öffentlichen Personennahverkehr nicht nutzen können, sind an allen Standorten im Rahmen der Verfügbarkeit kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende vorhanden.
Sie müssen für einen Termin einen anderen Standort der JLU besuchen? Radeln Sie doch einfach hin: Mit den 300 JLU nextbikes, die an 17 Stationen in unserem Campusbereich, dem der THM und am Bahnhof stehen, sind Sie schnell am Ziel und haben ganz nebenbei noch etwas für Ihre Gesundheit getan.
- Wertschätzend, unterstützend, persönlich - Unsere Familienangebote
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Als familienfreundliche Hochschule liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen. Bereits zum fünften Mal sind wir mit dem Zertifikat für lebensphasenbewusste Arbeits- und Studienbedingungen ausgezeichnet worden und dürfen uns nun dauerhaft „familiengerechte Hochschule“ nennen.
Damit steht fest: Wir unternehmen viel, damit Sie Ihre Berufs- und Familien-aufgaben miteinander verbinden und optimal meistern können. Unsere Angebote werden kontinuierlich weiter ausgebaut, um Hindernisse abzubauen und Chancengleichheit zu sichern.
Durch unsere Kooperation mit zwei städtischen Kinder- und Familienzentren können wir Ihnen, entsprechend der Verfügbarkeit, Betreuungsplätze in unmittelbarer Universitätsnähe anbieten. Sollte dort kein Platz frei sein, unterstützen wir Sie natürlich bei der Suche nach Alternativen.
Mit JustusKids bieten wir in Zusammenarbeit mit dem Studentenwerk Gießen während der Ferienzeiten spannende Abenteuerausflüge für Ihre Kinder an.
Unsere flexiblen Arbeitszeitlösungen und die Eltern-Kind-Zimmer an den Campusstandorten ermöglichen es zudem, unerwartete Situationen zu managen und spontan umzuplanen.
- Qualifizieren, inspirieren, ermöglichen - Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten
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Wir möchten Sie und die Organisation als Ganzes dazu befähigen, komplexe und sich ändernde Anforderungen in einer schnelllebigen Welt erfolgreich zu bewältigen. Im Sinne des lebenslangen Lernens beinhaltet unser Konzept für die verschiedenen Karrierephasen und für jede Beschäftigungsgruppe konkrete Unterstützungsstrukturen und -angebote. Beste Voraussetzungen für Ihre gezielte Weiterbildung und optimale berufliche Entwicklung.
Über 200 Seminare, Workshops und E-Learnings zur Vermittlung von Fach- und Führungskompetenzen, Selbstkompetenzen und Gesundheitsförderung sowie sozialen und interkulturellen Kompetenzen warten in unserem kostenlosen JLU-internen Fort- und Weiterbildungsprogramm auf Sie. Ergänzt wird das Repertoire durch Angebote unserer Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner sowie weiteren JLU-internen Anbietern, beispielsweise den Graduiertenzentren, dem Postdoc Career and Mentoring Office (PCMO) oder dem Zentrum für fremdsprachliche und berufsfeldorientierte Kompetenzen (ZfbK).
Neben Führungskräfteberatung und speziellen Zertifikatsprogrammen werden von unserer Personalentwicklung auch Mentoring, Coaching und Konfliktberatung sowie die Unterstützung bei der betrieblichen Eingliederung nach längerer Krankheit angeboten.
Entfalten Sie mit uns Ihre Potenziale!
- Präventiv, ganzheitlich, bunt - Unsere Gesundheits- und Sportangebote
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Ihre Gesundheit bildet die Basis, um im Arbeitsleben langfristig erfolgreich, zufrieden und ausgeglichen zu sein. Gesundheitsförderung und Prävention sind dabei zwei entscheidende Aspekte, bei denen wir Sie unterstützen, Ihr Bewusstsein für Gesundheit verbessern und damit Ihre Gesundheitskompetenz stärken wollen.
Unser JLU internes Fort- und Weiterbildungsprogramm richtet sich sowohl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch an Führungskräfte und enthält verschiedene Seminare und Vorträge zu gesundheitlichen Themen.
Aktiv werden können Sie bei den über 180 Sportkursen des Allgemeinen Hochschulsports (ahs). Ob Yoga, Pilates, Klettern, Slacklining oder Tango - bei etwa 80 Sportarten im Gesundheits- und Fitnessbereich sowie im Tanz-, Natur-, Kampf-, und Trendsport bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten unter der Anleitung qualifizierter Trainerinnen und Trainer.
Für sportliche Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen der JLU-Pausenexpress und regelmäßige Gesundheitsaktionen wie zum Beispiel der Gesundheitstag „JLU-vital“ oder die „Be-active“ Aktivwoche im Rahmen des Projekts "JLU bewegt".
- Quellenverzeichnis Verlinkung
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