Unterlagen für Führungskräfte
Hier finden Sie alle Unterlagen, die Sie als Führungskraft bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresgesprächen unterstützen.
Verpflichtende Unterlagen:
Diese Unterlagen sind bei der Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen zu nutzen.
- Vor der erstmaligen Durchführung von Jahresgesprächen sind die Rahmenvorgaben zur Durchführung von Jahresgesprächen zu lesen.
- Die Tatsache, dass ein Gespräch stattgefunden hat, bzw. dass auf ein Gespräch in beiderseitigem Einvernehmen verzichtet wurde, ist schriftlich auf einem Dokumentationsbogen zur Durchführung eines Jahresgesprächs festzuhalten. Das Dokument ist über die nächsthöheren Vorgesetzten an die Abteilung Personalentwicklung weiterzuleiten. Es dient den Berichtspflichten der JLU gegenüber dem Land.
Unterstützende Unterlagen:
Um Ihnen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresgesprächen zu erleichtern, stellen wir Ihnen Leitfäden, Formulare und Checklisten zur Verfügung.
- Checkliste zur Durchführung von Jahresgesprächen
- FAQs
- Gesprächs- und Zielsetzungstechniken
- Einladungsvorlage zum Jahresgespräch
- Kurzleitfaden zum Jahresgespräch für Führungskräfte
- Vorbereitungsbogen mit Leitfragen für Führungskräfte
- Vertrauliches Protokoll
- Bedarfsmeldung
- Persönliche Gesprächsbilanz
- Feedbackbogen
Als Führungskraft sollten Sie auch die JLU-Führungsleitlinien als Orientierungshilfe und Rahmen für Ihr Führungshandeln kennen. Das Dokument der Führungsleitlinien, das zugehörige Rundschreiben, Handreichungen zur Umsetzung für Führungskräfte sowie weitere Informationen finden Sie (nur intern zugänglich) auf der Informationsseite zu den Führungsleitlinien der JLU.