Cabinets de recrutement

Voici une liste des cabinets de recrutement spécialisés dans la chasse de tête de profils franco-allemands.

Un cabinet de recrutement franco-allemand et franco-autrichien qui recherche des Cadres et Dirigeants sur ordres des entreprises françaises, allemandes et autrichiennes.
Les exigences : une formation d’ingénieur commercial, une expérience professionnelle d’au moins trois ans.
Une base de données entreprises-candidats actualisée: Pour poser votre candidature, vous devez remplir un formulaire avec vos informations personnelles, vos formations, vos expériences professionnelles et le poste recherché. Pour compléter votre candidature, vous pouvez également envoyer votre CV par courriel.

Ce cabinet travaille en coopération avec le site web Connexion Emploi.
Des offres d’emploi dans des domaines variés : secteur commercial, ingénierie, marketing, traduction, etc.
Les exigences : au moins un niveau Bac+2 (Abitur+2 Jahre Studium), les expériences professionnelles exigées peuvent variées : du jeune diplômé au cadre confirmé.
La possibilité de déposer son CV : Les entreprises à la recherche de profils franco-allemands peuvent le consulter et vous contacter.
La job newsletter : Si vous êtes inscrits, vous recevez les dernières offres d’emploi dans vos secteurs chaque semaine.
Networking : des rencontres mensuelles franco-allemandes pour établir des contacts professionnels.
Des informations sur « Les journées de l’emploi franco-allemand » organisées par Connexion Emploi.
Des conseils pratiques pour votre carrière, par exemple : le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche, etc.
Des informations utiles, par exemple : le contrat de travail, le salaire, les prélèvements sur le salaire, etc.

Un cabinet de recrutement franco-allemand qui se concentre sur les domaines de l’industrie automobile et de la construction mécanique.
Des offres d’emploi en plusieurs langues. Pour postuler, il faut s’inscrire.
Les exigences : un à deux an(s) d’expérience professionnelle.

Un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche des profils franco-allemands.
Les exigences : une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine commercial.
Une base de données : Vous devez remplir un formulaire de correspondance, en joignant votre CV et lettre de motivation. Au cas où une mission correspond à votre profil, le cabinet vous contactera.
La possibilité de faire un stage au sein du cabinet.

Un chasseur de tête européen, spécialiste franco-allemand.
Ils recrutent des effectifs de tout niveau de responsabilité (fonctions supports, techniques, commerciales, middle management et cadres dirigeants).
Dans la rubrique « Missions actuelles » vous trouvez des offres d’emploi.