Forschung
Die Forschung an der Professur BWL VIII beschäftigt sich mit verschiedenen Bereichen innerhalb der Themengebiete Organisation und Personalmanagement. Dabei umfasst unsere Arbeit sowohl betriebswirtschaftlich orientierte Grundlagenforschung als auch anwendungsorientierte Projekte. Schwerpunktmäßig behandeln wir folgende Themen:
- Personalführung
z.B. transformationale Führung; ethische und unethische Führung; destruktive Führung
- Teamwork
z.B. dynamische Teamprozesse; individuelle Beiträge zum Teamerfolg; dysfunktionales Verhalten in Teams
- Neue teambasierte Organisationsformen
z.B. interorganisationale Zusammenarbeit; Multiteam Systeme; boundary spanning; multiple team membership
- Hierarchie und Macht
z.B. Entstehung und Konsequenzen informeller Hierarchien; Macht und (un)ethisches Verhalten
- Emotionen in Organisationen
z.B. Emotionen in beruflichen Interaktionen; emotionale Fähigkeiten/emotionale Intelligenz; Emotionen und Personalführung
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Kreativität und Innovation
z.B. kontextuelle und individuelle Prädiktoren von Kreativität; kreatives und innovatives Verhalten in Teams
Im Folgenden finden Sie relevante Publikationen zu diesen und anderen Themen, an denen Mitarbeiter der Professur BWL VIII mitgewirkt haben: