Lotsin/Lotse und Koordinatior/in des Mentoring-Programms (m/w/d) für Career Services
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 in Teilzeit (50 %) als
Lotsin/Lotse und Koordinator/in des Mentoring-Programms (m/w/d) für Career Services
Die Stelle ist im Rahmen des vom DAAD geförderten Projekts „JustICIA: JLU International Careers in Administration“ im Zentrum für fremdsprachliche und berufsfeldorientierte Kompetenzen (ZfbK) der Abteilung Career Services zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Das übergeordnete Ziel der Career Services ist, Studierende dabei zu unterstützen, ihren beruflichen Werdegang selbstbestimmt und basierend auf eigenen Werten und Zielen aktiv zu gestalten. Mit evidenzbasierten Angeboten sollen Sie auf die Möglichkeiten und Herausforderungen des sich stets im Wandel befindenden Arbeitsmarkts bestmöglich vorbereitet werden. Im Rahmen des vom DAAD geförderten Projekts „JustICIA: JLU International Careers in Administration“ sollen internationale Akademikerinnen und Akademiker mit wissenschaftlichem Abschluss auf einen bildungsadäquaten Einstieg für eine berufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst vorbereitet werden.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Sie informieren und rekrutieren (zusammen mit der Projektkoordination) internationale Akademiker/innen für das Programm
- Sie konzeptualisieren und organisieren (in Kollaboration mit dem Hochschulteam der Agentur für Arbeit) das Employability Modul (ein Mentoring-Programm zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit der internationalen Akademiker/innen in Deutschland) und koordinieren das Mentoring-Programm der Weiterbildung
- Sie sind Ansprechperson für alle Fragen zum Modul Employability und zum Mentoring der Weiterbildung. Hierzu gehören z.B. die Beratung der Teilnehmenden zum Erstellen ihres eigenen Karriereprofils, zu bevorstehenden Vorstellungsgesprächen wie auch weiteren Schritten, die ihnen helfen, ihre Beschäftigungsfähigkeit in Deutschland zu erhöhen.
- Sie rekrutieren, schulen und betreuen Mentorinnen und Mentoren für das Employability Modul (mit Unterstützung diverser Projektpartnerinnen und Projektpartner).
- Sie unterstützen internationale Akademikerinnen und Akademiker in Anerkennungsprozessen ihrer internationalen Qualifikationen (z.B. bei Zusammenstellung entsprechender Antragsunterlagen, der Organisation zertifizierter Übersetzungen, der Kommunikation mit den Anerkennungsbehörden)
- Sie unterstützen internationale Akademikerinnen und Akademiker bei der Zusammenstellung ihres individuellen Studienplans, z.T. in Zusammenarbeit mit der/dem entsprechenden Studienkoordinator/in
- Sie betreiben Öffentlichkeitsarbeit für das Programm: Vernetzung, Einbindung der regionalen Wirtschaft, Beratung von teilnehmenden Organisationen z.B. zu kultursensiblen Einstellungsverfahren und –Strukturen
- Sie bieten inhaltliche Unterstützung und ggf. fachliche Weitervermittlung von Teilnehmenden zu anfallenden Fragen außerhalb des eigentlichen Programmrahmens (u.A. logistische, finanzielle, allg. Bleibe- und Karriereperspektiven in Deutschland)
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise aus den Bereichen Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Studienrichtungen
- Idealerweise Erfahrungen z.B. in den Bereichen Mentoring, Personalwesen, Career Services, Betreuung und Integration internationaler Akademiker/innen / Anerkennung internationaler Qualifikationen
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich der interkulturellen Kommunikation, Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit
- Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption, Anpassung und Organisation von (Lehr)Veranstaltungen
- Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenzen wie Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Offenheit für Andere; gute Ansprechbarkeit
- Organisatorisches Geschick / Koordinationsvermögen, Kreativität in der Wissensvermittlung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
- Fähigkeiten für und Interesse an der Durchführung wissenschaftlicher Begleitforschung, gerne mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung
Unser Angebot an Sie
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
- Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)
- Die Möglichkeit einer projektbegleitenden wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifizierung, z.B. im Sinne einer wissenschaftlichen Promotion
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Enkhsaruul Seixas Brito per E-Mail (Geschaeftsfuehrung@zfbk.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung.
Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.
Sie wollen mit uns neue Wege gehen?
Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 23.05.2024 unter Angabe der Referenznummer 339/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.