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Artikelaktionen

Forschung

Die Forschung an der Professur BWL VIII beschäftigt sich mit verschiedenen Bereichen innerhalb der Themengebiete Organisation und Personalmanagement. Dabei umfasst unsere Arbeit sowohl betriebswirtschaftlich orientierte Grundlagenforschung als auch anwendungsorientierte Projekte. Schwerpunktmäßig behandeln wir folgende Themen:

 

  • Personalführung
    z.B. transformationale Führung; ethische und unethische Führung; destruktive Führung

 

  • Teamwork
    z.B. dynamische Teamprozesse; individuelle Beiträge zum Teamerfolg; dysfunktionales Verhalten in Teams

 

  • Neue teambasierte Organisationsformen
    z.B. interorganisationale Zusammenarbeit; Multiteam Systeme; boundary spanning

 

  • Hierarchie und Macht
    z.B. Entstehung und Konsequenzen informeller Hierarchien; Macht und (un)ethisches Verhalten

 

  • Emotionen in Organisationen
    z.B. Emotionen in Serviceinteraktionen; emotionale Fähigkeiten/emotionale Intelligenz; kollektive Emotionen in Teams

 

  • Zeit und Zeitmanagement
    z.B. Interindividuelle Unterschiede im Umgang mit Zeit am Arbeitsplatz, Zeitfokus, Zeit als physikalischer Einflussfaktor

 

Im Folgenden finden Sie relevante Publikationen zu diesen und anderen Themen, an denen Mitarbeiter der Professur BWL VIII mitgewirkt haben: