Sie als Postdocs

: Im Hinblick auf Anforderungen und Entwicklungsziele in der Postdoc-Phase unterscheidet die JLU grundsätzlich zwischen einer Qualifizierungs- und einer Bewährungs- bzw. Entscheidungsphase. In der Qualifizierungsphase entwickeln sich Postdocs an der JLU fachlich und außerfachlich weiter und weisen ihre wissenschaftliche Leistungsfähigkeit nach. Anschließend bauen sie in der Entscheidungsphase langfristige (wissenschaftliche) Karriereziele auf und arbeiten auf diese hin.

Die JLU hat für die Gruppe der Postdocs ein ideales Zielprofil definiert, welches sich an den übergeordneten Personalentwicklungs-Zielbereichen „Kompetenzen“ und „Motivation“ orientiert und entwickelt individuelle Unterstützungsangebote, die auf den jeweiligen Bedarf von Postdocs in den unterschiedlichen Phasen angepasst sind. Im Rahmen ihrer akademischen Personalentwicklung strebt die JLU eine bestmögliche Qualifikation von Postdocs für das Karriereziel einer sich anschließenden Professur an. Zugleich werden Postdocs aktiv dabei unterstützt, alternative Karriereperspektiven zu entwickeln und sich entsprechend zu qualifizieren – ohne dabei Abstriche bei der hervorragenden wissenschaftlichen Ausrichtung zu machen.

: Das detaillierte Zielprofil sowie ausführliche Informationen zu den Unterstützungsangeboten finden Sie im Kapitel 4 des Personalentwicklungskonzeptes.

Das gesamte Personalentwicklungskonzept können Sie hier einsehen.