Die Tenure-Track Professur – Unser Strategie für Ihren planbaren und verlässlichen Karriereweg.

Mit der Tenure-Track-Professur, die in Hessen als (Qualifikations-)Professur mit Entwicklungszusage bezeichnet wird, möchten wir Ihnen als junge Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler in der frühen Karrierephase eine klare Perspektive geben und die Planbarkeit Ihrer Karriere durch transparente und faire Rahmenbedingungen optimieren. 

Herzstück der Tenure-Track-Professur ist, dass nach einer erfolgreichen Bewährungsphase von in der Regel sechs Jahren der unmittelbare Übergang in eine unbefristete Professur vorgesehen ist. Mit dem Verfahren möchten wir herausragende Postdocs, (Junior-)Professorinnen und Professoren sowie Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter gewinnen, sie frühzeitig in ihrer organisatorischen und wissenschaftlichen Selbstständigkeit und -verantwortung fördern, ihren Verbleib im Wissenschaftssystem festigen und sie langfristig an uns binden.

Unsere Tenure-Track-Professuren werden entsprechend der jeweiligen Ausschreibung entweder als Qualifikationsprofessur mit Entwicklungszusage von W1 auf W2 besetzt oder als Professur mit Entwicklungszusage von W2 auf W3.