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Archiv

 Bisherige Veranstaltungen

 

11.06.2024

Research presentation

  • Dr. Johann Majer (Hildesheim) zum Thema "Does more conflict improve or impair settlements?".

22.05.2024

Research presentation

  • Dr. Mari Kira (University of Michigan Ann Arbor), "Perspectives on Refugees’ Well-Being: Stable Security, Values, and Temporality"  

06.05.2024

Research presentation

  • Prof. Dr. Klaus Melchers (Ulm), "Lügen, Betrügen und Schokoladenseiten-Zeigen in Vorstellungsgesprächen: Müssen wir uns Sorgen machen um die Qualität von Auswahlentscheidungen?" 

26 März 2024

Forschungspräsentation

  • Dr. Sanne Feenstra (VU Amsterdam), "Insights into Women's Experiences”.

20 Dezember 2023

Forschungspräsentation

  • J.-Prof. Dr. Annabelle Hofer (University of Cologne), "Different perspectives on the precariousness of the new world of work and its relevance for OB/HRM”

30 November 2023

Forschungspräsentation

  • Prof. Dr. Laura Venz (Leuphana University Lüneburg), "A shut mouth catches no flies... Why do people hide knowledge at work?”

17 November 2023

Forschungspräsentation

  • Prof. Dr. Stefan Krumm (FU Berlin) , "Situational Judgment Tests in Aptitude Diagnostics - Low-fidelity Simulations or "only" Judgment Tests?"

14. November 2023

Forschungspräsentation

  • Prof. Dr. Mario Gollwitzer (Ludwig-Maximilians-Universität München), "DISPOSITIONAL SENSITIVITY FOR INJUSTICE - ALWAYS SOMETHING GOOD?"

3. Oktober 2023

Forschungspräsentation

  • Prof. Dr. Claudia Büngeler (Universität Kiel), "Mitigating biased perceptions of young leaders: The roles of organizational stability versus change and evaluator age"

16. Juli 2023

 

 

 

Forschungskolloquium

  • Julia Heimrich (JLU, Sozialpsychologie), "The Relevance of Extraversion and Need-To-Belong for the Development of Social Identification"
  • Lena Nüchter (JLU, GCSC), ""Deghosting" the Employer: Forms and Functions of Career/Biographical Stories in Expert Discussions of Graduate Hirings"  

26. Mai 2023

 

 

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Joost van de Brake (University of Groningen)
  • Titel: New Perspectives on Multiple Team Membership

30. Januar 2023

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Dr. Juriena de Vries (Universiteit Leiden)
  • Titel: The interplay between work characteristics, physical activity, and employee well-being

20. Januar 2023

 

Forschungspräsentation

  • Referent: Dr. Stephan Poppe (Universität Leipzig)
  • Titel: Bayessche Inferenz und Statistik: Eine Einführung

 

09. Dezember 2022

 

 

 

Workshop

  • Referent: Prof. Dr. Edgar Erdfelder, Universität Mannheim
  • Titel: "Applied Statistical Power Analysis: Basic and Advanced Use of G*Power 3.1 and Beyond"

02. Dezember 2022

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Cristina Baldissarri (University of Milano-Bicocca)
  • Titel: "Being an object: antecedents and consequences of self-objectification in the work domain"

22. November 2022

 

 

 

Forschungspräsentation

  • ReferentInnen: Dr. Luke Macaulay und Dr. Karen Dunwoodie (Deakin University's Centre for Refugee Employment, Advocacy, Training, and Education - CREATE)
  • Titel: "Combining research and practice: Practical interventions in refugee research"

21. November 2022

 

 

 

Workshop

  • ReferentInnen: Dr. Luke Macaulay und Dr. Karen Dunwoodie (Deakin University's Centre for Refugee Employment, Advocacy, Training, and Education - CREATE) 
  • Titel: "Qualitative interviewing in the field of work and organisational psychology: Benefits, challenges and guidelines for researchers and reviewers"
14. November 2022

PraktikerInnen Tag "Science-meets-Practice"

07. November 2022

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Jessica de Bloom (University of Groningen)
  • Titel: Effects and mechanisms of Unlimited Paid Time Off: A multi-source clusterrandomized controlled trial

26. September 2022

 

 

Workshop

  • Referent: Prof. Dr. Nicolas Pröllochs, JLU
  • Titel: Text Mining in R

01. Juli 2022

 

 

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Christian Kandler
  • Titel: The Latent Adaptation-State-Trait (LAST) Framework

10. Juni 2022

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Dr. Bettina Kubicek, Universität Graz
  • Titel: Kognitive Anforderungen flexibler Arbeit – Stressverursachend und lernförderlich?

30. Mai 2022

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Dr. Susanne Scheibe, University of Groningen
  • Titel: The surprising emotional resilience of older workers: Are there no limits?

15. März 2022

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Julia Rohrer, Universität Leipzig
  • Titel: The Only Thing that can Stop Bad Causal Inference is Good Causal Inference

24. Januar 2022

 

 

Forschungspräsentation

  • Referent: Dr. Jeremy D. W. Clifton, University of Pennsylvania
  • Titel: Introduction to Emerging Research on Primal World Beliefs

09. Dezember 2021

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Emma Halfmann, JLU
  • Titel: Effekte von Schlafdeprivation auf Verhandlungsergebnisse

03. Dezember 2021

 

 

Workshop

  • Referentin: Dr. Julia Stern (Universität Bremen)
  • Titel: Open Science Workshop

19. November 2021

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Dr. Verena C. Haun, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
  • TitelZeitliche Dynamiken von Erholungsprozessen

08. November 2021

 

 

Forschungspräsentation

  • Referent: Dr. Nik Steffens, University of Queensland, Australia
  • TitelAdvancing social identity theorizing of leadership: A meta-analytic review of leader group prototypicality

21. September 2021

 

 

Workshop

  • ReferentInnen: Prof. Dr. Ute Klehe & Prof. Dr. Frank Walter, JLU
  • Titel: Academic Publishing in Organizational Behavior and Organizational Psychology

01. September 2021

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Anital Keller, University of Groningen
  • TitelAm I on the Right Track? The Role of Feedback Availability during Change Processes

09. Juni 2021

 

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Fabiola H. Gerpott, WHU - Otto Besheim School of Management
  • Titel: A Conceptual Replication of Studies on Ambidextrous Leadership: Showcasing a Registered Report Process

03. März 2021

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Anne Burmeister, Erasmus University Rotterdam
  • TitelToo much to know? The cognitive demands of daily knowledge seeking and the buffering role of contact quality

10. Februar 2021

 

 

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Ilke Inceoglou, University of Exeter
  • Titel: Homeworking, well-being and the COVID-19 pandemic: A diary study

22. Juni 2020

Forschungspräsentation

  • Referentin: Vertr.-Prof. Dr. Claudia Harzer, Universität Greifswald
  • Titel: Die Rolle von Charakterstärken am Arbeitsplatz: Allgemeiner Überblick und aktuelle Forschungsbefunde
02. Dezember 2019

Forschungspräsentation

  • ReferentinProf. Dr. Birgit Schyns (Center for Leadership and Organizational Effectiveness, Neoma Business School, France)
  • Titel: Warum wollen Narzissten Führungspositionen übernehmen?

12. November 2019

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Ingo Zettler, Universität Kopenhagen
  • Titel: Das HEXACO Modell der Persönlichkeit: Eine Einführung und neue Forschungsergebnisse

28. Oktober 2019

Forschungspräsentation I

  • ReferentinJanina Janurek, M. Sc. (JLU Gießen, Sozialpsychologie)
  • Titel: Arbeitsbedingungen, Rumination und Schlaf

Foschungspräsentation II

  • Referentin: Dr. Svenja Schlachter (JLU Gießen, Organisation & Personal)
  • TitelShadows of the Past: How Past Experiences Shape Followers' Reactions to Laissez-Faire Leadership
02. Juli 2019 Forschungspräsentation
  • Referentin: Jana Kühnel (Universität Ulm)
  • Titel: Die Bedeutsamkeit von Schlaf und Chronotyp für Kreativität bei der Arbeit
17. Juni 2019

Forschungspräsentation I

  • Referent: Pascale Petri, M. Sc. (Justus-Liebig-Universität Gießen)
  • Titel: Gekommen, um zu bleiben? Ein integratives Prozessmodell zur Erklärung von Erfolg im Studieneinstieg

Foschungspräsentation II

  • Referent: Daniel Dürr, M. Sc. (Justus-Liebig-Universität Gießen)
  • Titel: Haben Lügen wirklich kurze Beine? Der Einfluss von Faking auf die Leistung von Bewerbenden in interaktiven Auswahlverfahren

04. Juni 2019

Forschungspräsentation

  • Referent: Florian Kunze, Universität Konstanz
  • Titel: More than meets the eye: The critical role of migrant status and language for social identity effects.

14. Mai 2019

Forschungspräsentation

  • Referent: Hannes Zacher, Institute of Psychology, Leipzig University
  • Titel: Proactive Work Behavior and Employee Well-Being
28. Januar 2019

Forschungspräsentation

  • Referent: Sascha Abdel Hadi (JLU)
  • Titel: Erschöpft im Feierabend - Effekte von Arbeitsbedingungen und organisationalen Faktoren auf die körperliche Aktivität

10. Dezember 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. David Scheffer (Nordakademie, Hochschule der Wirtschaft)
  • Titel: Wie psychometrische Textanalysen und maschinelles Lernen das Personalmanagement grundlegend verändern können

12. Juli 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Peter (PK) Jonason, Ph.D. (Western Sydney University)
  • Titel: Dark Triad at Work
09. Juli 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Martin Kleinmann (Universität Zürich)
  • Titel: Einstellungsinterviews: Etwas mehr Theorie für eine etwas bessere Praxis
11. Juni 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Jessie Koen (Universität Amsterdam)
  • Titel: Take Control! Why some people suffer more from today’s labor market threats than others
04. Juni 2018

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Dr. Sabine Sonnentag (Universität Mannheim)
  • Titel: Gesunde Ernährung u. Sport – Können Organisationen das
    Gesundheitsverhalten ihrer Mitarbeiter/innen unterstützen?
24. April 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Michael Frese (Leuphana Unversität Lüneburg/Singapur)
  • Titel: Eigeninitiative‐Training als erfolgreiches Training und Handlungstheorie
    – gibt es Verbindungen zur Kognitionspsychologie?
16. April 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Rolf van Dick (Goethe-Universität Frankfurt)
  • Titel: Soziale Identität und Führung
12. Februar 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Sebastian Hohmann, M.Sc. (Justus-Liebig-Universität Gießen)
  • Titel: Formal leadership and informal leader emergence: A social learning perspective on the roles of task-oriented behavior and status
29. Januar 2018

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Peter Schmidt (Justus-Liebig-Universität Gießen)
  • Titel: Werte und innovatives Verhalten: Ergebnisse einer repräsentativen Studie der russischen Bevölkerung
04. Dezember 2017

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Christian Kiewitz (University of Dayton)
  • Titel: Research on Abusive Supervision: Assorted Remarks about the State of the Field and a Study under Construction
17. Juli 2017

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Dr. Annette Kluge (Ruhr-Universität Bochum)
  • Titel: Warum Arbeitskräfte gegen Regeln verstoßen: Experimentelle Untersuchung von Regelverstößen.
19. Juni 2017

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Nina Junker (Goethe-Universität Frankfurt am Main)
  • Titel: Implicit leadership and followership theories – An overview and adaptation to the group of employed parents.
22. Mai 2017

Forschungspräsentation

  • Referentin: Stacey Parker, PhD. (University of Queensland)
  • Titel: Energy management at work: Tips for making it through the daily grind.
08. Mai 2017

Forschungspräsentation

  • Referentin: Assoc.-Prof. Dr. Catherine K. Lam (City University of Hong Kong)
  • Titel: Why do people commit to authority rules? The roles of collective/personal outcome favorability and procedural justice

23. Januar 2017

Forschungspräsentation

  • Referent: Roman Briker (Justus-Liebig-Universität Gießen)
  • Titel: How to keep in time: The role of subjective time in leadership processes and outcomes

 

 

21. November 2016

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Jan Schilling (Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Nidersachsen)
  • Titel: Wie kann man nur so gemein sein? - Destruktive Führung: Phänomen, Ursachen und Wirkungen.

 

 

24. Oktober 2016

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Ulrike Fasbender (Oxford Brookes University)
  • Titel: Negative Einstellungen gegenüber älteren Menschen bei Personalauswahlentscheidungen: Welche Rolle spielt die Selbsteinschätzung der Entscheidungsträger?
12. September 2016

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Jonas W. B. Lang (Universität Ghent)
  • Titel: Alles eine Frage der Vorbereitung? Leistung und Verhalten in einer Online Testvorbereitungsumgebung als Prädiktor von Testleistung in einem Studienauswahltest
04. Juli 2016

Forschungspräsentation

  • Referentin: Prof. Dr. Floor Rink (Universität Groningen)
  • Titel: Team receptivity to newcomers: Evidence and future research themes
30. Mai 2016

Forschungspräsentation

  • Referent: Michael Ott
  • Titel: Warum bin ich nervös – und ist das ein Problem? Situative Determinanten des Zusammenhangs von Testangst und Testleistung
01. Februar 2016

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Frank Walter
  • Titel: Kooperation im Kontext multipler Teams: Mikro- und Makro-Perspektiven
11. Januar 2016

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Joachim Hüffmeier
  • Titel: Soziale Unverzichtbarkeit ruft Motivationsgewinne in Sportteams im Hochleistungssport und in konventionellen Arbeitsteams hervor
23. Oktober 2015

Workshop "Captivate the crowd - As a University Educator or Trainer"

  • Workshop von Prof. Peter Heslin zu "Captivate the crowd - As a University Educator or Trainer"
    Nähere Informationen finden Sie hier.
19 - 22. Oktober 2015

Doktorandensprechstunde

  • Doktorandensprechstunde mit Prof. Heslin.
    Nähere Informationen zu Prof. Heslin finden sie hier.
19. Oktober 2015

Forschungspräsentation

  • Referent: Prof. Dr. Peter Heslin
  • Titel: Mindsets Research, Implications, and a Question
15. Juni 2015

Forschungspräsentation

  • Referentin: Dr. Carolin Palmer (Post-Doc in der Abteilung Psychologische Diagnostik)
  • Titel: Berufsbezogene Kreativitätsdiagnostik. Was steckt hinter kreativen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und wie finden wir sie?
20. April 2015

Forschungspräsentation

  • Referentin: Vanessa Jacksch (Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits- & Organisationspsychologie)
  • Titel: Unintended consequences of transparency during personnel selection: Benefitting some candidates, but harming others?