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Online-Veranstaltung der Abteilung Career Services im ZfbK: Potentiale identifizieren - Vielfalt als Ressource

Für internationale und geflüchtete Studierende, Promovierende und Alumni.
Wann 07.06.2021
von 14:00 bis 17:00
Wo Online via Cisco Webex
Name
Kontakttelefon 0641 98442-155
Termin übernehmen vCal
iCal

Die Veranstaltungen finden als Online-Seminar statt. Melden Sie sich dazu in Stud.IP an. Alle Teilnehmer erhalten einen Tag vorher den Link zum Online-Seminar mittels Cisco Webex. Allgemeine Informationen zur Nutzung von Cisco Webex finden Sie auf der folgenden Seite.  

Diversität in Unternehmen setzt sich durch, zunehmend auch in konservativeren Arbeitsbereichen. Man hat erkannt: Mitarbeiter:innen bringen aufgrund ihrer Verschiedenheit unterschiedliche Kompetenzen und diverse Sichtweisen ein. Die Nutzung dieser unterschiedlichen Potentiale kann zu besseren Lösungen und Kundenorientierung führen und wirtschaftliche Vorteile bringen.

Bewerber:innen können die Arbeitswelt dabei unterstützen, diverse Stärken und Talente zu erkennen und zu sehen, welchen Nutzen diese für das Unternehmen haben. Dafür müssen Sie Ihr eigenes Potential, Ihre Vielfalt und Besonderheiten kennen, um die Vorteile für die Position herauszuarbeiten und zu präsentieren.

 

Insbesondere für Personen mit Migrations- oder Fluchthintergrund, mit gesundheitlichen Anforderungen an den Job, mit Familienaufgaben, mit Kopftuch, Women of Color, BIPoC (Black, Indigenous, People of Colour), Arbeiterkinder oder Frauen in technischen Berufen sind Bildungskarriere und Einstieg in den Beruf oft ein wenig anspruchsvoller.

Dieser Herausforderung wollen wir uns stellen und im Seminar unsere persönliche Vielfalt ebenso wie die der anderen als Ressource erkennen und nutzbar machen.

 

Referentin: Der Berufsberaterin und Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Christine Schramm-Spehrer geht es darum zu zeigen, dass Vielfalt Ressourcen beinhaltet und alle weiterbringt. Sie kann aus beruflichen und eigenen Erfahrungen aufgrund von Migrationshintergrund, sozialer Herkunft, Bildungschancen, junger Frau in Führung und als Frau in Männerdomänen berichten.

 

Registration via StudIP (max. 12 participants)

StudIPAnmeldebutton

 

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