Mentoring-Beratung und Mentoring-Programme
Mentoring-Beratung
Wir beraten und unterstützen alle Institutionen und Personen an der Justus-Liebig-Universität, die Mentoring-Programme für ihren Bereich entwickeln und durchführen wollen. Die Personalentwicklung strebt durch stetige Entwicklung und Evaluierung verlässliche Qualitätsstandards der Mentoring-Angebote der JLU an. Wir bieten:
- Konzeptionelle Beratung zu passgenauen Mentoring-Programmen
- Bereitstellung von umfangreichen Arbeitsmaterialien
- Beratung zur Evaluation von Mentoring-Programmen
- Durchführung von Workshops für Mentorinnen, Mentoren und Mentees
- Schulung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und dezentralen Mentoring-Beauftragten (Kompetenzzirkel Mentoring)
- Qualitätssicherung der Mentoring-Programme an der JLU
Auswahl von zielgruppenspezifischen Mentoring-Programmen an der JLU:
- Tenure Track Mentoring (für Tenure Track Professorinnen und Professoren
- Einstieg ins Wissenschaftsmanagement (für Postdocs und Promovierende)
- Wissenschaftskarriere (für Postdocs)
- SekMento (für Beschäftigte in Hochschulsekretariaten)
- justmento (für Studierende der Rechtswissenschaft)
- PALS (für Promovierende der Lebenswissenschaften)
- MedicalCareerMentoring (für Studierende der Medizin)