Inhaltspezifische Aktionen

Werkstudent*in für eine integrative Maßnahme für die Kindertagesstätte „Die wilde 13“ in Lützellinden

Die Universitätsstadt Gießen sucht:

 

Werkstudent*in für eine integrative Maßnahme für die Kindertagesstätte „Die wilde 13“ in Lützellinden

 

Für unsere Kindertagesstätte "Die wilde 13" in Lützellinden suchen wir dringend Unterstützung für die integrative Kindergruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 15 Wochenstunden.

Die Stelle ist zunächst an eine Maßnahme zur Eingliederung nach §§ 34, 35 SGB VIII bis zum 31.08.2023 gebunden.

Wenn Sie….

… über Fachkenntnisse im Bereich der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf verfügen und diese durch die Praxis ergänzen möchten,

… besonders geduldig und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen können,

… Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung haben und

… gerne im Team arbeiten,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

  • Sie absolvieren zurzeit ein Bachelor Studium in einem Studiengang zu den Berufen nach § 25b Abs. 1 Nr. 1 bis 12 und Nr. 14 und 15 HKJGB (z. B. Studiengang Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Grund- oder Förderschullehramt),
  • bereits erfolgreich absolviertes zweites Semester,
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist vorteilhaft,
  • Genderkompetenz,
  • interkulturelle Kompetenz,
  • Bereitschaft und Offenheit zur pädagogischen Arbeit mit Kindern mit Behinderung,
  • Identifikation mit den Zielsetzungen und Rahmenkonzepten des Trägers und der Konzeption der Einrichtung,
  • wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung,
  • kooperative Zusammenarbeit im Team,
  • Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,
  • Flexibilität betreffend Arbeitszeit und Einsatzort,
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 4 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
  • ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
  • ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshinter-grund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, aktuelle Studienbescheinigung, ggf. vorhandene Nachweise bisheriger Tätigkeiten) richten Sie bitte bis zum 31. März 2023 an den

Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesstätten, Frau van Harsselaar, unter der Rufnummer 0641 306-2235 zur Verfügung. Für Personalfragen steht Ihnen Frau Borgner vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.