Personalentwicklungskonzept
Qualifizieren – Inspirieren – Ermöglichen.
Unter diesem Motto formuliert das Anfang 2017 in allen universitären Gremien beschlossene Personalentwicklungskonzept die prioritären Handlungsfelder und zentralen Zielsetzungen der Personalentwicklung der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) für die kommenden Jahre. Das Konzept wurde in der Arbeitsgruppe Personalentwicklung unter der Leitung des Präsidenten erstellt. Die Zusammensetzung der Arbeitsgruppe Personalentwicklung bildete die JLU in ihrer Gesamtheit ab und umfasste zudem Vertreterinnen und Vertreter aller strukturellen Personalentwicklungs-Akteure sowie wissenschaftliche Expertinnen und Experten im Bereich Personalentwicklung an der JLU.
Vor dem Hintergrund der Wichtigkeit aller Beschäftigtengruppen der JLU und im Sinne einer transparenten Kommunikation spezifischer Ziele der Personalentwicklung an alle Beschäftigten wird jeder Beschäftigtengruppe ein eigenes Zielgruppenkapitel gewidmet.
Das gesamte Personalentwicklungskonzept, sowie die einzelnen Zielgruppenkapitel (Stand Mai 2017) können Sie hier einsehen oder als PDF Datei herunterladen.
Hier finden Sie das vollständige PE-Konzept als PDF zum Download.
Nachfolgend das Konzept zum digitalen Durchblättern im Yumpu-Reader.
(Hinweis: Wir nutzen hier Yumpu FREE für die Einbindung als blätterbares Online-Exemplar. Daher kann Ihnen hier externe Werbung angezeigt werden. Gerne die Vollbildfunktion nutzen, damit funktioniert die Anzeige am komfortabelsten.)