Integrationsmaßnahmen in den Arbeitsmarkt "JuSTICE"
Gießen ist seit langem einer der ersten Anlaufpunkte für geflüchtete Menschen in Deutschland – und darunter finden sich auch viele hochqualifizierte Menschen, denen es trotz Fachkräftemangel oft schwer fällt, bildungsadäquate Beschäftigung zu finden. Die JLU versucht durch die DAAD-geförderte Maßnahme JuSTICE (JLU Strategic Training for International Careers in Executive Administration - https://www.uni-giessen.de/de/fbz/zentren/zfbk/career/justicecs) hier zu helfen. Aber wie erleben die Teilnehmenden die Maßnahme – welche Hoffnungen, Sorgen und Erfahrungen machen sie im Laufe dessen? Was „funktioniert“ und was nicht? Wie schauen die Projektpartner (Praktikumsgeber, Sprach- und Fachdozierende an der JLU) auf das Projekt – und wie hängen Wahrnehmungen von Praktikant*innen und Praktikumsgebenden jeweils zusammen?
Um solchen Fragen auf den Grund zu gehen, wollen wir für verschiedene Fragestellungen Teilnehmende und Projektpartner interviewen – zum Teil neu, zum Teil auch zum wiederholten Male, um zu sehen, wie sich ihre Situation und ihr Erleben weiter entwickelt hat.
- Quantitative Evaluierung de JuSTICE Weiterbildungsmaßnahme für internationale Akademiker*innen
- Vergleich von 3-4 Kohorten: vor Einstieg – während des akademischen Programms – während der Praktika – nach Abschluss
- Qualitativ: Hoffnungen, Sorgen, Bewertungen der einzelnen Bausteine, ungedeckte Bedarfe
- Qualitativ: Befriedigung grundlegender Bedürfnisse & OFTP, Meaningfulness & Investment
- Qualitativ: Beleuchtung des intersektionalen Netzwerks