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Abteilung C5

Personalentwicklung

C5

Personalentwicklung

Personalentwicklung
(Tel.: 0641/99-12350)

     
C5

Leiterin der Abteilung Personalentwicklung:

  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsangeboten/-instrumenten
  • Erstellen des JLU-internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
  • Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von In-House-Veranstaltungen
  • Individuelle Fortbildungs- sowie Führungskräfteberatung
  • Strategische sowie (über)regionale Netzwerk- und Verbundarbeit

Jessica Grazi
Jessica.Grazi
(Tel.: 0641/99-12305)

 

     
 

Sekretariat

Sabine Gey
(Tel.: 0641/99-12350)

     
C5.1

 Referentin für Personalentwicklung:

  • Stellvertretende Leitung Abteilung Personalentwicklung
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung
  • Entwicklung und Organisation von Schulungsangeboten für Beschäftigte
  • Beauftragte der Dienststelle für Suchtprobleme am Arbeitsplatz (inkl. Schulungs-/Präventionsangebote sowie Arbeitsgruppenleitung)

Miriam Schäfer

(Tel.: 0641/99-12351)

 

     
C5.2

Referentin für Personalentwicklung:

  • Beauftragte der Dienststelle für Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Prozessbegleitende individuelle Konfliktberatung und Konfliktmediation
  • Konzeption von Schulungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement und Konfliktmanagement

Dr. Daniela Harnacke

(Tel.: 0641/99-12352)

     
C5.3

Budgetcontrolling

  • Budgetverwaltung innerhalb der Abteilung Personalentwicklung
  • Administrative Aufgaben laufender Projekte
  • Vertretung Veranstaltungs- bzw. Teilnehmendenadministration
  • Service-E-Mail:

Carina Gapp

(Tel.: 0641/99-12353)

Daniela Johannes


(Tel.: 0641/99-12357)

     
C5.4

Referentin für Personalentwicklung

  • Konzeption und Durchführung von Mentoring-Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs
  • Beratung und Unterstützung bei Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Mentoring-Angebote
  • individuelle Beratung für Postdocs zu universitären und außeruniversitären Karrierewegen

Silke Rapp

(Tel.: 0641/99-12354)

 

 

 

     
C5.5

Referentin für Personalentwicklung

  • Koordination des zentralen Postdoc Career and Mentoring Office (PCMO)
  • individuelle Beratung für Postdocs zu universitären und außeruniversitären Karrierewegen
  • überfachliche Unterstützungs-, Beratungs- und Weiterbildungsangebote für Postdocs und Tenure Track-Professorinnen/-Professoren

Dr. Diana Hitzke

(Tel.: 0641/99-12355)

     
C5.6

Referentin für Personalentwicklung

  • Mitwirkung an Aufgaben und Projekten der Personalentwicklung
  • Ausbildungskoordination (Öffentlichkeitsarbeit, gesammelte Stellenausschreibung, Onboarding Auszubildende)
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen im Rahmen des Fortbildungsprogramms sowie im Ausbildungs- und Gesundheitsbereich
  • Service-E-Mail in allen Ausbildungsbelangen: Ausbildung
Alisa Fischbach
(Tel.: 0641/99-12358)
     
 

Management Fort- und Weiterbildungsprogramm

Malena Gerdes
(Tel.: 0641/99-12353)