Hier finden Sie die aktuellen Tarifabschlüsse für den Öffentlichen Dienst in Hessen. Tarifverträge sind keine Geschenke des Arbeitgebers - in unserem Fall des Landes Hessen - oder "automatische" Lohnsteigerungen und Urlaubsverlängerungen als Ausdruck der Wertschätzung unser täglichen Arbeit. Sie sind Ergebnis teils harter Verhandlungen zwischen Gewerkschaften (z.B. Ver.di, GEW, Beamtenbund usw.) und den Verantwortlichen auf der Landesebene. Sie sind Ausdruck eines Kräfteverhältnisses: Haben die Gewerkschaften mehr Mitglieder, kann im Fall von stockenden Verhandlungen durch einen wirkungsvollen Streik Druck ausgeübt werden.

Die Landesregierung wiederum kann bei fehlenden Mitgliedern und geringer Beteiligung von organisierten Beschäftigten darauf verweisen, dass die Verhandlungsführer nur für wenige sprechen. Deshalb ist es für gute Tarifabschlüsse wichtig, dass so viele wie möglich, ob jung ob alt, ob Arbeiterinnen und Arbeiter, Angestellte oder Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Mitglied bei einer der DGB-Gewerkschaften werden.

Wie andere Arbeitgeber macht es uns als organisierten Arbeitnehmern die Landesregierung schwer, neue Mitglieder zu gewinnen, weil das, was mittlerweile immer weniger Gewerkschaftsmitglieder in den Tarifverhandlungen erkämpft haben, für "allgemeingültig" erklärt wird. Das heißt, dass auch die Nicht-Miglieder die Lohnsteigerungen, Bonuszahlungen und Urlaubstage erhalten, für die andere ihren Arbeitsplatz verlassen, Flugblätter verteilt und eventuell Streit mit ihren Vorsitzenden risikiert haben.

ver.di steht für Solidarität. Eine Gemeinschaft, die die Arbeitsbedingungen von Heute verbessert und die Welt von Morgen erschafft. Hier bekommst Du eine Community, die dir Antworten auf die Fragen der Arbeits- und Lebenswelt gibt. Gemeinsam setzen wir uns für eine Arbeitnehmergerechte (Hochschul-)Politik ein.

Hier der LINK zur Beantragung der Mitgliedschaft: https://mitgliedwerden.verdi.de/beitritt/verdi

Meine Vorteile als ver.di Mitglied:

Rechtsschutz

Der kostenfreie Rechtsschutz wird ver.di-Mitgliedern gewährt, soweit sie zum Zeitpunkt der Entstehung eines Streitfalles mindestens drei Monate ordnungsgemäß Mitglied von ver.di sind und satzungsgemäßen Beitrag zahlen. Der Rechtschutz ist eine freiwillige Mitgliederleistung. Bereits ab Beginn der Mitgliedschaft werden Rechtsauskünfte im Rahmen der Mitgliederbetreuung erteilt

Arbeitszeugnis

Wie sollte ein Arbeitszeugnis eigentlich formal korrekt aufgebaut sein? Was sollte drinstehen und was nicht?  Worauf haben Sie als Arbeitnehmer/in Anspruch? Was sagt das Gesetz? Diese und die weiteren Fragen bekommen ver.di-Mitglieder in der kostenlosen Arbeitszeugnisberatung ihrer Gewerkschaft beantwortet. Die Fachleute von ver.di nehmen Ihr Arbeitszeugnis unter die Lupe und helfen Ihnen dabei, Fehler oder unfaire Bewertungen schnell zu erkennen und zu korrigieren. Und auch wenn es Ihr Chef gut mit Ihnen meint, können ihm unglückliche Formulierungen unterlaufen sein, die unbeabsichtigte Signale enthalten. Die ver.di-Arbeitszeugnisberatung hilft, diese Tücken zu erkennen und Fehler zu vermeiden.

Freizeitunfallversicherung

ver.di hat eine Unterstützungseinrichtung für ihre Mitglieder gegründet, die eine finanzielle Unterstützung bei Freizeitunfällen in Form von Krankenhaustagegeld, sowie eine Entschädigung bei Todesfällen und bei Invalidität gewähren kann.

Die Leistungen erhalten alle ver.di-Mitglieder, die der Gewerkschaft mindestens 6 Monate angehören und für diese Zeit satzungsgemäße Beiträge gezahlt haben. Die Unterstützung muss im zuständigen ver.di-Bezirk beantragt werden. Die entsprechenden Formulare sind beim Bezirk erhältlich oder können im Mitgliedernetz heruntergeladen werden.

Lohnsteuerservice

Gut, wenn man ver.di-Mitglied ist: Hier gib es den ver.di-Lohnsteuerservice. Dieser Beratungsservice hilft bundesweit ver.di-Mitgliedern exklusiv bei ihren Fragen rund um die Steuererklärung.  Über 70.000 ver.di-Mitglieder nutzen die Dienste der Lohnsteuerbeauftragten bereits und konnten dank der kleinen und großen Steuertipps unserer Berater/innen jede Menge sparen.

Das Beste: Damit Sie auch wirklich was davon haben, sind die Kosten für die Beratung bereits mit Ihrem satzungsgemäßen Mitgliedsbeitrag abgegolten!

Streikunterstützung

Bis es zu einem Streik kommt, muss viel passieren. Trotzdem ist der Streik als ultima ratio bei der Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen keine Seltenheit. Allein in den letzten beiden Jahren mussten über eine halbe Million Beschäftigte in den Ausstand treten, um ihren Forderungen Gehör zu verschaffen.
Gut, wenn man dann auf den Schutz von ver.di bauen kann. Denn: Wenn es hart auf hart kommt und der Arbeitgeber die Entgeltzahlung einstellt, hilft ver.di, dass die finanziellen Einbußen der Streikenden möglichst gering bleiben. Als Mitglied erhalten Sie im Streikfall finanzielle Unterstützung.

Verbrauchervorteile

Der ver.di Mitgliederservice bietet für viele ver.di-Mitglieder eine Vielzahl von exklusiven Angeboten aus den Bereichen: Vorsorgen, Finanzangebote, Reisen und Freizeit. Qualität und Service werden vom ver.di Mitgiederservice ständig geprüft. Alle Produktpartner gewähren ver.di-Mitgliedern Preisvorteile.