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Risikoanalysen / Unternehmensuntersuchungen

Das Ziel einer effektiven Compliance- und Präventivberatung ist es, strafrechtliche Risiken für Unternehmensmitarbeiter zu vermeiden; dies gilt nicht nur für die jeweils unmittelbar Handelnden, sondern auch für die Mitarbeiter auf den übergeordneten Führungsebenen. Durch die Planung, Installation und Weiterentwicklung eines Criminal Compliance-Systems kann im Wege einer wirksamen und transparenten horizontalen und vertikalen Verantwortungsverteilung innerhalb eines Konzerns, Unternehmens oder auch innerhalb der Geschäftsführung das strafrechtliche Risiko für die Unternehmensangehörigen und das Unternehmen selbst minimiert werden. Die Vermeidung strafrechtlich relevanten Verhaltens von Unternehmensmitarbeitern wirkt zugleich auch einer negativen Publicity entgegen, die regelmäßig Folge strafbehördlicher Ermittlungstätigkeit ist.