Business Deutsch – Assessment Center

Anstelle eines klassischen Vorstellungsgesprächs ist es heutzutage auch üblich BewerberInnen zu einem Assessment Center einzuladen. Hierbei handelt es sich um ein Auswahlverfahren, in dem fachliche Qualifikationen ebenso im Mittelpunkt stehen wie soziale Kompetenzen. In einem meist mehrtägigen Bewerbungsprozess durchlaufen die BewerberInnen mehrere Phasen. Dabei werden sie von den PersonalerInnen genauestens begutachtet. Die Aufgaben in diesen Phasen sind z. B.: eine Selbstpräsentation halten oder eine Gruppendiskussion leiten. In diesem Workshop haben Sie die Möglichkeit, sich den Aufgaben eines (simulierten) Assessment Centers zu stellen und für den Ernstfall vorbereitet zu sein.

Inhalte:

• Eine Selbstpräsentation vorbereiten und halten

• Eine Gruppendiskussion anhand eines Fallbeispiels planen und durchführen

• Eine Moderation übernehmen

Weitere Informationen und Anmeldung auf der Website der Abteilung Career Services.