Benutzerspezifische Werkzeuge

Information zum Seitenaufbau und Sprungmarken fuer Screenreader-Benutzer: Ganz oben links auf jeder Seite befindet sich das Logo der JLU, verlinkt mit der Startseite. Neben dem Logo kann sich rechts daneben das Bannerbild anschließen. Rechts daneben kann sich ein weiteres Bild/Schriftzug befinden. Es folgt die Suche. Unterhalb dieser oberen Leiste schliesst sich die Hauptnavigation an. Unterhalb der Hauptnavigation befindet sich der Inhaltsbereich. Die Feinnavigation findet sich - sofern vorhanden - in der linken Spalte. In der rechten Spalte finden Sie ueblicherweise Kontaktdaten. Als Abschluss der Seite findet sich die Brotkrumennavigation und im Fussbereich Links zu Barrierefreiheit, Impressum, Hilfe und das Login fuer Redakteure. Barrierefreiheit JLU - Logo, Link zur Startseite der JLU-Gießen Direkt zur Navigation vertikale linke Navigationsleiste vor Sie sind hier Direkt zum Inhalt vor rechter Kolumne mit zusaetzlichen Informationen vor Suche vor Fußbereich mit Impressum

Artikelaktionen

Dienstvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagement

Dienstvereinbarung über ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 II SGB IX an der Justus-Liebig-Universität Gießen

Es ist das gemeinsame Ziel von Dienststelle, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und der zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Auf der Basis dieser gemeinsamen Zielsetzung wird durch die Dienststelle gemäß § 167 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) ein Betriebliches Eingliederungsmanagement angeboten, um

  • die Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Beschäftigten zu fördern,
  • die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu schützen, zu erhalten und wiederherzustellen,
  • die Teilhabe der Beschäftigten am Arbeitsleben und ihren Arbeitsplatz dauerhaft zu sichern,
  • sowie die betrieblich beeinflussbaren Fehlzeiten und Krankheitskosten zu reduzieren.

Dienstvereinbarung über ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)