Die Forschung des Lehrstuhls ist in erster Linie empirisch ausgerichtet. Hier werden insbesondere Archivstudien und Experimente eingesetzt. Ergänzt werden diese empirischen Studien durch qualitative Beiträge. 

Im Folgenden werden wichtige Forschungsfelder skizziert. Das Veröffentlichungsverzeichnis zeigt alle Publikationen.

Zentrale Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls

Behavioral Management Accounting

Im Forschungsfeld Behavioral Accounting steht die Berücksichtigung verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse im Vordergrund. Die Besonderheit dieses Vorgehens besteht darin, dass die strengen Annahmen des Homo Oeconomicus aufgegeben werden. Ein Schwerpunkt in diesem Forschungsfeld besteht in der Untersuchung der Anreizgestaltung im Unternehmen. Die Unterstützung bei der Gestaltung von Anreizsystemen ist ein wichtiges Teilgebiet des operativen Controllings.

Unternehmensbewertung

Im Themenfeld Unternehmensbewertung wird die Messung des Unternehmenswerts insbesondere mit Discounted Cashflow-Methoden und Multiplikatorverfahren betrachtet. Daher ist ein Ziel der Forschung zu bestimmen, welche konkrete Verfahrensausgestaltung genutzt werden sollte, um den Unternehmenswert zu ermitteln und den Bewertungsfehler möglichst gering zu halten.

Wertorientierte Unternehmenssteuerung

Im Rahmen der wertorientierten Unternehmenssteuerung steht nicht die Messung, sondern die Maximierung des Unternehmenswerts im Vordergrund. Ein besonderer Schwerpunkt der Forschung liegt dabei auf den Aspekten, ob und wie das Working Capital Management hierzu einen Beitrag leisten kann. Außerdem wird in diesem Forschungsfeld die empirisch beobachtbare Kostenremanenz in Unternehmen untersucht, die sowohl werterhöhend als auch wertvernichtend sein kann.