Teilziele
Teilziel HF3 – 1.1.
Die JLU bereitet neue IT-Governance-Strukturen strategisch vor und setzt diese um. Dabei trifft sie langfristige Ressourcen-Entscheidungen im Bereich Digitalisierung.
Indikator HF3 – 1.1.1.
Die JLU etabliert bis 2023 eine
W3-Professur für IT-Management
verbunden mit der Position als
Chief Information Officer (CIO)
und der Leitung des
Hochschulrechenzentrums (HRZ)
.
Indikator HF3 – 1.1.2.
Die JLU etabliert bis 2024 ein IT-Architektur-Management.
Indikator HF3 – 1.1.3.
Die JLU verfügt bis 2025 über weiterentwickelte IT-Governance- und Gremienstrukturen.
Indikator HF3 – 1.1.4.
Die JLU verstetigt bis 2023 ein
Büro für Digitalisierung
zur effektiven Vernetzung und kontinuierlichen Zusammenarbeit mit den hessischen Hochschulen.
Indikator HF3 – 1.1.5.
Die JLU stellt das HRZ bis 2025 auf Grundlage einer Gesamtevaluation neu auf.
Teilziel HF3 – 1.2.
Die JLU legt einen besonderen Fokus auf Aspekte der
Informationssicherheit
(ISB Professur, ISMS Manager), um dadurch unter anderem die strategische Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsmaßnahmen zu gewährleisten.
Indikator HF3 – 1.2.1.
Die JLU etabliert bis 2024 eine W2-Professur für IT-Sicherheit verbunden mit der Position als gesamtuniversitäre/r
Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB)
. Diese wird durch einen ISMS-Manager unterstützt.
Indikator HF3 – 1.2.2.
Die JLU setzt bis 2024 entsprechende Richtlinien zur Erhöhung des IT-Sicherheitsniveaus um und etabliert regelmäßig Maßnahmen zur Steigerung des Bewusstseins der Nutzenden gegenüber IT-Sicherheitsmaßnahmen (Awareness-Trainings, Handlungsempfehlungen, …).
Teilziel HF3 – 1.3.
Die JLU strebt für die erfolgreiche Digitalisierung eine ganzheitliche Transformation auf allen Ebenen an. Dabei sollen alle Mitarbeitenden mitgenommen werden.
Indikator HF3 – 1.3.1.
Die JLU hat bis 2026 ein Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende mit Führungsaufgaben und Projektbezug sowie für Verwaltungsangestellte im Bereich Digital Mindset (und Digital Leadership) aufgebaut.
Indikator HF3 – 1.3.2.
Die JLU bietet bis 2024 abteilungsübergreifende Austauschformate zu Digitalisierung und digitaler Arbeitsweise in regelmäßigen Abständen (mind. zwei Mal pro Jahr) an.
Indikator HF3 – 1.3.3.
Die JLU hat bis 2026 für die Verwaltung eine Cloud-Strategie erarbeitet, datenschutzrechtlich überprüft und verabschiedet.
Indikator HF3 – 1.3.4.
Die JLU rollt bis 2024 drei Kollaborationswerkzeuge universitätsweit aus und stellt sie allen Mitarbeitenden zur Verfügung (z.B. für Filesharing, kollaboratives Arbeiten und Unified Messaging).