Und was kommt nach dem Bio-Studium?

Wo und als was kann man arbeiten?

Wir beim Biologenkompass, dem Karriereblog von Biolog*innen für Biolog*innen, finden es für euch heraus. Wir geben einen Überblick über verschiedenste Karrieremöglichkeiten und wie ihr den Fuß in die Tür kriegt.

Sich bewerben heißt im Grunde genommen nichts anderes, als Personalentscheider zu überzeugen - davon, dass Ihre Kompetenzen Sie befähigen, die angestrebte Position auch wirklich zu können.

Um sowohl für die schriftliche Bewerbung als auch für die persönliche Vorstellung überzeugende Fakten zu präsentieren, ist es unabdingbar, Zeit in eine sehr gute Vorbereitung von Bewerbungen zu investieren. Dieses Seminar macht Sie mit Methoden zur Bilanzierung und Dokumentation Ihrer Kompetenzen als Rüstzeug für alle weiteren Schritte und Aktivitäten im Bewerbungsprozess vertraut.

Bewerbungen schreiben geht dank KI immer einfacher. Schnell mal alle Daten eingegeben und schon kommt die perfekte Bewerbung raus!
Alternativ geht es auch mit dem übersichtlichen einseitigen Lebenslauf.

So denken die meisten Bewerber*innen bis sie auch auf eine vermeintlich passende Bewerbung eine Absage erhalten.
Und beginnen an ihrer Qualifikation zu zweifeln…

Grund für eine Absage muss nicht unbedingt Deine Qualifikation sein. Vielleicht hast Du sie nicht konkret benannt oder versteckt in Formulierungen wie "ich habe Erfahrungen gesammelt" oder "Praktikum bei Weltbekannt AG".

Erkennst Du Dich wieder? Oder möchtest es gleich besser machen?

Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Dich.

Du bekommst Tools an die Hand, mit denen Du Deine Kompetenzen und Fähigkeiten nicht nur reflektieren, sondern auch für alle Teile eines Bewerbungsprozesses vorbereiten kannst.
Damit werden Deine Bewerbungen individueller und Dein Können für zukünftige Arbeitgeber*innen erkennbar.

Referentin: Iris Heilgendorf, Hochschulteam der Agentur für Arbeit

Hier geht es zum Wegweiser für den Veranstaltungsort an der THM.

Das Studium ist bald geschafft?! Und wie geht es weiter?
Jeder neue Weg ist auch mit Unsicherheiten und Fragen verbunden. Welcher Job ist der richtige für mich? Was hat das mit meinen Zielen und Wünschen zu tun? Und welche sind das überhaupt? Und selbst, wenn ich dann weiß was ich möchte, wie kann ich ein Unternehmen überzeugen, dass ich die geeignete Person bin?

Wir möchten Sie dabei unterstützen, Ihren Weg und Ihren beruflichen Einstieg zu finden. Es geht um das Entdecken und Bewusstwerden der eigenen Wünsche und Kompetenzen. denn erst eine intensive Beschäftigung damit ermöglicht Ihnen eine zielorientierte Suche nach Ihrer Traumstelle. Gemeinsam schauen wir uns auch Recherchemöglichkeiten zum Arbeitsmarkt und Berufen an, um Ihre nächsten Schritte vorzubereiten.

Neugierig geworden? Lassen Sie sich inspirieren und lernen dabei Methoden und Unterstützungsangebote kennen.

Die Referentin Christiane Meyer-Fenderl vom Hochschulteam möchte Ihnen in diesem Angebot Schritte in der Berufsfindung und Recherche zeigen und diese in Praxisübungen und Lehrgesprächen mit Ihnen erproben.

„Warum soll ich genau Sie einstellen?“ – Es lohnt sich, sich mit dieser Frage intensiv auseinanderzusetzen.
Für angehende Absolvierende der Naturwissenschaften ist dies wichtig, da viele Ansprechpersonen die Faszination der entsprechenden Studienfächer nicht genau kennen und aufgrund der vielseitigen Spezialisierungsmöglichkeiten in diesen Fächern eine klare Kommunikation entscheidend ist.
Im Workshop lernen Sie Recruiting aus neuer Perspektive kennen und erarbeiten Handwerkszeug für eine selbstbewusste und chancenorientierte Strategie für Ihr „Marketing in eigener Sache“. Durch die ausführliche Beschäftigung mit Ihren Stärken, Ihrer Motivation und Ihrem Begeisterungsvermögen werden Sie Sicherheit für Ihre Präsentation beim potentiellen Arbeitgeber gewinnen und Vorstellungsgespräche souveräner angehen können.

Workshopinhalte:

• Wie funktioniert Rekrutierung heute?
• Arbeitsfelder für Absolvierende der Naturwissenschaften. Praxisbeispiele
• Was zeichnet mich mit einem naturwissenschaftlichen Studienabschluss besonders aus?
• Erarbeitung geeigneter Argumentationsideen und Strategien für eine optimale Selbstpräsentation als Naturwissenschaftler*in
• Welche Möglichkeiten der Initiativbewerbung gibt es?
• Tipps für die erfolgreiche Umsetzung der Kommunikationsstrategie in den Bewerbungsunterlagen und im Vorstellungsgespräch

Der Referent:
Wolfgang Leybold ist Unternehmer mit langjähriger Beratungserfahrung im Recruiting. Er arbeitet als Trainer im In- und Ausland (Großbritannien, Irland, Österreich, USA) und ist Lehrbuchautor im Springer Nature Verlag. 

Als Bewerbungseinsteiger*in nutzen Sie ganz selbstverständlich das Internet und holen sich Informationen und Tipps sowie Mustervorschläge. Die Anzahl der Angebote ist schier grenzenlos. Ganze Muster und Textbausteine kann man nutzen oder sogar die KI befragen. Das geht schnell, ist praktisch und kostet nichts.

Und trotz all dieser leicht verfügbaren Infos kann es sein, dass es Ihnen schwerfällt, eine erfolgreiche Bewerbung zu verfassen. Sie haben das Gefühl, Sie passen gar nicht in diese Muster oder fragen sich, wie man diese sinnvoll anpasst.
Darüber wollen wir sprechen. Wir schauen uns im ersten Modul ausführlich die Sicht von Arbeitgeber*innen auf Bewerbungsprozesse an und verstehen so viel besser, was mit unserer Bewerbung nach dem Absenden eigentlich passiert.

Im zweiten Modul erhalten Sie Hinweise auf Layout, Aufbau und inhaltliche Strukturierung von Lebenslauf und Anschreiben. Exemplarisch gehen wir Formatierungs- und Formulierungsbeispiele durch und Sie können Ihre Erkenntnisse im Anschluss auf Ihre individuellen Unterlagen übertragen.
Modulares Seminar: Sie können sich für die Module einzeln oder auch direkt hintereinander anmelden.

Modul 1: Bewerbungsprozesse verstehen (Dauer: 1 Stunde)

• Perspektivwechsel: Sicht der Arbeitgeber*innen
• Was wird eigentlich gesucht?
• Auswahlkriterien

Modul 2: Bewerbung umsetzen (Dauer 2 Stunden)

• Vorbereitung für sich nutzen (Kompetenzprofil und Wissen um Bewerbungsprozesse)
• Worauf achte ich beim Schreiben eines passenden Lebenslaufs?
• Was gehört in ein überzeugendes Anschreiben?
• Was mache ich mit Zeugnissen? 

Als Bewerbungseinsteiger*in nutzen Sie ganz selbstverständlich das Internet und holen sich Informationen und Tipps sowie Mustervorschläge. Die Anzahl der Angebote ist schier grenzenlos. Ganze Muster und Textbausteine kann man nutzen oder sogar die KI befragen. Das geht schnell, ist praktisch und kostet nichts.

Und trotz all dieser leicht verfügbaren Infos kann es sein, dass es Ihnen schwerfällt, eine erfolgreiche Bewerbung zu verfassen. Sie haben das Gefühl, Sie passen gar nicht in diese Muster oder fragen sich, wie man diese sinnvoll anpasst.
Darüber wollen wir sprechen. Wir schauen uns im ersten Modul ausführlich die Sicht von Arbeitgeber*innen auf Bewerbungsprozesse an und verstehen so viel besser, was mit unserer Bewerbung nach dem Absenden eigentlich passiert.

Im zweiten Modul erhalten Sie Hinweise auf Layout, Aufbau und inhaltliche Strukturierung von Lebenslauf und Anschreiben. Exemplarisch gehen wir Formatierungs- und Formulierungsbeispiele durch und Sie können Ihre Erkenntnisse im Anschluss auf Ihre individuellen Unterlagen übertragen.
Modulares Seminar: Sie können sich für die Module einzeln oder auch direkt hintereinander anmelden.

Modul 1: Bewerbungsprozesse verstehen (Dauer: 1 Stunde)

• Perspektivwechsel: Sicht der Arbeitgeber*innen
• Was wird eigentlich gesucht?
• Auswahlkriterien

Modul 2: Bewerbung umsetzen (Dauer 2 Stunden)

• Vorbereitung für sich nutzen (Kompetenzprofil und Wissen um Bewerbungsprozesse)
• Worauf achte ich beim Schreiben eines passenden Lebenslaufs?
• Was gehört in ein überzeugendes Anschreiben?
• Was mache ich mit Zeugnissen? 

Sie haben die Chance auf Ihren Traumjob – können Sie überzeugen?

Sie sind bald auf Jobsuche oder bereits mittendrin? Dann werden Sie im Bewerbungsprozess möglicherweise ein Assessment-Center durchlaufen. Bereiten Sie sich mit unserem Angebot gezielt und praxisnah darauf vor.

Was Sie erwartet

• Ein kompaktes, 4-stündiges Training, entwickelt von Expert*innen aus Beratung und Wissenschaft, in dem Sie realistische Bewerbungssituationen unter optimalen Bedingungen üben.
• Ein vollständig simuliertes Auswahlverfahren inklusive typischer Assessment-Center-Aufgaben, Tests und Auswahlgespräche – so realistisch und praxisnah wie möglich.
• Qualifizierte Beobachter*innen, die Ihnen individuelles Feedback geben und konkrete, umsetzbare Hinweise zur Verbesserung mitnehmen lassen.
• Eine wertvolle Gelegenheit, Ihre persönlichen Stärken sichtbar zu machen und gezielt an Ihren Entwicklungsfeldern zu arbeiten.

Nutzen Sie diese Chance, um selbstbewusst in Ihr nächstes Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center zu gehen.

Die Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie des Fachbereichs Psychologie und Sportwissenschaften der JLU bietet Ihnen gemeinsam mit den Career Services im ZfbK im Sommersemester 2026 dieses interaktive Assessment-Center-Training an.

Melden Sie sich jetzt an!
Weitere Informationen zu Ablauf und Vorbereitung erhalten Sie direkt nach Ihrer Anmeldung.

Sie haben die Chance auf Ihren Traumjob – können Sie überzeugen?

Sie sind bald auf Jobsuche oder bereits mittendrin? Dann werden Sie im Bewerbungsprozess möglicherweise ein Assessment-Center durchlaufen. Bereiten Sie sich mit unserem Angebot gezielt und praxisnah darauf vor.

Was Sie erwartet

• Ein kompaktes, 4-stündiges Training, entwickelt von Expert*innen aus Beratung und Wissenschaft, in dem Sie realistische Bewerbungssituationen unter optimalen Bedingungen üben.
• Ein vollständig simuliertes Auswahlverfahren inklusive typischer Assessment-Center-Aufgaben, Tests und Auswahlgespräche – so realistisch und praxisnah wie möglich.
• Qualifizierte Beobachter*innen, die Ihnen individuelles Feedback geben und konkrete, umsetzbare Hinweise zur Verbesserung mitnehmen lassen.
• Eine wertvolle Gelegenheit, Ihre persönlichen Stärken sichtbar zu machen und gezielt an Ihren Entwicklungsfeldern zu arbeiten.

Nutzen Sie diese Chance, um selbstbewusst in Ihr nächstes Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center zu gehen.

Die Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie des Fachbereichs Psychologie und Sportwissenschaften der JLU bietet Ihnen gemeinsam mit den Career Services im ZfbK im Sommersemester 2026 dieses interaktive Assessment-Center-Training an.

Melden Sie sich jetzt an!
Weitere Informationen zu Ablauf und Vorbereitung erhalten Sie direkt nach Ihrer Anmeldung.

Praxiserfahrung ist DAS Argument für Unternehmen, wenn sie neue Personen einstellen wollen. Doch wie kann man diese Praxiserfahrung erlangen, wenn man doch "nur" studiert?

Umgekehrt sind Praktika eine gute Gelegenheit, in die Berufswelt hineinzuschnuppern und verschiedene Bereiche möglicher Berufsfelder zu erkunden. Und dabei ist es (fast) egal, ob Sie sich für ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum bewerben möchten.
Vielleicht haben Sie sich auch schon online umgeschaut, wie das mit dem Bewerben für ein Praktikum so funktioniert oder auch die KI befragt. Damit haben Sie auf jeden Fall schon gute Grundlagen, um sich auf ein Praktikum zu bewerben.
Im Vortrag wollen wir all diese Informationen zum einen in Ihren Berufswahlprozess einordnen, aber auch klären, ob man es genauso machen oder schreiben muss wie das in dem einen oder anderen Ratgeber steht.

Ziel ist es, dass Sie verfügbare Informationen rund ums Bewerben an Ihre persönliche Situation anpassen können und so individuelle Praktikumsbewerbungen versenden können. 

Die Aufregung und Nervosität sind groß, wenn die schriftliche Bewerbung erfolgreich war und eine Einladung zum Auswahlverfahren ins Haus flattert. Viele Fragen schwirren durch den Kopf, was auf Sie zukommen könnte. Gut sein alleine genügt oft nicht – nun sollten Sie es Ihrem Gegenüber auch zeigen können.

Sich selbst zu präsentieren fällt den meisten Menschen jedoch nicht gerade leicht. Rückmeldungen von bisherigen Teilnehmenden zeigen: Gut vorbereitet können Sie zu mehr Struktur und Selbstvertrauen im Gespräch kommen.

Im Workshop wollen wir daher gemeinsam betrachten:

• Wie kann ich mich vorbereiten?
• Wie läuft ein typisches Gespräch ab und mit welchen Fragen muss ich rechnen?
• Wie und was erzähle ich über mich selbst?
• Stress pur durch Lücken im Lebenslauf, Studienwechsel oder lange Studiendauer? Wie spreche ich darüber?
  Die Erfahrung zeigt, dass neben theoretischem Wissen über das Vorstellungsgespräch das Üben der Selbstpräsentation ein wichtiger Schritt zum Erfolg ist. Daher üben wir kleine Gesprächssequenzen und sehen, wie man Pannen vermeidet und sich ins rechte Licht rückt. Natürlich gibt es auch ausgiebig Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen.

Referentin:
Christiane Meyer-Fenderl ist Beraterin im Hochschulteam, verfügt über langjährige Erfahrung als Personalleiterin im internationalen Kontext und bietet Einblick in zahlreiche durchgeführte Auswahlverfahren und Interviews.

Kurz vor Ende des Studiums machen sich Studierende und Absolvent*innen Gedanken, wie ihnen der Berufseinstieg gelingen kann. Welche Berufsfelder mit dem Abschluss offenstehen und natürlich wo und wie man sich bewirbt. Auch ob und welcher Master sinnvoll wäre, ist eine häufige Frage.

Dabei treten für internationale Studierende und Absolvent*innen noch viele weitere Fragen auf:

• Möchte ich zurück in mein Heimatland oder doch in Deutschland arbeiten?
• Wie kann ich vielleicht einen Master oder einen Doktor anschließen?
• Welche Möglichkeiten zu arbeiten habe ich hier?
• Wie sieht es unter Umständen mit Arbeitserlaubnis und Aufenthalt aus?
• Wie genau sucht man eigentlich in Deutschland eine Stelle?
• Wer kann mir beim Berufseinstieg weiterhelfen?

Auf diese und andere Fragen wollen die Referentinnen in ihrem Vortrag eingehen. Danach besteht ausreichend Zeit für die Teilnehmenden, um eigene Fragen zu stellen.

In dieser Veranstaltung sprechen wir hauptsächlich deutsch, es ist aber möglich auch Fragen auf Englisch zu stellen.

Referentinnen:
Gabriele Lieser - Ausländerbehörde der Stadt Gießen
Iris Heilgendorf - Hochschulteam der Arbeitsagentur Gießen
Ana Migowski da Silva – International Office der THM
Marina Mohr – Akademisches Auslandsamt der JLU Gießen 

Eine erfüllende Arbeit zu finden, bedeutet mehr, als nur den „richtigen Job“ zu wählen. Studierende stehen heute vor einer Welt voller Unsicherheiten, offener Möglichkeiten und wechselnder Anforderungen. Wie können sie Entscheidungen für ihre berufliche Zukunft treffen und dabei ihre eigenen Stärken, Potenziale und Motivationen gezielt berücksichtigen?
Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie Studierende eine persönliche Berufsvision entwickeln, realistische Vorstellungen beruflicher Erfüllung reflektieren und erste konkrete Schritte ableiten können. Agile Berufsplanung wird als Methode vorgestellt, um mit Unsicherheit und unterschiedlichen Optionen souverän umzugehen. Praktische Übungen helfen zudem, innere Hindernisse, Hemmungen und Motivationsfaktoren zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten.

Inhalte des Seminars:

• Persönliche Berufsvision schrittweise entwickeln und nächste Schritte ableiten
• Realistische Konzepte beruflicher Erfüllung entwickeln abseits vom einen „Traumjob“
• Eigene Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen erkennen und gezielt weiterdenken
• Entscheidungen treffen trotz Unsicherheit: agile Berufsplanung als Werkzeug nutzen
• Arbeit mit Motivationsfaktoren, inneren Hindernissen und Hemmungen in der Berufsorientierung 

Studium und Berufseinstieg können einen ganz schön herausfordern. Eine wichtige Lebensphase, in der Leistungsdruck, Selbstzweifel, berufliche Orientierungsfragen aber auch die eigene Persönlichkeitsentwicklung Herausforderungen darstellen. Sich dabei nicht aus dem Blick zu verlieren, ist manchmal eine Kunst.
In diesem Workshop befassen wir uns mit Forschungsergebnissen aus der Psychologie und nehmen neue Perspektiven ein, um herauszufinden, was zu uns passt.

Workshopinhalte:

• Was motiviert uns Menschen? Komm Deinen Motivatoren auf die Spur und finde, was Dich antreibt und erfüllen kann!
• Was macht Menschen glücklich? Warum hilft ein positives Mindset und wie kann es trainiert werden?
• Wie komme ich in Resonanz mit meinen Stärken? Warum ist das wichtig und hilfreich?
• Was ist eigentlich Selbstwirksamkeit und aus welchen Quellen speist sie sich?
• Überlegungen zur Zukunft: Wie schaut eine moderne, gesunde Berufslaufbahn aus? Neudefinition des Begriffs Karriere.

Der Referent:
Wolfgang Leybold ist Unternehmer mit langjähriger Beratungserfahrung im Recruiting. Er arbeitet als Trainer im In- und Ausland (Großbritannien, Irland, Österreich, USA) und ist Lehrbuchautor im Springer Nature Verlag.

Der Fokus des Workshops liegt darauf, Sie auf die Berufswelt von morgen vorzubereiten und zugleich Ihre kreativen Potenziale sowie persönlichen Stärken zu entfalten. In einem geschützten Raum können Sie risikofrei erleben, wie viel Freude es bereitet, innovative Ideen zu entwickeln, in die Praxis umzusetzen und Ihre individuellen Kompetenzen in den Beruf einzubringen.

Die Entwicklung zukunftsrelevanter Schlüsselkompetenzen steht dabei im Mittelpunkt. Mut, Kreativität, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken sind essenziell für die eigene berufliche Zukunft. Neben Fach- und Methodenkompetenzen rückt insbesondere die Fähigkeit, Herausforderungen erfolgreich zu meistern, in den Fokus. Der Workshop fördert und fordert Optimismus, Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung – zentrale Qualitäten für eine sich wandelnde Arbeitswelt. 

Diese dreiteilige Workshop-Reihe richtet sich an Teilnehmende die Canva bereits kennen und tiefer in die professionellen Medienfunktionen des Tools eintauchen möchten. In jedem der drei Termine steht ein eigenes Themenfeld im Mittelpunkt: Bildbearbeitung, Videoschnitt und Animation sowie die KI-gestützten Magic Tools von Canva. Alle Termine sind interaktiv aufgebaut und beinhalten Live-Demonstrationen und praktische Übungen.

Termin 1: Bildbearbeitung in Canva
professionelle Bildbearbeitung, Effekte, Retusche, Hintergrundentfernung, Stilangleichung, Farboptimierung

Termin 2: Videoschnitt & Animation in Canva
Videos schneiden, Übergänge setzen, Textanimationen, Audio nutzen, B-Roll/Clips verarbeiten, Reels/TikTok-Formate erstellen

Termin 3: KI-Features in Canva
Magic Design, Magic Write, Magic Edit, KI-Bildgenerierung, automatisierte Dokumente/Slides 

Die Teilnahme an allen drei Terminen ist erforderlich: 

Mi., 20.05.2026
16:00 – 18:00 Uhr

Mi., 03.06.2026
16:00 – 18:00 Uhr

Mi., 17.06.2026
16:00 – 18:00 Uhr

Writing applications is becoming increasingly easier thanks to AI. Quickly enter all the information, and you'll have the perfect application! Another option is a clear, one-page resume.
That's what most applicants think until they receive a rejection for a seemingly suitable application.
And they begin to doubt their qualifications...

The reason for a rejection doesn't necessarily have to be your qualifications. Perhaps you didn't specifically mention them or hid them in phrases like "I gained experience" or "internship at Famous S.C."
Do you recognize yourself? Or would you like to do better right away?
Then this workshop is exactly right for you.

You'll be given tools that will not only help you reflect on your skills and abilities, but also prepare you for all aspects of the application process.
This will make your applications more personalized and your skills more recognizable to future employers.
Speaker: Iris Heilgendorf, Hochschulteam at the Federal Employment Agency 

Find directions to the venue here.

Ein erfolgreiches Gehaltsgespräch beginnt lange vor dem eigentlichen Termin und stellt für viele
Studierende eine besondere Herausforderung im Übergang vom Studium in den Beruf dar. Fragen nach dem eigenen Marktwert, der passenden Argumentation und dem sicheren Auftreten
führen häufig zu Unsicherheit.

Dieses praxisnahe Seminar vermittelt Studierenden zentrale Grundlagen der Gehaltsverhandlung für den Berufseinstieg. Sie lernen, ihren Marktwert realistisch einzuschätzen, eigene Stärken und Leistungen überzeugend darzustellen und eine strukturierte Verhandlungsstrategie zu entwickeln. Ein besonderer Fokus liegt auf typischen Gesprächsdynamiken, möglichen Einwänden sowie dem professionellen Umgang mit anspruchsvollen Verhandlungssituationen.

Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf konkreten Werkzeugen, Übungen und praxisnahen Beispielen. Die Teilnehmenden erarbeiten Argumentationslinien, trainieren typische Verhandlungsszenarien und reflektieren ihr Auftreten, sodass sie gut vorbereitet und handlungssicher in Gehaltsgespräche starten können.

Inhalte des Seminars:

• Eigene Marktwertanalyse durchführen und realistische Gehaltsziele festlegen
• Eigene Stärken, Leistungen und Mehrwerte überzeugend darstellen
• Strukturierte Verhandlungsstrategien für Gehaltsgespräche entwickeln
• Typische Gesprächssituationen und Verhandlungsverläufe praxisnah üben
• Umgang mit Einwänden, Unsicherheit und herausfordernden Gesprächsdynamiken