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Artikelaktionen

Abteilung C5

Personalentwicklung

C5

Personalentwicklung




Sekretariat

Personalentwicklung
(Tel.: 0641/99-12353)
C5

Leiterin der Abteilung Personalentwicklung:

  • Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts
  • Führungskräfteberatung
  • Aufbau Postdoc Career and Mentoring Office
  • Erstellung des JLU-internen Fort- und Weiterbildungsprogramms der JLU
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung

Jessica Grazi

(Tel.: 0641/99-12305)

C5.1

 Referentin für Personalentwicklung:

  • Stellvertretende Abteilungsleitung
  • Koordination zentraler Ausbildungsbelange (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, gesammelte Stellenausschreibung, Willkommenstage für Auszubildende)
  • Beauftragte der Dienststelle für Suchtprobleme am Arbeitsplatz und Geschäftsführung der AG Sucht
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen in den Bereichen Berufsausbildung für Ausbilder/innen und Auszubildende sowie im Bereich der betrieblichen Suchtprävention
  • Service-E-Mail in allen Ausbildungsbelangen:

Miriam Schäfer

(Tel.: 0641/99-12351)

 

C5.2

Referentin für Personalentwicklung:

  • Beauftragte der Dienststelle für Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Prozessbegleitende individuelle Konfliktberatung und Konfliktmediation
  • Konzeption von Schulungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und Konfliktmanagement

Dr. Daniela Harnacke

(Tel.: 0641/99-12352)

C5.3

Sekretariat

  • Sekretariatsmanagement
  • Erstellung von Teilnahmebescheinigungen
  • Service-E-Mail:

Alexandra Kegel
(Tel.: 0641/99-12353)

C5.4

Referentin für Personalentwicklung:

  • Konzeption und Durchführung von Mentoring-Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs im Rahmen des Postdoc Career and Mentoring Office
  • Beratung und Unterstützung bei Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Mentoring-Angebote an der JLU
  • Entwicklung von Qualitätsstandards für Mentoring an der JLU
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen im Bereich Mentoring

Silke Rapp

(Tel.: 0641/99-12354)

 

 

 

C5.5

Referent für Personalentwicklung:

  • Koordination des zentralen Postdoc Career and Mentoring Office (PCMO)
  • individuelle Beratung für Postdocs zu universitären und außeruniversitären Karrierewegen
  • überfachliche Unterstützungs-, Beratungs- und Weiterbildungsangebote für Postdocs und Tenure Track-Professorinnen/-Professoren
  • Aufbau des Tenure Track Unterstützungsprogramms

Dr. Hanna Voudouri-Gertz

0641/99-12355)

C5.6

Sachbearbeiterin für Budgetcontrolling:

  • Budgetverwaltung innerhalb der Abteilung Personalentwicklung
  • Veranstaltungs- bzw. Teilnehmeradministration
  • Administrative Aufgaben laufender Projekte
  • Service-E-Mail:

Carina Gapp

(Tel.: 0641/99-12350)