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Wissenschaftsmanagerinnen und -manager

Willkommen

Willkommen auf der Unterseite für Wissenschaftsmanagerinnen und -manager.
Hier finden Sie das durch die JLU definierte Zielprofil für Wissenschaftsmanagerinnen und -manager sowie spezifische Personalentwicklungsangebote und Strukturen, die Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen.

Sie als Wissenschaftsmanagerinnen und -manager

JLU-Wissenschaftsmanagerinnen und -manager übernehmen Aufgaben, die nicht ohne Managementerfahrung und administrative Kompetenzen, aber ebenso wenig ohne akademische Sozialisierung und Herangehensweise bewältigt werden könnten.

Wissenschaftsmanagerinnen und –manager sind unter anderem in Hochschulentwicklung und -management, Studiengangs- und Promotionsprogrammmanagement, Wissenstransfermanagement, Forschungs- und Qualitätsmanagement, Fachbereichs- und Personalmanagement sowie Lehrentwicklung und Hochschuldidaktik tätig. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, die sich mit institutionellen Projekten und Programmen beschäftigen.

 

Für die Gruppe der Wissenschaftsmanagerinnen und -manager hat die JLU ein ideales Zielprofil definiert, welches sich an den übergeordneten Personalentwicklungs-Zielbereichen „Kompetenzen“ und „Motivation“ orientiert. Die Personalentwicklungsangebote für Wissenschaftsmanagerinnen und –manager bestehen aufgrund des diversen Tätigkeitsfeldes aus Grundlagen-Seminaren und ergänzend dazu spezifischen Workshops. In der Zertifikatsreihe JLU Wissenschaftsmanagement können sich sowohl erfahrene Wissenschaftsmanagerinnen und –manager der JLU als auch Nachwuchskräfte fortbilden. Ergänzend zu dieser Zertifikatsreihe bieten wir Wissenschaftsmanagerinnen und -managern individuelles Coaching, Beratung und Mentoring an.“

 

 
Zielprofil

Eine ausführliche Beschreibung des Zielprofils sowie der Unterstützungsstrukturen finden Sie im Kapitel 8 des Personalentwicklungskonzeptes.

Das gesamte Personalentwicklungskonzept können Sie hier einsehen.

Angebote für Wissenschaftsmanagerinnen und -manager

 

Als Wissenschaftsmanagerinnen und -manager stehen Ihnen vielfältige Unterstützungsangebote zur Verfügung, die auf das Erreichen Ihrer Ziele zugeschnitten sind.

 

1) Die JLU engagiert sich als Mitgliedseinrichtung des Zentrums für Wissenschaftsmanagement (ZWM) und ermöglicht ihren Beschäftigten damit die vergünstigte Teilnahme an Fortbildungsangeboten. Das ZWM bietet Weiterbildungsangebote und Beratungsleistungen und fördert das Netzwerken von Beschäftigten im Wissenschaftsmanagement.
Es werden Workshops, Fortbildungsreihen und Tagungen zu den Bereichen "Wissenschaftssystem", "Lehre und Forschung", "Personal", "Recht", "Finanzen" und "Management" angeboten.

 

2) Natürlich stehen Ihnen auch die Veranstaltungen des JLU-internen Fort- und Weiterbildungsprogrammes zur Verfügung. Das Programm dient insbesondere der Stärkung von Fach- und Führungskompetenzen, Selbst- und Sozialkompetenzen sowie der Gesundheitsförderung. Es hält spezifische Fortbildungen zur Prozessgestaltung und Projektkoordination bereit.

  • Hier finden Sie das Fortbildungsprogramm 2022.
  • Hier finden Sie eine Anleitung für die Anmeldung zu Veranstaltungen über Stud.IP.
Gerne möchten wir Sie als Wissenschaftsmanagerinnen und -manager insbesondere auf unsere Zertifikatsreihe "JLU-Wissenschaftsmanagement" hinweisen.


3) Auch die Zentrale Fortbildung Hessen bietet spezifische Weiterbildungen zu Themenkomplexen wie "Soziale und methodische Kompetenzen", "Führung und Leitung", "Internationalität", "Verwaltungsmanagement" und "Gesundheitsmanagement".


4) Neben den zuvor genannten Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Sie gerne auch auf die interuniversitäre Weiterbildung (iUW) aufmerksam machen. Sie bietet weitere spezifische Fortbildungsangebote, die sich mit dem Management von Professuren und Personal beschäftigen. Neben Veranstaltungen mit externen Referentinnen und Referenten organisiert die interuniversitäre Weiterbildung auch Erfahrungsaustausche und entwickelt Netzwerke, die sich regelmäßig (ca. zweimal pro Jahr) an einer der beteiligten Hochschulen zwecks Austauschs zu definierten Themen treffen.


5) Interessant können für Sie als Wissenschaftsmanagerinnen und -manager auch die Programme zur Karriere-Entwicklung für Postdocs sein, die wichtige Kompetenzen für eine eigenverantwortliche und zielgerichtete Aufgabenerfüllung stärken:

 

 

 

Haben Sie für Ihre Frage nicht die richtigen Ansprechpartner/innen gefunden, so melden Sie sich gerne unter ; Tel.: 0641/99-12353.