Aktuelles
Neuigkeiten zum Thema Personal
-
Arbeitsbefreiung aus persönlichen Gründen
-
§ 29 Abs. 1 TV-H regelt die bezahlte Arbeitsbefreiung bei Verhinderung an der Erbringung der Arbeitsleistung aus persönlichen Gründen. Die/der Beschäftigte erhält aus den dort aufgezählten Anlässen Arbeitsbefreiung nach Arbeitstagen.
-
Neue Adresse der Betriebsarztstelle der Justus-Liebig-Universität Gießen
-
Die Betriebsarztstelle der Justus-Liebig-Universität Gießen beim arbeitsmedizinischen Zentrum der medical airport service GmbH (MAS) in Gießen ist ab 01. Oktober 2018 unter neuer Adresse erreichbar.
-
Neuwahl der Schwerbehindertenvertretung
-
Das Rundschreiben 2019/02 informiert Sie über das Ergebnis der Neuwahl der Schwerbehindertenvertretung.
-
Richtlinien und Informationen zum Schwerbehindertenrecht
-
Mit dem Rundschreiben 2020/06 werden Richtlinien und Informationen zum Schwerbehindertenrecht bekanntgegeben.
-
Studentische und wissenschaftliche Hilfskraefte - Informationen zu den Bearbeitungsprozessen
-
Mit Rundschreiben Nr. 2020/20 vom 11. August 2020 wurden Sie über die Erhöhung der Stundensätze der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie über die neuen Rahmenbedingungen für Arbeitsverträge aus Landesmitteln mit studentischen Hilfskräften informiert.
-
Interne (Private) Internet-Seiten nur nach Anmeldung zugänglich
-
Um auf interne (privaten) Internet-Seiten der JLU zuzugreifen, ist die Eingabe Ihrer G-Kennung und des zugehörigen Netzpassworts erforderlich
-
Korruptionsrichtlinie
-
Die Richtlinie zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung in der öffentlichen Verwaltung des Landes Hessen (Korruptionsrichtlinie) wurde am 18. November 2019 erlassen.
-
Das LandesTicket Hessen 2022
-
Die LandesTickets Hessen 2022 werden im November 2021 an die Privatadressen der Anspruchsberechtigten gesendet.
-
Kodex für gute Arbeit an Hessischen Hochschulen
-
Um weiterhin exzellente Leistungen in Lehre und Forschung erbringen zu können und dem demografischen Wandel sowie dem Fachkräftemangel Rechnung zu tragen, stellen sie ihren Beschäftigten optimale Beschäftigungs- und Weiterqualifikationsmöglichkeiten bereit.