Karriere und Employability
Hier finden Sie alle Coffee Lectures zu Themen wie Karriereentwicklung, Employability und allem rund um die Career Services.
Vergangene Coffee Lectures des ZfbK:
Der Employability Radar. Gut vorbereitet zum Berufseinstieg. (Coffee Lecture vom 10.06.2026)
Erfolgreiches Studieren bedeutet mehr als den Erwerb fachlicher Kenntnisse. Auch die gezielte Entwicklung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit („Employability“) spielt eine wichtige Rolle für einen erfolgreichen Berufseinstieg. In dieser Coffee Lecture wird der Employability Radar der Career Services vorgestellt: ein digitales Reflexions- und Orientierungstool, das Studierende dabei unterstützt, ihre Kompetenzen in den vier Entwicklungsfeldern Berufliche Identität, Berufliche Anpassungsfähigkeit, Humankapital und Sozialkapital einzuschätzen. Das Tool hilft ihnen dabei, persönliche Stärken zu erkennen, Entwicklungspotenziale gezielt auszubauen und individuelle Unterstützungsangebote zu finden.
Referent: Benjamin Frank-Morgan, M. Sc., Referent Career Services, ZfbK
Resilienzstrategien für Studium und Arbeitsleben (Coffee Lecture vom 12.02.2025)
Krisen bewältigen und daran wachsen? Psychische Widerstandsfähigkeit (Resilienz) hilft, Stress besser zu begegnen und langfristig leistungsfähig zu bleiben. Doch Resilienz ist mehr als nur ein Schutzmechanismus. Diese Coffee Lecture zeigt, wie Resilienz als Schlüssel für persönliches Wachstum sowie für Erfolg in Studium und Beruf genutzt werden kann.
Referentin: Dr. Maria Neumann, Fachreferentin für Career Services in den Natur- und Lebenswissenschaften, ZfbK
Erfolg durch Employability (Coffee Lecture vom 10.05.2023)
Was ist Employability? Und welchen Einfluss hat Employability auf den beruflichen Erfolg? In dieser Coffee Lecture zeigt die Abteilung Career Services vom ZfbK, wie Sie schon im Studium die Weichen für Ihre berufliche Zukunft stellen können. Sie erhalten praktische Tipps, um Ihre Karriere selbstbestimmt zu gestalten und Ihre eigene Employability zu stärken.
Referent: Dr. Sebastian Busse


