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Tenure-Track-Unterstützungsangebote

Das Tenure-Track-Unterstützungsprogramm an der JLU fokussiert die Bedarfe der Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren. Sie sollen dabei unterstützt werden, sich rasch an der JLU zu orientieren, das eigene wissenschaftliche Profil zügig auf internationales Niveau zu bringen und die eigenen Führungs- und Projektmanagementkompetenzen weiter zu entwickeln.

 

Das Tenure-Track-Unterstützungsprogramm:

  • Unterstützt das Onboarding durch persönliche Ansprache und jährliche Willkommensveranstaltungen.
  • Organisiert  Peer-Austauschformate.
  • Bietet individuelles Mentoring an und unterstützt bei der Anbahnung und dem Aufbau von Mentoring-Beziehungen (siehe TT-Mentoring-Angebote)
  • Berät zu individuellem Coaching und vermittelt Coaches aus einem professionellem Coaching Pool.
  • Berät Tenure-Track Professor/innen bei Fragen der Führung und individuellen Rollenfindung und bietet Seminare zur Vermittlung von zielgruppenorientierten Führungskompetenzen an.
  • Stellt Formulare und Gesprächsleitfäden (siehe Leitfaden Statusgespräche) für die jährlich stattfindenden Statusgespräche zur Verfügung.