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Artikelaktionen

Dr. Ulrike Fasbender

by Anja SchaalAkademische Rätin


Justus-Liebig-Universität Gießen
Arbeits- und Organisationspsychologie
FB-06 Psychologie und Sportwissenschaften
Otto-Behaghel-Str. 10F, 35394 Gießen
Raum: F 404, Gebäude F, Tel: +49 641-99 26 234

 


Forschungsprofil

Seit April 2017 arbeite ich als Akademische Rätin für das Team der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Zudem bin ich Visiting Research Fellow an der Oxford Brookes Universität in England. Mein Forschungsinteresse liegt im Bereich: Diversitätsmanagement, Karriereentwicklung über die Lebensspanne und Übergang in den Ruhestand.

Bevor ich an die JLU kam, habe ich als Senior Lecturer an der Oxford Brookes Universität gearbeitet. Ebenso war ich dort als Co-Director für Centre for Diversity Policy Research and Practice verantwortlich. Davor habe ich meine Doktorarbeit an der Leuphana Universität in Lüneburg geschrieben. Vor und während meiner wissenschaftlichen Laufbahn habe ich im Bereich der Personal- und Managementberatung wertvolle Berufserfahrungen gesammelt.

Zu meinen persönlichen Werten zählt, qualitativ hochwertige Forschung mit Menschen, für Menschen durchzuführen.

Spezialisierung: Diversitätsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie

Dr. Phil in Psychologie an der Leuphana Universität Lüneburg

M.Sc. in Psychologie (mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie) an der Universität Mannheim

 

Forschungsprojekte

  • Job Search and (Re)employment among Older Workers
  • Diversity in Hiring
  • Late Career Development
  • Intergenerational Knowledge Transfer

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Publikationen

 

  • Publikationen in wissenschaftlichen Zeitschriften
  • Eingeladene Buchkapitel
  • Tagungsbeiträge
  • Invited Presentations
  • Presentations on International Conferences

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