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Abteilung C5

Personalentwicklung

C5

Personalentwicklung

  • Kommissarische Leitung Abteilung Personalentwicklung
  • Grundsatzangelegenheiten und Strategie
  • Zielvereinbarungen
  • Anfragen und Berichtswesen
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsangeboten/-instrumenten
  • Erstellung des JLU-internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
  • In-House-Veranstaltungen und Teambegleitung
  • Individuelle Fortbildungs- sowie Führungskräfteberatung
  • (Über)regionale Netzwerk- und Verbundarbeit

Miriam Schäfer

(Tel.: 99-12351)

 

Service-Kontakte und Erreichbarkeiten:

Personalentwicklung
(Tel.: 99-12350)
     
 

Sekretariat

  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben
  • Anmeldungen zur Zentralen Fortbildung Hessen (ZFH)
  • Service-E-Mail:

Sabine Gey
(Tel.: 99-12350)

     
 

Veranstaltungsadministration Fortbildungsprogramm

  • Veranstaltungs- bzw. Teilnehmendenadministration des JLU-internen Fort-/Weiterbildungsprogramms
  • Stud.IP / Ilias-Pflege
  • Support interner/externer Trainer/innen
  • Teilnahmebescheinigungen
  • Service-E-Mail: Anmeldung.Personalentwicklung

Sie erreichen uns auch in Rainbow:
entweder über die 12353 oder via „Veranstaltungsadmin Personalentwicklung“  

Eva Dudnik
(Tel.: 99-12353)
     
C5.1

 Referentin für Personalentwicklung:

  • Kommissarische Leitung Abteilung Personalentwicklung
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung
  • Beauftragte der Dienststelle für Suchtprobleme am Arbeitsplatz (inkl. Schulungs-/Präventionsangebote sowie Arbeitsgruppenleitung)

Miriam Schäfer

(Tel.: 99-12351)

 

     
C5.2

Referentin für Personalentwicklung:

  • Kommissarisch stellvertretende Abteilungsleitung
  • Beauftragte der Dienststelle für Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Prozessbegleitende individuelle Konfliktberatung und Konfliktmediation
  • Konzeption von Schulungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und Konfliktmanagement

Dr. Daniela Harnacke

(Tel.: 99-12352)

     
C5.3

Budgetcontrolling

  • Budgetverwaltung innerhalb der Abteilung Personalentwicklung
  • Administrative Aufgaben laufender Projekte
  • Vertretung Veranstaltungs- bzw. Teilnehmendenadministration
  • Service-E-Mail: budget-pe

Carina Gapp

(Tel.: 99-12316)

 

 

Rechnungsbearbeitung

  • Abrechnung von Förderungen über den PCMO Postdoc Fond
  • Rechnungsbearbeitung im Rahmen des Fortbildungsangebots und im Ausbildungskontext
  • Pflege des C5-Webauftritt

Daniela Johannes

(Tel.: 99-12357)

     
C5.4

Referentin für Personalentwicklung

  • überfachliche Unterstützungs-, Beratungs- und Weiterbildungsangebote für Postdocs und Tenure Track-Professorinnen/-Professoren
  • Konzeption und Durchführung von Mentoring-Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs
  • Beratung und Unterstützung bei Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Mentoring-Angebote
  • Konfliktberatung

Silke Rapp

(Tel.: 99-12354)

 

 

 

     
C5.5

Referentin für Personalentwicklung

  • Koordination des zentralen Postdoc Career and Mentoring Office (PCMO)
  • individuelle Beratung für Postdocs zu universitären und außeruniversitären Karrierewegen
  • überfachliche Unterstützungs-, Beratungs- und Weiterbildungsangebote für Postdocs und Tenure Track-Professorinnen/-Professoren

Dr. Diana Hitzke

(Tel.: 99-12355)

     
C5.6

Referentin für Personalentwicklung

  • Mitwirkung an Aufgaben und Projekten der Personalentwicklung
  • Ausbildungskoordination (Öffentlichkeitsarbeit, gesammelte Stellenausschreibung, Onboarding Auszubildende)
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen im Rahmen des Fortbildungsprogramms sowie im Ausbildungs- und Gesundheitsbereich
  • Service-E-Mail in allen Ausbildungsbelangen: Ausbildung
Alisa Fischbach
(Tel.: 99-12358)