Personalentwicklungskonzept

Qualifizieren – Inspirieren – Ermöglichen.

Unter diesem Motto formuliert das Anfang 2017 in allen universitären Gremien beschlossene Personalentwicklungskonzept die prioritären Handlungsfelder und zentralen Zielsetzungen der Personalentwicklung der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) für die kommenden Jahre. Das Konzept wurde in der Arbeitsgruppe Personalentwicklung unter der Leitung des Präsidenten erstellt. Die Zusammensetzung der Arbeitsgruppe Personalentwicklung bildete die JLU in ihrer Gesamtheit ab und umfasste zudem Vertreterinnen und Vertreter aller strukturellen Personalentwicklungs-Akteure sowie wissenschaftliche Expertinnen und Experten im Bereich Personalentwicklung an der JLU.
Vor dem Hintergrund der Wichtigkeit aller Beschäftigtengruppen der JLU und im Sinne einer transparenten Kommunikation spezifischer Ziele der Personalentwicklung an alle Beschäftigten wird jeder Beschäftigtengruppe ein eigenes Zielgruppenkapitel gewidmet.
Das gesamte Personalentwicklungskonzept, sowie die einzelnen Zielgruppenkapitel (Stand Mai 2017) können Sie hier einsehen oder als PDF Datei herunterladen.