Sie als Führungskräfte an der JLU

Zentrale Akteurinnen und Akteure der Organisations- und Personalentwicklung sind die Führungskräfte der JLU. Ihr Führungshandeln ist maßgeblich für die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der eigenen Arbeitsbereiche sowie der gesamten Universität.

Führungskräfte sind alle Beschäftigten der JLU, die die Arbeit anderer Personen steuern.
Dazu zählen u.a.:

• die Mitglieder der Hochschulleitung,
• die Dekaninnen und Dekane,
• die geschäftsführenden Leitungen der Zentren, Institute und zentralen Einrichtungen,
• Professorinnen und Professoren,
• Arbeits- und Nachwuchs-Gruppenleitungen,
• Geschäftsführungen,
• Abteilungs- und Sachgebietsleitungen,
• Projektleitungen,
• aber auch Führungspersonal in lateralen Zusammenhängen.

Bei vielen Beschäftigtengruppen wird daher im  Personalentwicklungskonzept im Zielprofil auch auf den Kompetenzbereich "Führung" eingegangen.