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Artikelaktionen

Personalentwicklung an der JLU fungiert als Serviceeinrichtung und integriert zentrale sowie dezentrale Ebenen der Förderung.

Um eine hohe Flexibilität von bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen zu gewährleisten, findet Personalentwicklung zentral und dezentral statt. Die zentrale Personalentwicklungsabteilung arbeitet eng mit den dezentralen Akteurinnen und Akteuren der Personalentwicklung (z. B. Führungskräfte in den Fachbereichen) zusammen und fungiert als Serviceeinrichtung für alle Bereiche der Universität, die Synergien schafft und neue Aktivitäten anstößt.